48 отзывов: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 18 февраля 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Средняя оценка «Mobilux» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 48 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 48 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «А дядя Игорь всё ищет сотрудников на должность «Вакансия Специалист/эксперт по мобильным телефонам/мобильной технике», вновь всплыла вакансия. Видать, кто-то уже успел…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Mobilux» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
А дядя Игорь всё ищет сотрудников на должность «Вакансия Специалист/эксперт по мобильным телефонам/мобильной технике», вновь всплыла вакансия. Видать, кто-то уже успел немного потрудится в мобилюксе под его чутким руководством и свалить – нужна свежая кровь ))). Да уж, отзывы о Mobilux безрадостные..
Во-первых, не забывай, ты сам ушел, а не тебя «ушли» и зарабатывал ты, видимо, не так как редактора со стажем, смысл тебя кидать? Ты учился этом делу и при этом еще и зарабатывал, конечно, на что жаловаться. А когда менеджер продает рекламную площадь и на стадии заключения годового договора на рекламу с крупной фирмой, а Федоров Игорь Юрьевич перетягивает фирму на себя, чтобы процент не платить, при увольнении не выплачивает за месяц работы, кидает редакторов, копируя их материал, а деньги за написанное не выплачивая, разговор другой. Причем все это сопровождается бесконечными унижениями (не оскорблениями,нет, унижениями). Ничего, ситуация в Ухтышке, можно надеяться, его изменила. Там такой прокол был, что просто … Может быть поскромней стал после этого?
Видимо за 5 лет все поменялось((
Сейчас там нет коллектива..сидит, максимум 2 человека и выполняют работу во всех направлениях, получая за это минимум денег и максимум упреков, через 2 недели их увольняют и берут следующих двоих…Возможно, начальство видит, что журнал идет ко дну, а сделать ничего не может, или не хочет…отсюда и ссоры, грызня, недовольства, гнилая атмосфера и т. д. Печально все это…
Работал в данном издательстве в году эдак 2007-ом, кажется. Проработал там около полугода, может, чуть меньше. Стоит отметить, что работал я там над журналом «Супер мобайл». Тогда MOBILux пытался создать молодежный журнал. Писал его от корки до корки. Короче говоря, был эдаким главредом журна )) А теперь про минусы в данном издательстве. Хотя, минусами это назвать сложно. Постоянная атмосфера официоза. Все чинно на вы и по имени/отчеству. Кто работал в СМИ, тот меня поймет. А кто не работал, тому объясню. Во всех СМИ, даже директоров называют на ты. Не исключение и Европа, где я сейчас и работаю. Ушел я из MOBILux, так как получил более выгодное предложение. Зла или недовольства ни на кого не держу. Коллектив был классный и дружелюбный. Это издательство дало мне некоторый опыт...
Читать полностьюЯ уж сильно извиняюсь, но когда работал в редакции и в кадрах нам искали по сайтам – посылали очень шустро. На сайтах – сами руководители направлений могут себе в команду подбирать. Для этого нефиг держать тупорылых (извиняюсь, но в большинстве случаев это так) кадровиков. Так вот если кто-то где-то и заплатит за такую «работу», то надо хлопать в ладоши. Я бы гнал очень громко и очень далеко таких помощников «специалистов кадровиков». Время господа не то. Кадры не на сайтах среди неудачников ищутся.
Уж извиняюсь за правду, но к ведру помоев на мою голову готов – вы здесь на большее не сильно расщедриваетесь..
а я вот завтра собираюсь на собеседование на вакансию «Специалист по подбору кадров», судя по отзывам, не стоит и рыпаться?
Придешь, неделю по сидишь на телефоне, перерыскаешь 100 сайтов по поиску соискателей и т.д. проведешь кучу собеседований и тебе скажут что ты никого нормального не нашел. Ну может дадут 500грн.
