Средняя оценка «Мегафон» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 10 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 10 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Мегафон»?
В нейтральном отзыве пишут: «За: ДМС, оплата связи (в т.ч. зарубежного роуминга), частичная оплата посещения фитнес-центра, официальная зп (которая, впрочем, навсегда останется на прежнем уровне), оплата…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Мегафон»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Мегафон» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: ДМС, оплата связи (в т.ч. зарубежного роуминга), частичная оплата посещения фитнес-центра, официальная зп (которая, впрочем, навсегда останется на прежнем уровне), оплата больничных и отпусков.
Против: Информация на собеседовании не соответствовала действительности: ни зп, ни график, ни описание корпоративной культуры. Нагрузки большие, сроки сжатые, со стороны руководства абсолютное безразличие и отсутствие понимания положения сотрудников. Ты всем должен, тебе не должны ничего, ведь ты уже работаешь в божественной компании: МЕГАФОН! Помолимся на него. Годовая премия.... Выплачивается в течение
За: здравствуйте ! в компании мегафон никогда не работал и не собираюсь.
Против: мне всегда хотелось бы знать за что я плачу деньги в компанию мегафон! более полу года пользуюсь интернетом который как обещает компания должен просто лететь ! но наверное в этой фразе ключевое слово ДОЛЖЕН . качество обслуживания интернет соединения не просто оставлЯет желать лучшего ..оно просто никакое! .сам по себе напрашивается вопрос- зачем тогда продавать услугу если ты ее не можешь
За: Отличная компания! Это факт. Хорошие условия, хороший соцпакет. Лояльное руководство. Нужно понимать, что руководство - это впервую очередь люди, а люди по своему своеобразию разные!!!Адекватное повышение, как должности так и ЗП.
Против: Если искать, то всегда можно найти.
За: в этой компании работал мой муж. По сравнению с предыдущими местами работы, он был более довольным, т.к. ЗП с самого начала была на уровне + нормированый рабочий день (строго с 9.00 до 21.00), для сравнения, с предыдущей работы (в схожей сфере) он приходил домой в 23.40соблюдение ТК, белая ЗП на карточку. ДМС и банковская карта - все со стороны работодателя + корпоративная симка
Против: разительные перемены спустя 6 месяцев работы. Компании телефонии прижали из-за судебных разбирательств, и они видимо, решили начать экономить. ЗП вместо увеличения упала, ставки порезали в 2-3 раза. При том же объеме работ вместо 45 тысяч, получалось 30 тысяч - как считаете, "пустяк"?чем дальше в лес, тем злее дятлы. Пошла волна увольнений. Из-за нехватки раб. силы график резко перешел из 2/2 в
За: Когдато было всё хорошо ,но сменилось руководство и твориться теперь не понятно что!
Против: Хотят сократить всех водителей компании без оплаты годовой премии,хотя публично всем обещали.Делают всё чтобы просто выжать сотрудников,которые проработали много лет а теперь стали не нужны!
За: Сведения на июль 2011 года. Стабильная белая зарплата,премии по результатам года,индексация з/п,оплачиваемые обеды(доплата около 1500 руб.). Когда-то были квартальные премии и за успешную работу по проектам(отменены). Замечательный соц. пакет: оплата фитнеса, доп. медицинская страховка, страхование жизни, а также страховка на год для выезжающих за рубеж (командировки/отдых),бесплатная мобильная
Против: Огромный фронт работы,крайне сжатые сроки на выполнение безумного количества задач - последствие стремительного развития компании. Если Вы трудоголик, то вам в ИТ-Департамент, возможно в других подразделениях иная ситуация. На момент устройства в компанию все было планово и без спешки.Возможности карьерного роста минимальны несмотря на большое количество внутренних вакансий - но это извечная
За: Сведения на июль 2011 года. Стабильная белая зарплата,премии по результатам года,индексация з/п,оплачиваемые обеды(доплата около 1500 руб.). Когда-то были квартальные премии и за успешную работу по проектам(отменены). Замечательный соц. пакет: оплата фитнеса, доп. медицинская страховка, страхование жизни, а также страховка на год для выезжающих за рубеж (командировки/отдых),бесплатная мобильная
Против: Огромный фронт работы,крайне сжатые сроки на выполнение безумного количества задач - последствие стремительного развития компании. Если Вы трудоголик, то вам в ИТ-Департамент, возможно в других подразделениях иная ситуация. На момент устройства в компанию все было планово и без спешки.Возможности карьерного роста минимальны несмотря на большое количество внутренних вакансий - но это...
За: Купил в ссаном переулке у какого-то талиба мегафоновскую симкарту.Талиб брызгал слюной и верещал:хороший сымкарт,нэпаддэлка,будет связь ловить даже на марсе. И хуля бля напиздил мне монгол,его сымкарт бля сгорела через неделю.Такое ощущение что делают их из сушёного кизяка.
Против: Всё тоже самое,только талиб тот не стоит уже на этой точке.наверное свалил в Туркестанскую АССР за новой партией кизяковых симкарт.а другого талиба я сразу послал в горы собирать помидоры.
За: Нет
Против: НЕ ВЕРЬТЕ НИЧЕМУ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ С ОТДЕЛОМ КАДРОВ ИЛИ С БУДУЩИМ НАЧАЛЬНИКОМ, ЕСЛИ НАДУМАЕТЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В МЕГАФОН.В ЛЮБОЙ МОМЕНТ ВАС ОБМАНУТ ИЛИ СДЕЛАЮТ КОЗЛОМ ОТПУЩЕНИЯ (ЕСЛИ ВЫ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК КОНЕЧНО). ПРОФЕССИОНАЛЫ ИМ НЕ НУЖНЫ, ИМ НУЖНЫ БАРАНЫ, КОТОРЫЕ БУДУТ ОРАТЬ ИХ ГИМН И ЗАГЛЯДЫВАТЬ ИМ В ГЛАЗА.
За: зарплата без задержек, это единственное что ещё остаётся стабильным
Против: Работодатель почивает на лаврах известности бренда и скоро будет просить денег за право работать в этой компании. Сотрудники - пушечное мясо. Постоянно меняют условия однозначно в худшую сторону, даже извиниться никто не считает нужным, как так и должно быть. Все что было хорошого при приёме, а этого было с гулькин нос и то уже нет, пошел только год. Отдел кадров - это отдел по борьбе с
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
