За: Молодой, энергичный коллектив. Своевременная выдача зарплаты. Есть возможности для роста, постоянные тренинги для любознательных сотрудников
Против: даже и не знаю
люблю свою работу!)
2 отзыва: 50% положительных, 0% отрицательных. Последний — 20 января 2017.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Средняя оценка «Представительство "Европродукт"» на «Просто Босс» — 4,0 из 5. Всего 2 отзыва сотрудников и клиентов: 1 положительный, 1 нейтральный и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 50%.
В положительном отзыве пишут: «За: Молодой, энергичный коллектив. Своевременная выдача зарплаты. Есть возможности для роста, постоянные тренинги для любознательных сотрудников Против: даже и не знаю люблю свою…». В нейтральном отзыве пишут: «Низкий кадровый менеджмент. Руководитель в области (Танюша Калтычкина) позволяет себе не отдавать полностью всю заработную плату сотрудникам, не дай бог при ней не пересчитать…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Представительство "Европродукт"» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Молодой, энергичный коллектив. Своевременная выдача зарплаты. Есть возможности для роста, постоянные тренинги для любознательных сотрудников
Против: даже и не знаю
люблю свою работу!)
Низкий кадровый менеджмент. Руководитель в области (Танюша Калтычкина) позволяет себе не отдавать полностью всю заработную плату сотрудникам, не дай бог при ней не пересчитать деньги, остаток выклянчиваешь чуть ли не на коленях. Фу-фу-фу. Одессе надо пересмотреть вопросы кадровой политики на местах...Руководитель такого уровня - супервайзер - должен стимулировать коллектив, формировать командный дух, а она формирует лишь отвращение.