Дистрибуция товаров для здоровья.
2012-11-24 22:17:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Из плюсов могу выделить только незначительный опыт, который удалось получить в не прекращающейся в Компании стрессовой обстановке.
Против: Очень жаль времени, потраченного на эту Компанию.Беспредел, вранье, интриги, сплетни, хаос, нестабильность, не уверенность в завтрашнем дне и многочисленные Божества из главного офиса – это все «Микролайф-Украина».
2012-05-17 14:40:00
Автор отзыва: Anonymous
За: В коллективе есть хорошие профессионалы своего дела!!!
Против: 1) Коллектив. Коллектив не сплоченный, много завистников, карьеристов, гордецов, сплетников, каждый отдел сам за себя. Есть "приблеженные", родственники и друзья (есть откровенно дармоеды, а есть и действительно профессионалы своего дела), которые на особом счету, все остальные - временные исполнители.2) Рабочие задачи. Когда ставят задачи - вроде бы все четко, ясно, есть обозначенные критери,
2011-05-23 19:35:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Стабильная компания. Радует четкость поставленных задач, своевременная выплата заработной платы. Очень приятный коллектив. Хороший ассортимент с которым удобно и приятно работать.
Против: Частая смена руководства филиала, не рациональность планов продаж. Вообще не понятно происхождение цифр плана., такое ощущение что они берутся во время сна высшего руководства. регулярная дефектура. А еще возмущает что повышение ты не можешь получить раньше 30лет, тоесть менеджером по продажам ты становишься после 30, глупо. То есть если вам 25 и вы торговый то повышение только через 5 лет не
2010-10-12 10:13:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Вменяемые учредители. В основном коллектив нормальный. ЗП выплачитвается вовремя и в оговореном объеме. Мощьный потенциал развития. Возможно повышение по службе. Компания перспективная.
Против: На ряду в вменяемыми учредителями, в компании работают не вменяемые особы "приближенные к императору". Основной состав влияющий на решения в компании - это родственники учредителей. Есть и общераспространенный набор невменяемых управленцев, генеральный директор (п-н фантаст), при приеме на работу обещаю премии (раньше они были) теперь их нет, за счет премий ген.директор увеличивает прибыль