РНТ-Юкрейн отзывы сотрудников и клиентов

спасибо за отзыв!

Плюсы работы в этой компании: хороший климат в коллективе, опыт работы с клиентами, хорошее начало для студентов(особенно с дипломом в сфере туризма), регулярные выплаты зарплаты.<br />Но не все так уж хорошо в этой компании.<br />Главный и очень большой минус, что все высшее руководство компании строится на своих: муж, жена, кум, брат, сват…Даже генерал разведен и ездит со своей женой на разных машинах – прикрытие для индусов…:)<br />Также неприятно, что при приеме на работу обещают карьерный рост, полное соблюдение КЗоТ. А оказывается, что карьерно очень стремительно растут только шестерки и весьма приближенные особы. Причем, когда человек не нужен – его очень быстро выбрасывают в ту же минуту и без особого разбора.<br />По поводу соблюдения КЗоТ можно еще поспорить: дают трудовой договор на подпись через 2-3 месяца после приема на работу(строк действия договора – полгода), причем договор уж очень лоялен к работодателю и крайне не защищает права сотрудников…<br />Очень строгий режим. С одной стороны хорошо: форма, графики, исполнительность. С другой – обеденный перерыв– как придется и впопыхах, переработки не оплачиваются в должном размере, здоровье изнашивается.<br />Опыт в данной компании хоть и неплохой, но односторонний, в других сферах можно использовать только частично.

Плюсы работы в этой компании: хороший климат в коллективе, опыт работы с клиентами, хорошее начало для студентов(особенно с дипломом в сфере туризма), регулярные выплаты зарплаты.<br />Но не все так уж хорошо в этой компании.<br />Главный и очень большой минус, что все высшее руководство компании строится на своих: муж, жена, кум, брат, сват…Даже генерал разведен и ездит со своей женой на разных машинах – прикрытие для индусов…:)<br />Также неприятно, что при приеме на работу обещают карьерный рост, полное соблюдение КЗоТ. А оказывается, что карьерно очень стремительно растут только шестерки и весьма приближенные особы. Причем, когда человек не нужен – его очень быстро выбрасывают в ту же минуту и без особого разбора.<br />По поводу соблюдения КЗоТ можно еще поспорить: дают трудовой...