чёрная зп, задержки зп, разовая работа на результат (но платят по окладу)
пытается с помощью "чудо технологии RTB" зарместить рекламу от клиента в яндексе и гугле, забрав себе пару процентов.
2015-06-07 13:30:46
Автор отзыва: alina.litvinska
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял, что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам, составляющим костяк команды, платят вовремя).
5) полностью чёрная зп, платежи приходят от левых фирм, хотя расписываемся за белую часть в 6 тыщ.
работаю программистом 1) разовая работа, например, а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют. б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют. в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же. 2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки -...
Читать весь отзыв...
2015-06-07 13:30:46
Автор отзыва: alina.litvinska
работаю программистом
1) разовая работа, например,
а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют.
б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют.
в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же.
2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки - уволит.
а) опытный народ объяснял, что "вот это лучше не делать, потому что во-первых..., во-вторых...", но он всё равно пропихивал свои требования не смотря на риски фейла, а когда делали как говорил начальник и в результате "получалось как всегда", то начальник обвинял подчинённого что "опять ничего не работает".
б) начальник поувольнял всех с опытом, оставив только молодёжь до 30, которая безропотно пишет так как велел начальник, но "получается как всегда" (С)
3) сложно объяснять и придерживаться последовательного решения:
а) зачастую на совещаниях хоть один раз, да кто-нибудь начнёт истерить, скандалить, ругаться, матерится, как результат - стресс.
б) технологии и планы меняются слишком часто, это хорошо если ты хипстер, который начал учится, но плохо потому что по верхам, а камни они на глубине.
в) или нет планирования, или оно слишком краткосрочное или плохое.
4) зарплату обычно не задерживают более трех месяцев, но и вовремя обычно не платят (хотя программистам, составляющим костяк команды, платят вовремя).
5) полностью чёрная зп, платежи приходят от левых фирм, хотя расписываемся за белую часть в 6 тыщ.
работаю программистом 1) разовая работа, например, а) надо протестить веб-интерфейс, значит нанимают чела только для этого, три месяца платят 10 тыщ, он впахивает чтобы пройти испытательный срок, но объем работы оказался больше, так что он успел поработать за 18 тыщ, как только продукт выпустили в бету - уволили, потому что больше нечего делать, а бесполезных сотрудников увольняют. б) сейчас костяк команды накодил винегрет и не знает как его тестить и админить, значит надо нанять гуру-тестера и гуру-админа, что бы они сделали работу и обучили костяк команды делать рутину, после чего (я предполагаю) их уволят, потому что для них теперь нет работы, а бесполезных сотрудников увольняют. в) есть другие примеры, но суть остаётся такой же. 2) начальник не шарит, но, если объяснять ошибки -...
Читать весь отзыв...В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2025-05-14 11:38:02
Автор отзыва: AleksVer
Не могу сказать, что сверхпрофессионал, но в сфере программирования уже больше 20 лет. Были взлеты, были снижения в зависимости от спроса на языки и время, что требовалось для переучивания. Врать не буду, был в куче компаний и проектах, так что историй более чем достаточно. Но скажу честно, компания Holiverse смогла удивить. Во-первых, как не смешно, отношением к сотрудникам. У них невероятная смесь со всего земного шарика и с плохой атомосферой это был бы ад, а не работа. Поэтому руковосдтво реально старается и прилагает силы для выбора сотрудников, которые могут общаться друг с другом и это офигеть как хорошо!!! Во-вторых, у них реально хорошие условия. За все годы я считанные разы сталкивлся с подобным и это были уже солидные корпорации, так что получить такое отношение и условия от молодой компании я реально не ожидал. Молодцы!
Не могу сказать, что сверхпрофессионал, но в сфере программирования уже больше 20 лет. Были взлеты, были снижения в зависимости от спроса на языки и время, что требовалось для переучивания. Врать не буду, был в куче компаний и проектах, так что историй более чем достаточно. Но скажу честно, компания Holiverse смогла удивить. Во-первых, как не смешно, отношением к сотрудникам. У них невероятная смесь со всего земного шарика и с плохой атомосферой это был бы ад, а не работа. Поэтому руковосдтво реально старается и прилагает силы для выбора сотрудников, которые могут общаться друг с другом и это офигеть как хорошо!!! Во-вторых, у них реально хорошие условия. За все годы я считанные разы сталкивлся с подобным и это были уже солидные корпорации, так что получить такое отношение и условия от...
Читать весь отзыв...
