Средняя оценка «Концерн АПФ» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 13 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 13 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «Доброго дня всім. Я працював в компанії дуже довгий час. Завжди був в лідерах. Все було чудово в компанії до того часу, поки я за їх зобов»язання, закладав за них, свої…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Концерн АПФ» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
у меня есть с этой компании сильный конкурент-реп. никак не могу перебить.
А зарпалаты-то написаны тут неплохие, в фарме много примеров похуже!
<br />бред какой-то…
Доброго дня всім. Я працював в компанії дуже довгий час. Завжди був в лідерах. Все було чудово в компанії до того часу, поки я за їх зобов»язання, закладав за них, свої власні кошти. Повірте що це були огромні суми. Але настав час коли я це перестав робити і от з цього моменту все пішли в тартарари. Компанія більше не може і не буде покривати своїх зобов»язань перед клієнтами. Згвалтували всю зовнішню службу відкрити ФОП. На рахунок звітності, так це чиста правда – безліч, безглуздих звітів. В офісі, в переважній більшості, працюют непрофесіонали і блатні, які якимось чином начали зомбувати директора , в наслідок чого він почав приймати не вірні рішення. Правди ніколи добитися від них не можливо. Постійна лопша на вуха зовнішньої служби та клієнтів. А хід з прийнятям на...
Читать полностью<br />Антон Войтенко, ты обиделся, что решили с тобой попрощаться? а как ты хотел? Работал-филонил, подрабатывал втихаря с братом и думал, что никто не знает. Правильно, как только ты перестал давать результат, а мало того скатился куда дальше некуда, – мы с тобой попрощались.<br />Время покажет, с кем «Концерн АПФ» будет в партнерах. Еще немного подождать осталось.<br />«Хорошо там, где нас нет».
Есть у меня друг реп из компании АПФ. Доволен работой очень: все устраивает. и з.п., и премии за успехи, и поощрения, и дипломы. Машину свою использует и получает оплату бензина и амортизации. Это лучше, чем ни чего. Главное для него – это отношение к нему и оценка результатов.<br />Каждому свое.
Работал в компании полтора года. Раньше был у индусов – в этой компании все по-другому. Зарплаты вовремя, отношение дружелюбное, учат и помогают. Компания хорошая – советую.
Складывается впечатление, что сюда пишут только обиженные судьбой, уволенные и обделенные самоуважением люди. Просто работаю в этой компании уже много лет, стала регионалом, регулярно получаю бонусы к зарплате потому что план выполняю. Да, работы хватает более чем, но это так в любой компании. Нигде зарплату за ТАК не платят – ее зарабатывают! Планы? А где они в фарме маленькие??? По крайне мере, план продаж без нас не составляют, регионалы и репы в этом принимают непосредственное участие. Знаю по отзывам моих коллег, что никто из нормальных людей увольняться не собирается – отношение человеческое, если ты дружишь с головой и хочешь себя проявить – всегда найдется возможность. Да и платили всегда все, что обещали. Выплаты все официальные, что тоже важно сегодня.<br />А два...
Читать полностьюНикому не советовала связываться с АПФ. Поверте моему опыту в роботе с компанией. ВЗУЮТ по полной программе, да еще наобещают «Золотых гор» ,а врезультате не заплатят не ХРЕНА.«
Маркетинга нет, машин нет, бонусов нет – так как никто! никогда не выполнял план! То есть, планы все время корректируются так, чтобы выполнить их было нельзя. Например недавний перл лета 2012 года – план на второе полугодие 2012 для большинства регионов повышен на 50%, а для некоторых и на 250%. Как это может быть? И дело не в том, что регионы новенькие – люди работают в них годами. При этом, штат не увеличивают и денег на маркетинг не тратят.<br />Любимое маркетинговое решение – спросить у РМ или МП: «что нужно сделать для повышения продаж?» Когда маркетинговые решения принимает офис – то в 80% случаев это выброшенные на ветер средства.<br />Еще руководство любит поддерживать лояльность командами пустыми обещаниями о слияниях с крупными корпорациями, о...
Читать полностью