СПД ФО Гладкий отзывы сотрудников и клиентов

Реально жаль людей которые вынуждены работать в этой фирме…Скупость, жадность А.Г. погубят!!! «КВИТОЧКУ» в руки страшно брать, не то что пить!Гладкий с его подходами никогда не создаст успешной торговой марки!!! Повысить образование очень бы не помешало!!! хоть честно рассчитываются…

работал в этой конторе 2 года отношеник к людям как к быдлу их цель за***ть народ а потом уволить за неисполнение своих обязанностей. воровство кругом начиная от начальников заканчивая грузчиками и водителями. есть еденици которые пытаются тянуть лямку так на них вешают дрругие обязанноти. условий для работы водителей ноль!!!! А.Г.думает что водителя это рабы . а нормальной технической базы у него нету СКЛАД ЗАПЧАСТЕЙ ЕМУ ВИДИТЕЛИ НЕ ВЫГОДНО ОРГАНИЗОВАТЬ .он видители считает что дал зарплату так люди должны покупать запчасти за свои.жлоб пора уже давать зилы нах в металолом. а не требовать востановить сломавшеея. НЕ ВСЕГДА ЕСТЬ ВИНА ВОДИТЕЛЯ В ТОМ ЧТО КОРЫТО (ЗИЛ) СЛОМАЛОСЬ В ДОРОГЕ.ХОТЯБЫ ПО ТОМУ ЧТО ВРЕМЕНИ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ ГЛАДКИЙ НЕ ДАЕТ!!!! А ОДНОГО ПОНЕДЕЛЬНИКА *УКА МАЛО!!!! И ТО ПРИХОДИТСЯ ВЫЕЗЖАТЬ ПО ТОМУ ЧТО ГДЕТО НАДО ! УРОДЫ ДАЖЕ В ПРОДУКЦИИ ПРОРОЧЕНОЙ ПЕРЕДЕЛЫВАЮТ ДАТУ И ТОЛКАЮТ КАК СВЕЖАК. В ОБЩЕМ 90 % *ОПОЛИЗЫ А ОСТАЛЬНЫЕ РАБОТАЮТ ОТ БЕЗНАДЕГИ ИЛИ ДО ЛУЧШИХ ВРЕМЕН

работал в этой конторе 2 года отношеник к людям как к быдлу их цель за***ть народ а потом уволить за неисполнение своих обязанностей. воровство кругом начиная от начальников заканчивая грузчиками и водителями. есть еденици которые пытаются тянуть лямку так на них вешают дрругие обязанноти. условий для работы водителей ноль!!!! А.Г.думает что водителя это рабы . а нормальной технической базы у него нету СКЛАД ЗАПЧАСТЕЙ ЕМУ ВИДИТЕЛИ НЕ ВЫГОДНО ОРГАНИЗОВАТЬ .он видители считает что дал зарплату так люди должны покупать запчасти за свои.жлоб пора уже давать зилы нах в металолом. а не требовать востановить сломавшеея. НЕ ВСЕГДА ЕСТЬ ВИНА ВОДИТЕЛЯ В ТОМ ЧТО КОРЫТО (ЗИЛ) СЛОМАЛОСЬ В ДОРОГЕ.ХОТЯБЫ ПО ТОМУ ЧТО ВРЕМЕНИ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ ГЛАДКИЙ НЕ ДАЕТ!!!! А ОДНОГО ПОНЕДЕЛЬНИКА *УКА МАЛО!!!! И ТО...

пришлось мне работать в этом гадючнике! Ушел из дома с утрица по раньше и до ночи пашешь. пришел лег спать и утром опять свалил…. вот так проходит и жизнь! Такой текучки как в этой корпорации зомбир я еще нигде не встречал! ****ство сплошное в прямом смысле этого слова!

я с Вами полностью согласен! Работая там нет времени ни на себя ни на семью, ребенок уже начал забывать как выглядет папа. Шайка дебилов! А как они на психику давят – мол семья подождет пока ты работаешь, а когда зп принесеш то компенсируешь свое отсуствие! С таким раскладом можно и семьи лишиться!

Хамил лично и на общей телеконференции. Не выбирая выражений, пользуясь положением, что не ответят. Быдло оно хоть с деньгами хоть без все равно себя покажет. Работать на Г. можно только по безнадеге.

смешное зрелище получается когда несколько десятков взрослых мужиков, с прильнувшей к сердцу рукой в такт повторяют его, сдача данного “норматива” обязательно
это вранье, мы его только слушаем, ничего страшного в этом нет, нас же его петь не заставляют!!!!!!!!!!!!!!!

Идея взять структуру организации ИнБева была хороша, да вот только не в такой извращенной форме. Гимны, флаги и гербы, ну господа топ менеджеры, Сухины, Галищуки и пр., ну ведь не так, ну не так. Вы просто адекватно платите зп людям, в том и есть что ни есть самая привлекательная мотивация. А корпоративы и др. рода массовые мероприятия по выходным-это возможно для Вас, если Вам конечно нет дела до семьи. Да и посмотрите сколько людей от Вас ушло, по Вашему они не были достаточно профессиональны в Вашей фирме? Ну и кто у Вас сейчас работает, задайте себе вопрос, какой период времени работает и получится что людей, за исключением единиц, один два человека, которые работают больше двух лет. Вам как «грамотным», по Вашему мнению ТОП менеджерам, должно самим стать все понятно.
Да и тем кто хочет испытать судьбу, да школа хорошая, школа выживания среди волков. Вот только ради чего мы идем на работу? Доказать кому то чего либо или заработать деньги именно заработать. Вот только на гладком вы получите первый вариант.

Идея взять структуру организации ИнБева была хороша, да вот только не в такой извращенной форме. Гимны, флаги и гербы, ну господа топ менеджеры, Сухины, Галищуки и пр., ну ведь не так, ну не так. Вы просто адекватно платите зп людям, в том и есть что ни есть самая привлекательная мотивация. А корпоративы и др. рода массовые мероприятия по выходным-это возможно для Вас, если Вам конечно нет дела до семьи. Да и посмотрите сколько людей от Вас ушло, по Вашему они не были достаточно профессиональны в Вашей фирме? Ну и кто у Вас сейчас работает, задайте себе вопрос, какой период времени работает и получится что людей, за исключением единиц, один два человека, которые работают больше двух лет. Вам как «грамотным», по Вашему мнению ТОП менеджерам, должно самим стать все понятно.

Работал в компании Гладкого, не знаю как у других, но мое мнение положительное. Условия труда нормальные, зарплату получал во-время, при увольнении рассчитались до копеечки, затраты на бензин оплачены были на все 100%….

Да всему Житомиру известно что Г – редкий жулик и хамло, зачем тут о чем то еще спорить. Постоянная текучка, низкая зп.