12 отзывов: 0% положительных, 8% отрицательных. Последний — 30 сентября 2014.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Средняя оценка «ТАКО» на «Просто Босс» — 2,8 из 5. Всего 12 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 11 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 8%, положительных — 0%.
В отрицательном отзыве пишут: «Попыталась устроится в магазин Тако (Воронеж) на левом берегу Максимир, менеджер сказала что требуется 2 человека не верьте врет прошла стажировку 2 дня подряд с 10:00- 22:00 на…». В нейтральном отзыве пишут: «какая нахрен очередь вам пол года никто нормального не написал только *ерьмо потому что фирма *ерьмо». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ТАКО» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
какая нахрен очередь вам пол года никто нормального не написал только *ерьмо потому что фирма *ерьмо
а как платят зароботную плату в компании?????????
<br />Может просто вы не смогли найти место в этой компании? Вот вас и перекидывли то к одному, то к другому начальнику.
О! Исчерпывающий ответ. В стиле детского сада: «Попрошу объяснения», а в ответ «сам дурак». «Экс-топ» давайте больше конкретики, чтобы не выглядеть пустобрехом. Я предположил, а Вы и обиделись. Видать, действительно, что-то не так. Знаете, сколько таких, как Вы, на этом сайте – обиженных? Уволили (уж не знаю за что) теперь «мстю, как могу».
Слабый организационный вопрос – это мягко сказано. На каждого работника по 20-25 начальников, и каждый лепит тебе что-то своё, несогласованное с другими «начальниками». И абсолютно ВСЕГДА виноватым получается работник. В данном случае, говорю о «производственном кластере»… Нахожусь в активном поиске работы, буду потихоньку прощаться с ТАКО…
Думаю, что с психикой проблемы у тебя markgraf. А именно – паранойя. А теперь для кандидатов: за последних лет 6 на данном предприятии смен(илось более 4 топ-менеджеров, определяющих направление развития. А уж сколько специалистов-профи не устроили – нет числа. Так что думайте! Ну и конечно читайте внимательно отзывы.
Вообще-то это хорошо, когда компания думает о себе и о прибыли. Назовите мне, Виталий, хоть одну компанию, которая не думает о себе и о своей прибыли. То что пчелы погибли это печально, а вот, во-первых, врать, что не предупреждали, не хорошо, а во-вторых, кто-кто а пасечники знают, когда растения обрабатывают. Так что провокацией пахнет, не так ли, Виталий? Я сам пасечник, и прежде чем привожу своих пчел на поле, я звоню в компанию и узнаю, что и когда будет.
Компания ТАКО думает только о себе и о своей прибыли Своей командой высококвалифицированных менеджеров с многолетним и успешным опытом работы в агропромышленной отрасли уничтожают все живое вокруг себя. Живой пример с.Турбовка, Попельнянського р-на, Житомирськой обл., где за 3 часа интенсивной обработки кукурузы ( в 10 часов утра) погибли семьи пчел. Об обработке никто не предупреждал!
Компания хорошая , развивающаяся, хотя и есть слабо продуманые организационные шаги.<br />В целом на твёрдую четвёрку.
Когда человек бросается общими фразами, если ты ЭКС-ТОП именно этого предприятия, а не какой-либо конкурент или пиар-киллер, то меня не удивляет твое отношение к компании. Значит, было за что увольнять, если ты Экс-топ, или не знаешь, что писать, если ты пиар-киллер-халтурщик. А вот пять (почему 5?) скобочек, поставленные после трех точек говорят о тебе многое, например, что у тебя не все в порядке с психикой. Человек, если не согласен, что его уволили, не будет по этому поводу смеяться (скобочки это типа смех, я так понимаю).
