Нейтральный
За: учат "пробивать стены лбом", потому что создать диалог с руководством невозможно
Против: - отсутствие корпоративной культуры- отсутствие в коллективе взаимопомощи (к друг другу)- задержки в зарплате на месяц и больше (ежемесячные на протяжение полутора лет работы)- запугивание со стороны руководства (представьте какое, если сотрудники бояться спросить спустя почти месяц, когда будет з/п за предыдущий месяц)- обман в зарплате (как в ставке, так и в проценте: при поступлении на
Anonymous