targetix отзывы сотрудников и клиентов
чёрная зп, задержки зп, разовая работа на результат (но платят по окладу)
пытается с помощью "чудо технологии RTB" зарместить рекламу от клиента в яндексе и гугле, забрав себе пару процентов.
-
2336
-
0
-
1
-
0
2015-06-07 13:30:46
Автор отзыва: alina.litvinska
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял, что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам, составляющим костяк команды, платят вовремя).
5) полностью чёрная зп, платежи приходят от левых фирм, хотя расписываемся за белую часть в 6 тыщ.
работаю программистом 1) разовая работа, например, а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют. б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют. в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же. 2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки -...
Читать весь отзыв...Жалоба на отзыв
2015-06-07 13:30:46
Автор отзыва: alina.litvinska
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял, что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам, составляющим костяк команды, платят вовремя).
5) полностью чёрная зп, платежи приходят от левых фирм, хотя расписываемся за белую часть в 6 тыщ.
работаю программистом 1) разовая работа, например, а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют. б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют. в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же. 2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки -...
Читать весь отзыв...Жалоба на отзыв
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
Как получить деньги
- Напишите правдивый отзыв
- Оставьте свой email для получения компенсации
- Получайте от компаний компенсацию за удаление негативных отзывов
- Повышайте размер своих компенсаций, добавляя позитивные отзывы
Как удалить отзыв
- Нажмите кнопку "Стать представителем"
- Запросите удаление нужного вам отзыва
- Выплатите компенсацию автору отзыва
- Отзыв удален
2021-07-29 07:36:33
Автор отзыва: Roms
Устроился разработчиком, очень нравится работа, о таких интересных задачах разработчик может только мечтать. Развитие колоссальное! Я когда устраивался, то думал что уже все знаю, но я ошибался, спасибо коллегам из Безлимита которые поднатаскали меня.
2021-07-29 07:33:30
Автор отзыва: Усачеенко И
В КХМ Бурение работаю недолго, но уже оценил положительные стороны компании. Хорошо платят, без задержек, полностью снабжают сотрудников всем необходимым. На данный момент не вижу на что тут можно жаловаться
2021-07-29 07:30:48
Автор отзыва: Алла Ольф
Заказывала детские теплые зимние комплекты. К качеству претензий нет, мех пушистый, как на фото.
2021-07-29 05:52:13
Автор отзыва: Руслан Викторович
Работаю тут девятый месяц механиком, платят очень неплохо, но и работы полно, без дела практически вообще не сидишь. Нравится, что все согласования и вопросы решаются быстро, не приходится ничего откладывать в долгий ящик, а потом опять этим заниматься, когда припечёт. Это наверно моя психологическая травма с предыдущего места работы. Атмосфера рабочая, все готовы к взаимодействию и взаимовыручке, такой коллектив мне по душе.
2021-07-28 19:30:05
Автор отзыва: GaliHali
Уже не работаю в Выдумщикам, но рада, что была в свое время частью команды этой компании. Даже сейчас иногда тянет зайти в гости к бывшим коллегам. Работала продавцом. Коллектив превосходный. Рук-и думающие. Оплата всегда в положенные сроки) Не знаю какая сейчас зп, но когда я работала была средняя, но стабильная. И бонусы хорошие были.
2021-07-28 18:33:14
Автор отзыва: «Спец»
Устроилась в феврале этого года. Хорошо приняли в коллективе. Коллеги помогли на старте влиться в работу, за что им спасибо! Хорошо зарабатываю. Получать премии всегда приятно!
2021-07-28 14:02:01
Автор отзыва: Д. Озорничук
Благодарю за быстрый выезд, и за четкую работу. Заменили счетчик ГВС. Сделано качественно и надежно.
2021-07-28 11:54:10
Автор отзыва: Uram
Сработался с ребятами в компании Loten. В общем хорошая подобралась у нас смена. В общем то пожаловаться особо не на что. Из плюсов хочется отметить регулярные выплаты зарплаты
2021-07-28 11:10:44
Автор отзыва: ВикторияВолкова
Последнее время покупаю духи для себя и на подарок. Сначала было страшновато, а сейчас уже массу покупок сделала, ни разу не было контрафакта. Хороший ответственный продавец!
