За: Хорошо оборудованный офисСобственная кухня для обедов
Против: Запуганный отдел кадровВсе страшно боятся начальство, до дрожи в коленках и говорят шепотом , вывод - начальство неадекватно
Производство автомобильной техники
Средняя оценка «ООО МИДИВИСАНА» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 3 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Хорошо оборудованный офисСобственная кухня для обедов Против: Запуганный отдел кадровВсе страшно боятся начальство, до дрожи в коленках и говорят шепотом , вывод - начальство…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ООО МИДИВИСАНА» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Хорошо оборудованный офисСобственная кухня для обедов
Против: Запуганный отдел кадровВсе страшно боятся начальство, до дрожи в коленках и говорят шепотом , вывод - начальство неадекватно
За: Хароший коллектив!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Против: Коллектив хороший 100%! Чево нескажеш о НАЧАЛЬСТВЕ(Стадо баранов!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!) 1. постоянные задержки зарплаты. 2.вечные проблемы : 1.спецодежда, 2.инструмент,3.нет места для приёма еды. Фирма плывёт ка дну(текучка кадров,за последний год только при мне уволилось челавек 40. )ПРЕСПЕКТИВЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ 0%!!!!!! Что-бы заработать в месяц 3,5млн.-4млн.руб. нужно ишачить
За: Хороший коллектив, интересная работа, неплохая (по крайней мере стартовая) зарплата
Против: Стабильность выплаты зарплаты - это что-то. Никогда не угадаешь когда тебе в следующий раз дадут денег (хотя в контракте были четко прописаны числа выдачи). Большая текучка кадров, планирование работы и выплаты денег в районе 0%.