Корпорация Биосфера отзывы сотрудников и клиентов

Даю хороший совет как бороться с текучкой в цехах на предприятии Биосфера. ЗАПРЕТИТЕ экономисту по зарплате присылать на электронную почту начальникам смен ведомость по зарплате. Каждая смена открывает файл на электронке и видит з/п того же бригадира экструдеристов Юры Толкачева 17-20 тыс, и люди от ненависти и зависти просто ШИЗЕЮТ. Потом начинают увольнятся, флексопечать, стик, слитер, экструдеристы в Польшу собираются. Тот Толкачев пашет как вол и свои талантом свою з/п честно зарабатывает. ЗАЧЕМ ВЫ ДРАКОНИТЕ ЛЮДЕЙ? Дух бунта заразителен, орет один нафиг оно ему надо а за ним вся бригада, потом фольгу подбивают увольняться. ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ? ВЫ ЖЕ СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ,ВКЛЮЧАЙТЕ МОЗГИ! Нафига Вы показываете з/п по 15 тыс начальников смен рабочим? Орете на всех собраниях что Биосфера компания европейского уровня.........Расслабьтесь, в туалете 2 нед туалетной бумаги для рабочих не было, придешь на работу ящика нет, этикетки нет, труханите этого Короташа придурка (зам директора по обеспечению всей корпорации? ХА! Серега (Короташ) учись работать, а то пойдешь опять в книжный магазин книжки продавать. Уже женку свою в корпорацию притащил главным бухгалтером Татьяну Короташ, ты такой парень хитрожОпенький. Учись работать, 21 век на дворе, это тебе не Планета Сервис 2005 года, повышай квалификацию.

Даю хороший совет как бороться с текучкой в цехах на предприятии Биосфера. ЗАПРЕТИТЕ экономисту по зарплате присылать на электронную почту начальникам смен ведомость по зарплате. Каждая смена открывает файл на электронке и видит з/п того же бригадира экструдеристов Юры Толкачева 17-20 тыс, и люди от ненависти и зависти просто ШИЗЕЮТ. Потом начинают увольнятся, флексопечать, стик, слитер, экструдеристы в Польшу собираются. Тот Толкачев пашет как вол и свои талантом свою з/п честно зарабатывает. ЗАЧЕМ ВЫ ДРАКОНИТЕ ЛЮДЕЙ? Дух бунта заразителен, орет один нафиг оно ему надо а за ним вся бригада, потом фольгу подбивают увольняться. ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ? ВЫ ЖЕ СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ,ВКЛЮЧАЙТЕ МОЗГИ! Нафига Вы показываете з/п по 15 тыс начальников смен рабочим? Орете на всех собраниях что...

Добрий день!Ну про Корп. Біосферу не можу нічого сказати поганого! Я працював торговим по області на Сумському Дистриб’юторі ТОВ Кемікал Компані! За мій майже дворічний період роботи проводили 2 тренінга(від Біосфери), що каже про те, що Біосфера вкладає в свій персонал! Але в жовтні мене попросили звільнитися! Мені шкода було покидати цю посаду не із за підприємства а просто із за того, що мені подобалась продукція, я дуже пишався нею, а найбільше подобалась продукція Smile(кращих серветок немає, і це об’єктивно). Я любив свою продукції і те чим я займався. У нас була було все добре і працювали ми наполегливо, але з приходом деяких осіб чогось ставало гірше і гірше. Я описав ситуацію яка відбувається в Сумах у листі і направив на Біосферу. Можливо це нікому і не буде потрібно, але я все ж хвилююсь за продукцію Біосфери. Так як якщо не зміняться деякі обставини то скоріше за усе з 2014 року, Біосфера втратить лідируючі позиції в Сумській області. А можливо навіть і раніше. Бо люди поставлені координувати продажу та ті хто керує фокусною командою, керуються особистими амбіціями а не розсудливістю, і власною вигодою(в бонусах - маркетинг). І не роблять те, що повинні робити для просування продукції. Чогось все, що робилося керівництвом, тобто збільшення зарплатної планки з 80% до 90% та все інше, у всьому виставляли винною Біосферу, можливо воно такі є?

