SEMrush - это международный сервис, входящий в тройку мировых лидеров разработчиков аналитических инструментов для изучения поискового трафика. Компания существует с 2007 года и уверенно растет по всем направлениям.
2019-09-06 16:12:35
Автор отзыва: Виктор 258 Россия
Нужно быть готовым находиться в состоянии неопределенности, и учитывать постоянные изменения, не ждать задач сверху, уметь работать в команде, все по agile-принципам. Работать в SEMrush мне бы хотелось, вижу для себя перспективы в дальнейшем.
2019-08-12 15:16:04
Автор отзыва: Егор 52 Россия
IP дата-центра или VPN
самое главное, что в Семраш есть куда развиваться. Один коллега даже жалуется на постоянные обучения, лично я в этом вижу только плюс. Есть много плюшек, типа дмс, частичной оплаты спортзала, безлимитный халявный кофе и печеньки. Работа командная, это важный момент. Если вы человек некомандный, Семраш не ваш варик, тк у нас все по принципам agile.
2019-08-03 19:25:15
Автор отзыва: sanvelkurbatovwk Россия
prostoboss.com ОСТОРОЖНО ЖУЛИКИ, ТАТАРСКИЕ МОШЕННИКИ, НЕЧИСТЫЕ НА РУКИ ЛЮДИ, prostoboss.com prostoboss.com авантюристы,} prostoboss.com авизовщики,} prostoboss.com автомошенники,} prostoboss.com перекупщики,} prostoboss.com майданщики,} prostoboss.com фокусники,} prostoboss.com плутовщики,} prostoboss.com морочила,} prostoboss.com вымогатели}, prostoboss.com вруны,} prostoboss.com пиздоболы,} prostoboss.com ханаыги,} prostoboss.com бомжатники} prostoboss.com похитители банковских карт} prostoboss.com расхитители} prostoboss.com махинатор} prostoboss.com архиплут} prostoboss.com рыцарь наживы} prostoboss.com тать} prostoboss.com протобестия} prostoboss.com шарлатан} prostoboss.com пройдоха} prostoboss.com комбинатор} prostoboss.com аферюга} prostoboss.com...
Читать весь отзыв...
2019-08-03 07:55:24
Автор отзыва: Андрей С Россия
IP дата-центра или VPN
В SEMrush работаю чуть больше года. Достойный работодатель: оформление по ТК, ДМС, завтраки с ужинами в офисе. Преимуществ хватает. Но я отдельно хочу сказать про семейную атмосферу в компании и отсутствие четкой иерархии. «Я – начальник, ты – дурак» – это точно не наш принцип. Все идеи приветствуются и обсуждаются. Все сотрудники ценятся.