ТПС Недвижимость отзывы сотрудников и клиентов

За: Это компания для тех кто действительно хочет зарабатывать и готов "впахивать". Процент у них неплохой. Для новичков есть небольшое обучение и стажировка с опытным агентом. Подробно тут: reviewscompanies.ru, старожилы не ущемляют новичков за это тоже плюс
Против: Не оплачиваемый отпуск и больничный. Что заработал то и твое.

Ребята бегите от этой "фирмы" и не оглядывайтесь, я там поработала не много не мало а мозоли на мозгах еще те. Тяжело вот так взять и сформулировать в чем проблема, потому как из проблем состоит сама работа в ТПС, я вообще снимаю шляпу перед ребятами из тех. отдела за их стрессо устойчивость. Как они переживают безконечные видео конференции с Москвой, ведь с них просто издеваются. После завершения стройки часть их отдела тупо сократили самым брутальным способом из всех возможных. Короче говоря никто ни за что не отвечает а перекладывают проблемы на других. А это безумие в виде программы "Лотус" вне похвал, у них культ просто а не "Лотус". Выводы делайте сами...

Cогласен с предыдущими негативными комментариями, топ менеджмент TPS особо в развитии и коммерции компании слаб и не имеет опыта трудных и знаковых проектов по России и лишь почивает на административном ресурсе Краснодарского края и связях Собственников...всячески заточен на неприятие в свои ряды достойных профи.

 Читая отзывы и общаясь по телефону,можно поставить диагноз: (Та-а-а-ане) атрофировано-неадекватное состояние до и после командировок!!!!!! 

Друзья!!!  отзыв и дату публикации я не обновляю!!!
Поддерживаю Ваши слова : Вакансии для "замыливания" глаз учредителей.
Будьте добрее!!!!!!!!!

Ребята! Не ведитесь на развод по их вакансиям. Дело в том, что это все делается для "замыливания" глаз учредителей. Вот мол, вакансии размещали... На самом деле,  там уже есть свои сотрудники.
Имел "счастье" проходить собеседование и смею Вас заверить, что те кто реально ищет специалистов - собеседования так пассивно не проводят. Пара стандартных вопросов и .... "решение мы сообщим". Поэтому иллюзий не питайте и проще относитесь к этой компании. Прощу прощения, уточню - это касается киевского филлиала. Насчет России не знаю.
Перед собеседованием, я читал этот форум и гость Анна испытывающая такой ярый позитив к менеджеру, свой отзыв оставляла после первых двух сообщений, а тут он перемещается после третьего уже.  Видать ей очень понравилась менеджер по персоналу раз она регулярно обновляет свой отзыв, вернее дату публикации.)))
Будьте внимательны!

Ребята! Не ведитесь на развод по их вакансиям. Дело в том, что это все делается для "замыливания" глаз учредителей. Вот мол, вакансии размещали... На самом деле,  там уже есть свои сотрудники.
Имел "счастье" проходить собеседование и смею Вас заверить, что те кто реально ищет специалистов - собеседования так пассивно не проводят. Пара стандартных вопросов и .... "решение мы сообщим". Поэтому иллюзий не питайте и проще относитесь к этой компании. Прощу прощения, уточню - это касается киевского филлиала. Насчет России не знаю.
Перед собеседованием, я читал этот форум и гость Анна испытывающая такой ярый позитив к менеджеру, свой отзыв оставляла после первых двух сообщений, а тут он перемещается после третьего уже.  Видать ей очень понравилась...

Странно!!!
Общалась с менеджером по персоналу Татьяной-один позитив.

Так же имела удовольствие общаться сегодня с менеджером по персоналу из этой компании ,правда, девушку звали Виктория, но разговор по телефону  тоже не удался ...как и в предыдущих двух отзывах

А у вас есть её e-mail адрес? 

Поддерживаю! Менеджер по персоналу Татьяна весьма "непонятная" особа. Проходил собеседование на должность юриста. В ходе собеседования прозвучало 4 вопроса: какие обязаности (хотя они указаны в резюме)? почему ушли? какая сейчас зарплата? какую з/п  хотите? Насчет ступора тоже согласен (поддержать беседу она явно не умеет). Ожидалось, что человек в рамках своей профессии задаст вопросы с психологическим уклоном, мотивацией или что в этом роде. Но нет, ни одного подобного вопроса...
Сложилось впечатление, что менеджер - абсолютный профан и в чем заключаеться ее деятельность -полная загадка.
Вообщем получил отказ, не смотря на то, что подходил по всем параметрам изложенным в вакансии. Как она измерила мою компетентность из 4 вопросов - для меня загадка. Несмотря на то, что опыт у меня солидный и успешный, при том в крупных компаниях...
О компании сказать плохого не могу, но видя вышеописанное "лицо компании" могу лишь предположить какого рода специалистов туда подбирают...

Поддерживаю! Менеджер по персоналу Татьяна весьма "непонятная" особа. Проходил собеседование на должность юриста. В ходе собеседования прозвучало 4 вопроса: какие обязаности (хотя они указаны в резюме)? почему ушли? какая сейчас зарплата? какую з/п  хотите? Насчет ступора тоже согласен (поддержать беседу она явно не умеет). Ожидалось, что человек в рамках своей профессии задаст вопросы с психологическим уклоном, мотивацией или что в этом роде. Но нет, ни одного подобного вопроса...
Сложилось впечатление, что менеджер - абсолютный профан и в чем заключаеться ее деятельность -полная загадка.
Вообщем получил отказ, не смотря на то, что подходил по всем параметрам изложенным в вакансии. Как она измерила мою компетентность из 4 вопросов - для меня загадка. Несмотря на...