2025-05-14 09:06:27
Автор отзыва: Катерина Д
Эксмо первая работа, очень ценю, что попала в ведущее издательство, хотя было страшновато решиться. Шла не за высоким заработком, за опытом. Благодаря вниманию коллег, комфортным условиям работы, который в том числе создаются силами сотрудников (я об обстановке сейчас, а не о технических условиях), у меня получилось довольно быстро вникнуть во все нюансы и начать именно работать, а не быть на подхвате. Финансово вырасти я точно успею, за это не волнуюсь. Тем более в целом меня устраивает зарплата, особенно с учетом всех возможностей впитывать важные тонкости издательского дела и пробовать свои силы в профессии. И стаж так или иначе идет, оформление у нас официальное, со всеми социальными гарантиями
2025-05-13 13:53:23
Автор отзыва: Елена Виноградова
Когда случился пожар, главное было — спасти дом. Потушили быстро, но крыша пострадала: стропила и обрешетка обгорели, металлочерепица тоже пострадала. Обратилась в РСК-24 — и ни разу не пожалела. Приехали, всё осмотрели, объяснили, что можно восстановить, а что лучше заменить. Работали слаженно, чётко. Поставили новую металлочерепицу, всё сделали под ключ. После такого стресса особенно ценно было, что всё пошло спокойно и по плану.
2025-05-13 10:26:45
Автор отзыва: Гость1221
В Амадей Клиник на обследования привела свою мать, так как последнее время у нее постоянно болело сердце. Были на приеме у Новиковой С.А. Врач внимательная приятная. Внимательно выслушала жалобы,сделали ЭКГ , а после назначила лечение и дала объяснение. Спустя месяц после приеме лекарств, ситуация изменилась в лучшую сторону,боли практически прошли, и нормализовалось давление. Спасибо за оказанную помощь.
2025-05-12 19:57:55
Автор отзыва: Делявер
Сейчас время сложное но у нас компания держится на плаву, работу дает и причем неплохо зарабатываем, поэтому можно и ее и собственника похвалить. Ну и условия труда, получше чем у некоторых других. Ну и большой плюс я считаю – молодежь обучаем. Недаром люди уходят и возвращаются.
2025-05-12 19:12:04
Автор отзыва: Николай123321
Отличные ребята, сначала заказывали у них контент, потом отправили своего контент-менеджера у них обучаться. Началось с ведения телеграм-канала, набрали с ними первых настоящих подписчиков. Даже самим стало приятно, что нас стали читать
2025-05-12 12:43:18
Автор отзыва: Рустам____
Компания надежная, клиентская база сильная, поэтому с продажами проблем нет. Зарплата + проценты, отчетности много, бывает отнимает время. Руководство поддерживает, но иногда не хватает гибкости в работе с клиентами.
2025-05-12 11:30:52
Автор отзыва: Николаевич
Купил в интернет магазине Stall термос на 500 мл с камуфляжным рисунком. Классный, удобный и практичный, тепло держит долго, сделан из нержавеющей стали, беру с собой на роботу.
2025-05-11 17:05:07
Автор отзыва: ЕвгенЕвген
Отработал тут почти три года, сейчас сменил сферу деятельности, потому что и вымотался и захотел перемен. В целом могу рекомендовать работодателя однозначно, я тут как специалист хорошо вырос. Они дают очень хорошую базу знаний, учат как продавать, как общаться с клиентом и т.д.
2025-05-11 04:41:00
Автор отзыва: Максим97
Купил систему контроля доступа Fisja, система биометрического измерения температуры лица, с ИИ-камерой. Покупкой остался доволен. Сайт video-camer.ru
Медицинские услуги, спортклубы
Тамбов
Перевозка маломобильных граждан С появлением наших услуг на рынке, перевозка перестала быть проблемой.
Медицинские услуги, спортклубы
Тамбов
Автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания «Забота в каждый дом» оказывает социальные услуги на дому престарелым и инвалидам на территории Тамбовской области.
Медицинские услуги, спортклубы
Тамбов
Помощь социального работника и сиделки для пожилых и инвалидов любого возраста по государственной программе
Медицинские услуги, спортклубы
Тамбов
Автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания населения «Забота Тамбов» оказывает социальные услуги на дому пожилым и инвалидам на территории г.Тамбова и Тамбовского района, г.Котовска, г. Рассказово и Рассказовского района, г. Уварово и Уваровского района. В настоящее время на обслуживании находятся около 1050 человек Социальный работник будет приходить к Вам домой, приносить продукты питания, лекарства, выносить мусор, убираться, готовить еду и делать многое другое в зависимости от Вашей потребности, а также в крайнем случае по несколько часов в день оказывать услуги сиделки.
