Мебельная компания INSTYLE отзывы сотрудников и клиентов

Отрасль

Другое

Страна

Украина

Город

Харьков

Сайт

http://www.instyle.com.ua/

Телефон

+38 (050) 301 52 00 +38 (067) 350 05 55

9991
1
2
0

Добавь свой отзыв

2019-02-20 08:03:23
Автор отзыва: admin

[Перенесено из описания компании]
Не вздумайте идти работать в мебельную компанию"INSTYLE", ул. Залютинская,4.
Директор подслушивает телефонные разговоры сотрудников нарушая статьи Гражданского кодекса Украины ст. 301 — право на личную жизнь;
ст. 303 — право на личные документы;
ст. 306 — право на тайну корреспонденции.
ст 307 - защиту интересов физического лица при проведении фото-, кино-, теле- и видеосъемки и ст.31 Конституции Украины, гарантирующую каждому гражданину тайну телефонных разговоров;Физическое лицо может быть снято на фото, кино-, теле- видеопленку лишь с его согласия. Соответственно, съемку можно осуществлять, если такое согласие получено путем подписания соглашения, ознакомления с приказом работодателя. Также необходимо, чтобы в помещении, где осуществляется такая съемка, было установлено предупреждение об этом — текстовое или графическое. Это также должно быть прописано и в приказе работодателя.
Этого ничего не прописано в договоре подряда компании INSTYLE, и при звонке на входящую линию компании тоже не предупреждается, что разговор может быть записан!
Таким образом, видеосъемка и мониторинг переписки и запись разговоров законны, если между работодателем и работником это согласовано. Без согласия работника — это незаконно!!! Запись телефонного разговора, может быть осуществлена только с согласия лица, использующего средства коммуникации, а без его ведома - на основании определения следственного судьи.
В компании работает 28 человек, из них официально оформлен по трудовой книжке только Андрей Грищенко – зав. производством. Остальные 27 человек работают по недействительным договорам подряда, существующим лишь в 1 экземпляре в офисе фирмы и не выданным дубликатом второго экземпляра на руки сотруднику. В договоре подряда стоит лишь подпись работника и нет мокрой печати, и подписи директора предприятия Сидоренко Ю. Ф. Все работники оформлены сборщиками мебели, хотя выполняют разные должностные обязанности и получают разные оклады. В акте выполненных работ внутри договора подряда их конкретная работа даже не указывается. У сотрудников компании INSTYLE бухгалтером Яной Сиренко изымаются трудовые книжки и хранятся в её сейфе без записей об официальной работе в компании (нарушается статья КЗОТ Украины № 48), как залог того, что сотрудник будет лоялен компании INSTYLE и не сможет внезапно уволиться, не доделав свою работу.
Компанией INSTYLE по факту руководит не оформленный сын Сидоренко Ю. Ф. - Сидоренко Роман Юрьевич, который принимает на работу и увольняет сотрудников и при этом не имеет права подписи за отца.
Зарплата выдается «в конверте» (нарушается статьи КЗОТ Украины № 253-256) с момента работы компании с 2008 года. При этом во время недельной стажировки рабочий день оплачивается из расчета 100 грн. в день без оформления договора подряда, в первый месяц испытательного срока зарплата на 1000 меньше от указанной ниже. При этом рабочий день с 8-00 до 17-30 с перерывом с 12-30 до 13-00 (не 40 часовая неделя, а 45-часовая - нарушается статья КЗОТ Украины № 50), но бухгалтер Яна Сиренко считает не фактический 9-часовой рабочий день, а как 8-часовой, продолжая обсчитывать работников, используя свои аферистские схемы 3-х летней давности.Вот ссылка на аферистку-бухгалтера Яну Сиренко, работающую в этой компании http://argumentua.com/stati/bandity-i-vatniki-rossii-..
К тому же зимой офис компании очень холодный и автономное отопление не может его нормально обогреть, к тому же женский коллектив компании на перерыве в -13С открывает проветривать окна, если Вам дорого Ваше здоровье, не стоит туда идти работать,один инженер-технолог у них 13 января уже от пневмонии умер в 37 лет. Директор Сидоренко лишь делает вид, что ищет сотрудников, показывая кандидатам на должность дизайнера картинки с итальянских мебельных сайтов и ему никто не подходит за те деньги что он им предлагает - 5000 грн. на 1 месяц и 6000 со второго месяца и это при условии недели стажировки за 100 грн. в день. Обучать сотрудников внутри офиса ему не хочется,инженеру-технологу он к мизерному окладу в 8000 грн. не хочет платить %(а в Харькове уже по 15000грн. технологи получают), при этом принципиально требует знание проги Базис мебельщик, в которой мало кто работает!

Читать весь отзыв...