"Телеком ТЗ" отзывы сотрудников и клиентов

За: мало: относительно доброжелательный коллектив менеджеров можно не задерживаться на работе после окончания рабочего дня можно выйти "на обед" в любое время и вообще в рабочее время никто никого не контролирует
Против: все не перечислить, но некоторые:Зарплата черная, выдается в конверте директором, но за ним еще придется побегать,чтобы этот свой конверт заполучить. Был случай, когда в конверт "не доложили" 5 000руб и докозать это не удалосьНе бывает никаких премий, также как повышения зарплаты. Один раз дали премию к Новому году, которую в январе потребовли обратно- полгода потом работали без

За: понравился функционал в заявленной должности
Против: Побывала на собеседовании в данной компании. Впечатления остались не очень хорошие Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло еще нормально, договорились о повторном с руководителем. На повторное пришли менеджер по персоналу, генеральный директор и финансовый директор. Это меня удивило-позиция все таки рядовая...Сказать что интервью проводилось жестко-это ничего не сказать. Меня просто

За: Молодой коллектив. Хороший подход к обучению ПО.
Против: Отрицательная сторона преобладает значительно!!! Изначально устраивалась на должность менеджера по работе с клиентами, в ходе работы (первые дни), выяснилось, что на испытат. сроке моя должность звучит как администратор коммерческого отдела, хотя по сути работа ничем не отличается. С первых дней я спрашивала, когда же мне предоставят Трудовой Договор, напоминав об этом почти каждую неделю, прошло

За: Наткнулась на отзывы о компании, улыбнуло)Мнения конечно субъективные, однозначно. Компания не большая, все на виду. Когда приходит новый сотрудник- конечно присматриваются, если видят желание работать, адекватность притязаний - все складывается ок)Нравится, что могут обучить( пришла совсем из другой сферы), сейчас многие компании хотят "готовых" специалистов)) Устраивает зарплата , задержек ни
Против: не вижу таковых, особо не балуют, но тем не менее все нормально

За: Два года работал в ТZ.Зарплата по отрасли - на среднем уровне. Задержек ее более чем 2-3 дня - не было. При увольнении честно рассчитали отпуск и выплатили в том числе и конверты.В коллективе есть очень сильные специалисты. Отношение у руководства к рядовым сотрудникам - нормальное.
Против: Соц пакет отсутствует ( есть обеды для сотрудников по заоблачной цене)Нет списка где и что может быть продано. - результат - недовольные клиенты, которым продали "нечто"Нет контроля качества услуг и нормальной процедуры взаимодействия между отделами.Средний уровень компетенции рядового сотрудника - крайне низкий.Алкоголизм почти поощряется.Владелец TZ воспринимает

За: удалось понаблюдать за жизнью менеджера среднего звена со стороны. Посмотреть как происходит взаимодействие между разными отделами, понять каким образом функционирует типичная коммерческая контора и как она организована структурно. Были, конечно, и другие положительные стороны, только они сразу на ум не приходят. Да даже и не сразу не приходят..
Против: Таковых будет существенно больше. К тому, что написал предыдущий оратор мало что могу добавить - через все, о чем в такой эмоциональной форме упомянул Алексей, мне пришлось пройти самому в разное время.В конторе существует неразбериха между разными отделами, прежде всего между юриками и продажниками, а также бухгалтерией и продажниками. Заставить техническую службу исполнять свою прямую работу

За: Положительных моментов крайне мало, при том в массе своей это общение с коллегами.
Против: - трудоустройство (трудовой договор) не с дня, даже не с его...месяца так через 3...причем если вы будучи менеджером по продажам не заключите контракт, вас и не оформят, а придя к улыбающейся раньше тете - Михайловой Ларисе ( постоянно опаздывает на работу - часам к 11, к 11.30 вместо 9.30, постоянно косячит с документами), и скажете - хочу забрать трудовую - она перестанет улыбаться и врубит

За: В целом впечатление осталось неплохое. Дружественная атмосфера коллектива. Во всяком случае была по-началу. Зарплату почти не задерживали (+ - 3 дня).
Против: Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление "муравейника". Все куда-то несутся, кто-то с кем-то ругается... По-началу создавалось впечатление одного сплочённого коллектива, организовывались выездные мероприятия, семинары. Затем всё как-то резко "стухло". Примерно через год работы началась текучка кадров. Дошло до того, что Новогодний корпоратив

За: Было легко совмещать с основной работой.
Против: Проработал 4 месяца.Ходил по квартирам настраивал интерет.Совмещал с основной работой.Была договаренность, что работаю вечером.В итоге в один день в семь вечера звонок от диспетчера что завтра в 1 дня надо быть у клеента.Я сказал могли б мне позвонить чуть раньше, что б я отпросился, либо давайте на др день или на вечер.В ответ я услышал нет с клеентом уже договарились.Я ответил либо делайте как

За: Работаю в Компании 1,5 года. Причем пришла на должность Администратора группы продаж, но уже через полгода перевели на должность Менеджера по работе с клиентами. Работать здесь мне нравится. Коллектив хороший. Руководство, конечно, требовательное, но вполне адекватное – всегда можно обсудит, что не получилось и почему. Заработную плату, вообще, не помню, чтобы задерживали (+ - 3 дня). И если
Против: ...