Разное
Сингапур
Holiverse — технологическая платформа, объединяющая метавселенную, персонализированную медицину и блокчейн. Основной инновацией являются ДНК-аватары — цифровые копии пользователей, созданные на основе генетических данных. Они позволяют моделировать реакцию организма на нагрузки, питание и лечение, делая подход к здоровью проактивным и индивидуальным. Компания активно развивает благотворительные проекты , такие как «Фенечки добра», где поддержка сочетается с сохранением традиций. Holiverse также вторгается в киноиндустрию , создавая интерактивный контент, в котором зритель становится участником истории через свой аватар. Ещё одна ключевая ниша — натуральная косметика , разработанная на основе персональных ДНК-данных, что обеспечивает максимальную эффективность ухода за кожей. Holiverse стремится не просто создать метавселенную, а построить экосистему, где технологии работают на благо человека, улучшая качество жизни, здоровье и возможности саморазвития.
Holiverse — технологическая платформа, объединяющая метавселенную, персонализированную медицину и блокчейн. Основной инновацией являются ДНК-аватары — цифровые копии пользователей, созданные на основе генетических данных. Они позволяют моделировать реакцию организма на нагрузки, питание и лечение, делая подход к здоровью проактивным и индивидуальным. Компания активно развивает благотворительные проекты , такие как «Фенечки добра», где поддержка сочетается с сохранением традиций. Holiverse также вторгается в киноиндустрию , создавая интерактивный контент, в котором зритель становится участником истории через свой аватар. Ещё одна ключевая ниша — натуральная косметика , разработанная на основе персональных ДНК-данных, что обеспечивает максимальную эффективность ухода за...
Читать весь отзыв...
Хозтовары, стройматериалы
Ачинск
Межкомнатные ШПОНИРОВАННЫЕ, ламинированные и ПВХ двери,раздвижные системы,арки. Продажа,доставка,профессиональная установка. Вы решили купить межкомнатные двери- отлично. Вы пришли по нужному адресу! Мы занимаемся розничной продажей межкомнатных дверей и сопутствующих товаров: погонаж( наличник, коробка), фурнитура(замки, ручки,петли). Ачинск, Юго-Восточный микрорайон, 50 +7 (923) 307‒84‒56, +7 (39151) 5‒89‒33, +7‒902‒925‒89‒33
Транспорт, доставка, логистика, хранение
Владивосток
Создана в 2010 году; занимается международной логистикой и таможенным оформлением, поставкой оборудования и запчастей к иностранной спецтехнике; неоднократно выигрывала тендеры на поставку иностранного оборудования и запчастей; в спорах с таможней выиграно 100 % дел. Владивосток, ул. Семеновская 23 +7 (902) 5588760 info@e-tlc.ru
Досуг и развлечения
Ярославль
Официальный сайт Ебидоеби в Ярославле. Действует быстрая доставка суши и роллов в Магадане и других городах России. У нас вы можете заказать наборы суши и роллов, купить суши по акции. Ярославль, ул. Труфанова 1б 8 800 333 33 23
Разное
ООО «Промцемремонт» – это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя как надежный партнер в сфере технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования. Обладая глубокой экспертизой и штатом высококвалифицированных специалистов, компания предоставляет широкий спектр услуг для предприятий различных отраслей, включая промышленность строительных материалов, горнорудную, целлюлозно-бумажную, химическую, сахарную, металлургическую и промышленность минеральных удобрений. «Промцемремонт» предлагает комплексные решения, охватывающие все этапы жизненного цикла оборудования – от планового технического обслуживания до сложного ремонта и восстановления. Компания обладает необходимыми ресурсами и технологиями для выполнения работ любой степени сложности, обеспечивая бесперебойную и эффективную работу производственных линий своих клиентов.
ООО «Промцемремонт» – это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя как надежный партнер в сфере технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования. Обладая глубокой экспертизой и штатом высококвалифицированных специалистов, компания предоставляет широкий спектр услуг для предприятий различных отраслей, включая промышленность строительных материалов, горнорудную, целлюлозно-бумажную, химическую, сахарную, металлургическую и промышленность минеральных удобрений. «Промцемремонт» предлагает комплексные решения, охватывающие все этапы жизненного цикла оборудования – от планового технического обслуживания до сложного ремонта и восстановления. Компания обладает необходимыми ресурсами и технологиями для выполнения работ любой степени сложности, обеспечивая...
Читать весь отзыв...
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Мы специализируемся на установке современных систем вентиляции и кондиционирования, которые обеспечат вам комфортную температуру и чистый воздух круглый год. Будь то уютный частный дом или масштабное промышленное здание — наша команда узкопрофильных специалистов готова решить любую задачу.