2021-07-28 09:56:05
Автор отзыва: pfd80981@cuoly.com
Мне понравилось что на собеседовании сразу объяснили в чем будет заключаться моя работа, показали офис. Сейчас жду когда начнется обучения.
Авто/мото: ремонт, обучение и пр.
Ремонт немецких автомобилей в автосервисе «Немецкий Мастер» в Казани - наша главная и единственная специализация. От бюджетных немецких иномарок до автомобилей представительского класса. В сервисе удается решить техническую проблему любой сложности.
Разное
«АНО «Инновационный инжиниринговый центр» (АНО «ИИЦ») учреждена компанией «Иннопрактика» в 2018 г. с целью формирования системного подхода к вопросам внедрения российских инновационных технологических решений в хозяйственную деятельность корпораций. Компания содействует развитию механизмов кооперации инженерно-научных организаций, малых и средних компаний, промышленных предприятий с целью создания и внедрения в хозяйственную деятельность корпораций инновационных технологических решений.
Маркетинг, реклама
Москва
Рекламное БТЛ-агентство «Хорошие люди» специализируется на комплексе маркетинговых мероприятий, направленных на прямой контакт с целевой аудиторией в точках продаж. Развитая сеть филиалов БТЛ-агентства обеспечивает оперативный запуск проектов национального масштаба.
Юридические услуги, право, адвокатура
Москва
Сопровождение клиентов в ГИБДД от компании «УЧЕТ-ГИБДД» — это способ решить все свои проблемы с госавтоинспекцией.
Разное
Организация концертов классической музыки. Оригинальная и понятная классика в современном прочтении – откровенно, без пафоса, с чувством юмора и страстностью. Признанные звёзды и новые яркие имена академической сцены.
Авто/мото: ремонт, обучение и пр.
Автосервис «Японский Мастер» в Казани специализируется на ремонте и обслуживании японских автомобилей. Наличие собственного магазина запчастей с огромным выбором, специализированный инструмент, ответственные и грамотные механики позволяют нам производить ТО и ремонт автомобилей качественно и без задержек по времени.
Транспорт, доставка, логистика, хранение
Красноярск
Сервис svezem.ru помогает грузовладельцам найти грузоперевозчика с экономией для себя до 70%. На сайте представлены инструкции как создать объявление или найти уже существующее предложение. Грузоперевозки, переезды и другие транспортные услуги по низким ценам. Сервис доступен во всех городах России. Красноярск, ул. Гусарова 68-12 +7 (391) 218-03-21 admin@svezem.ru
Одежда, обувь, аксессуары
Интернет-магазин женских и мужских очков для зрения с доставкой по Москве и России. Каталог стильных и актуальных моделей. Здесь Вы сможете подобрать очки с Вашими диоптриями с прозрачными линзами или солнцезащитной тонировкой. Доставка осуществляется курьером по Москве или отправляется службами доставки в течение 24 часов в любую точку России. Вы можете заказать до 10 моделей на примерку. Для этого просто добавляйте все понравившиеся модели в корзину и оформляйте заказ. Так же действует Акция 2+1 на весь ассортимент.
Самые активные за месяц
- mju58630@eoopy.com, 8 отзывов
- uvx25239, 8 отзывов
- bid92973@eoopy.com, 7 отзывов
- kel12959@zwoho.com, 7 отзывов
- bby21454@cuoly.com, 7 отзывов
- Жоззет, 6 отзывов
- bgc17205@zwoho.com, 5 отзывов
- lss70806@eoopy.com, 5 отзывов
- ise06058@zwoho.com, 5 отзывов
- pfd80981@cuoly.com, 4 отзыва
Другие в этой отрасли
- Просто Босс - это портал с отзывами сотрудников компаний о своих работодателях! Здесь можно оставить свое мнение, прокомментировать отзывы других сотрудников или рейтинги работодателей России и Украины.
- Просто Босс - это честный сервис обмена мнениями о работодателях. Делайте выбор из более чем 50000 компаний в каталоге.
- Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат "Просто босс". При перепечатке авторских материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на http://prostoboss.com
Как получить деньги
- Напишите правдивый отзыв
- Оставьте свой email для получения компенсации
- Получайте от компаний компенсацию за удаление негативных отзывов
- Повышайте размер своих компенсаций, добавляя позитивные отзывы