Добрий день!Ну про Корп. Біосферу не можу нічого сказати поганого! Я працював торговим по області на Сумському Дистриб’юторі ТОВ Кемікал Компані! За мій майже дворічний період роботи проводили 2 тренінга(від Біосфери), що каже про те, що Біосфера вкладає в свій персонал! Але в жовтні мене попросили звільнитися! Мені шкода було покидати цю посаду не із за підприємства а просто із за того, що мені подобалась продукція, я дуже пишався нею, а найбільше подобалась продукція Smile(кращих серветок немає, і це об’єктивно). Я любив свою продукції і те чим я займався. У нас була було все добре і працювали ми наполегливо, але з приходом деяких осіб чогось ставало гірше і гірше. Я описав ситуацію яка відбувається в Сумах у листі і направив на Біосферу. Можливо це нікому і не буде потрібно, але я все...

За:

Против: Основное что раздражает это штрафы за любые нарушения. Подобную "дисциплину" я считаю уже перегибом
Пришла работать в биосферу на производство сразу после техникума. Срочно нужна была работа и после месяца безрезультатных походов по собеседованиям в биосфере мне дали зеленый свет. Оформили быстро - буквально за день. Главное медкомиссию я на тот момент прошла, а все остальное мелочи.
Сначала думала, что поработаю здесь временно. Решила что через год-два наберусь опыта и пойду дальше, а сижу тут пятый год и в принципе понимаю что меня все устраивает. Пусть и не повышают «по службе», зато своей главной цели я добилась – у меня стабильная зарплата и работа в крупной компании. Тем более с отпускными и больничными никаких проблем. Начальник смены понимающий попался, да и в целом коллектив просто супер. Почитала отзывы о других компаниях и поняла, что срываться с места пока мне точно не стоит

За:

Против: Основное что раздражает это штрафы за любые нарушения. Подобную "дисциплину" я считаю уже перегибом
Пришла работать в биосферу на производство сразу после техникума. Срочно нужна была работа и после месяца безрезультатных походов по собеседованиям в биосфере мне дали зеленый свет. Оформили быстро - буквально за день. Главное медкомиссию я на тот момент прошла, а все остальное мелочи.
Сначала думала, что поработаю здесь временно. Решила что через год-два наберусь опыта и пойду дальше, а сижу тут пятый год и в принципе понимаю что меня все устраивает. Пусть и не повышают «по службе», зато своей главной цели я добилась – у меня стабильная зарплата и работа в крупной компании. Тем более с отпускными и больничными никаких проблем. Начальник смены понимающий попался, да и в...

За: Завершая свою работу в Биосфере, оставляю комментарий)Проработала пять лет, за это время научилась работать быстро и много.Местное руководство всегда было отличным, а с "верхушкой" общались мало, а редкие встречи осталяли негативные эмоции.Благодарна команде в которой работала и непосредственному начальнику! Буду скучать
Против: Безперспективность, отсутствие роста, отсутствие мотивации, низкие зп при большом объеме и высокой интенсивности работы

За: нет
Против: Я НАХОЖУСЬ СРЕДИ ВАС, ОТСТОЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ БИОСФЕРЫ. БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ - ПОДСТАВЛЮ ВАС.

Хвалить Биосферу не буду, поскольку понимаю что в мире существуют куча компаний лучше нее. Огульно ругать тоже не стоит – поскольку на своем опыте и опыте своей семьи знаю, что бывают и намного хуже варианты.
Просто выскажу свое мнение – кто неглупый тот поймет что я имела в виду.
Начну с того – что я поменяла уже 4 места работы и Биосфера в моей жизни просуществовала более года. Ушла я оттуда летом, причем сперва внутреннее желание сформировалось, а потом уже и внешние причины нашлись. Скажем так – я просто подустала от компании и когда предложили лучшие условия – ушла к знакомым. Но вот сказать, что в ней работают моральные уроды – будет нечестно и не справедливо по отношению к 95% коллективы. Да, бывают перегибы – но это уже больше зависит от вашей личной конфликтности. Я не могу сказать, что меня там кто-то обижал, но кажется догадываюсь кто написал предыдущие постМинусы вытекают из плюсов – культура внутри Биосферы – не семейная а корпоративная. Это значит – что в первую очередь показатели и результаты – а во вторую – взаимоотношения и гибкий подход…. Кто это понимает – работает и спит спокойно. Остальным рекомендую не парится и ехать работать в Гугль – там реально круто…

Хвалить Биосферу не буду, поскольку понимаю что в мире существуют куча компаний лучше нее. Огульно ругать тоже не стоит – поскольку на своем опыте и опыте своей семьи знаю, что бывают и намного хуже варианты.
Просто выскажу свое мнение – кто неглупый тот поймет что я имела в виду.
Начну с того – что я поменяла уже 4 места работы и Биосфера в моей жизни просуществовала более года. Ушла я оттуда летом, причем сперва внутреннее желание сформировалось, а потом уже и внешние причины нашлись. Скажем так – я просто подустала от компании и когда предложили лучшие условия – ушла к знакомым. Но вот сказать, что в ней работают моральные уроды – будет нечестно и не справедливо по отношению к 95% коллективы. Да, бывают перегибы – но это уже больше зависит...

