За: вкусно готовят в рабочей столовой.
Против: При Бычаре (Бычков) предприятие утратило свой и престиж и авторитет.
Завод по производству гипсокартонных плит и сухих строительных смесей
За: вкусно готовят в рабочей столовой.
Против: При Бычаре (Бычков) предприятие утратило свой и престиж и авторитет.
За: Был хороший коллектив при Меркулове И.А.
Против: После прихода Бычкова ( в народе просто БЫЧАРА) климат на заводе ухудшился, всем все по х..й.
За: Передова современная компания с европейским менеджментом! Высокие зарплаты, хорошая социальная защищенность, бережное отношение к работнику
Против: Надо много работать с максимальной самоотдачей, только тогда будет лучше, чем на начальной стадии.
За: не наблюдаю
Против: Работал в компании в цехе ГКП труд каторжный техника безопасности отсутствует вообще подменных людей нет вдруг кто заболел работаешь по 12 часов. Местных начальник и тех .директор за людей не считали спосало то что директор был Меркулов(сейчас при нынешнем руководстве пацаны говорят вообще АД).Сократили никто и не спрашивал,несмотря на то что у меня двое детей,никакие законы на этом предприятии
За: Отличное крупное узкопрофильное предприятие хорошая техническая обеспеченность рабочего места, до августа 2009 года - отличное проведение корпоративных мероприятий участие в выставочных мероприятиях созданы минимальные условия для доставки сотрудников на предприятие и эффективно налажена работа столовой.
Против: Не будь сейчас сложностей с трудоустройством - ИТР из админуправления (бухгалтерия, снабжение, финансово-экономический, экспортно-импортный, IT) производственный (из цеха ГКЛ и ПГП) и водители погрузчиков - от 20 до 35% ушли бы на другое предприятие, потому,что: ухудшился морально-психологический климат увеличился перечень "проступков" для создания условий к увольнению зарплата для 95%
За: Компания с мировым именем и соответственными условиями работы (офис на европейском уровне), хорошая зарплата, нет наказаний за незначительные опоздания, проводятся корпоративные вечеринки.
Против: Документооборот построен очень запутанно, бюрократия, технический директор - не всегда в адеквате, а главный бухгалтер - всегда в НЕадеквате, что очень мешает нормальному рабочему процессу.