Работал в биосфере торговым представителем около 2-х лет. Нормальная кампания платит среднюю зарплату. Адекватные начальники. Можно зарабатывать нормальные деньги, но нужно включать смекалку))) По загруженности так вообще пол дня работал(тоже надо уметь))). Правда с моим отношением к работе и карьерный рост мне не светил))) Но сейчас перепробовав другие кампании понял что биосфера была раем, а мне было все мало!

Согласен, что не справедливо бы было считать всю Биосферу ямой или как там по жёстче выражались. Просто наверно на форуме сталкиваются высказывания и мнения под разными углами, разными людьми (по должности) и разных сфер деятельности. Так например трудно найти работника на производстве которому будет по душе, что у него 4-6 начальников и каждый из них требует по своему и зачастую их требования противоречат требования другого начальника, а ты заложник тупой ситуации- для одного ты справился с задачей, а другому не угодил- автоматически нажив врага. Которому бы нравилось работать на постоянно ломающемся оборудовании. Работника которому бы нравилось бы быть оштрафованым за опоздание, которому надо бежать с работы за 15 мин до конца раб дня иначе он не успеет помыться в душе, и опять же труситься чтоб никем не быть замеченным или опоздает на автобус. Работника которому разрешено курить строго по расписанию? Разве он будет писать на форуме что он доволен своей работой- никогда!
А в офисе совсем другие правила, почти все на «ВЫ» многие начальники не позволяют себе хамского отношения к подчинённым (ИТР состава). Ломающиеся компы встречаются редко, да и машины выдают, сам видел- это правда. За опоздания не штрафуют всегда можно отмазаться-был на встрече с партнёром. Да и графики зачастую не такие напряжённые, как на производстве. В общем, что хочу сказать никогда отзывы простого работяги и офисного работника совпадать не будут-чем грязнее, труднее работа «в низу» на производстве, тем шикарнее работается «на верху» в офисе (поездки, корпоративы, машины, тренинги). Это жестокие правила которые диктует жизнь, не хотел хорошо учиться в школе, поступить в институт-иди паши на производстве! Сам работал и на производстве и в офисе, поэтому знаю о чём говорю, в офисе однозначно лучше, хотя тоже есть свои минуса.

Согласен, что не справедливо бы было считать всю Биосферу ямой или как там по жёстче выражались. Просто наверно на форуме сталкиваются высказывания и мнения под разными углами, разными людьми (по должности) и разных сфер деятельности. Так например трудно найти работника на производстве которому будет по душе, что у него 4-6 начальников и каждый из них требует по своему и зачастую их требования противоречат требования другого начальника, а ты заложник тупой ситуации- для одного ты справился с задачей, а другому не угодил- автоматически нажив врага. Которому бы нравилось работать на постоянно ломающемся оборудовании. Работника которому бы нравилось бы быть оштрафованым за опоздание, которому надо бежать с работы за 15 мин до конца раб дня иначе он не успеет помыться в душе, и опять...

Не место красит человека, а человек место. Исходя из этого считаю уместным утверждать, что авторы злобных, оскорбительных и негативных комментариев, утверждающие, что компания – г*овно на самом деле сами не блещут знаниями, умениями и личными качествами.
Я работаю в корпорации Биосфера несколько лет в отделе продаж и считаю, что это одна из лучших компаний нв Украине: достойные зароботные платы, карьерный рост, различные дополнительные блага: проводятся интересные тренинги, персоналу выдают корпоративные авто, достижения значимых результатов отмечаем дружно, весело и за счет компанВсем, кто имеет наглость расписывать страшные ужасы про Биосферу (которых на самом деле не существует) рекомендую заткнуться и поискать причины своего профессионального фиаско в корпорации в себе.