АО «ТД ИРБИС» – один из ведущих поставщиков компонентов для промышленности на Украине. Мы поставляем подшипники, линейные направляющие, цепи всех типов, приводные ремни, конвейерные ленты, мотор-редукторы, фильтры, комплектующие для промышленных трансмиссий, системы смазки и смазочные материалы, уплотнения, а также оказываем услуги по техническому сервису.
Средняя оценка «Ирбис» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 56 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 56 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Ирбис»?
В нейтральном отзыве пишут: «Хороших условий на Ирбис-Авто давно нет и не будет!!!Пока «у руля» такие жлобы, о нормальной зарплате и не думайте!!!Планы не реальные!!!Опытных сотрудников осталось…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Ирбис»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Ирбис» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
<blockquote cite="#commentbody-99739"><stro :</strong> знаете, по поводу «хлебов» – там в долларах все то, о чем вы говорите.<br />А вот кроме ирбис-а есть еще тысячи фирм со стартовой ставкой для наемных работников – 4 тыс. грн. и выше. и там не требуется такая квалификация. вот и все.</blockquote> Во народ, дай мне 4 тыс, только я без квалификации, еще и повозмущаюсь)))
Смешно,когда работодатель на форуме пытается произвести впечатления очень хорошого и справедливого руководителя, лучше бы Вы это на деле показали, писать и кричать все умеют, а вот людей обижать, каждый раз не доплачивая им за их работу, как то не очень честно, хотя, фамилия обьязует быть честным (Чеснов!))))
Хороших условий на Ирбис-Авто давно нет и не будет!!!Пока «у руля» такие жлобы, о нормальной зарплате и не думайте!!!Планы не реальные!!!Опытных сотрудников осталось очень мало,все умные опытные давно ушли на лучшие, достойные их условия!!!Советую всем,не тратить свое время,силы и старание, всеровно никто и никогда этого не оценит!
<br />Меня порадовал ваш ответ. Первое, что я заметил, что мы с вами вежливо перешли на «ты». Наверное, мы знакомы. Второе, то, что вы не внимательно читали мой комментарий. Вы пишите: «Не могу себе даже представить, чему ты там учился 2 года, а потом еще сколько-то лет.<br />Если ты про должность менеджера по продажам запчастей, то за 2 недели с нуля готовят нормальных специалистов.» В то время, как я пишу: «Понимаю уровень компании и её положение на рынке я поставил себе цель – 2 года практики на филиале.». Разницу улавливаете???? Пройти курс молодого бойца за 2 недели можно – никто не спорит, но для наработки стажа – это мало. Обычно при чтении резюме, где указанно, что я 2 недели поработал менеджером по продажам, работодателя не радуют эти цифры. Если для вас процесс обучения останавливается после первых 2 недель, то это печально. Можно узко смотреть на то, за что ты отвечаешь на данной должности, но мне нравится смотреть шире. И на это 2 недель не хватает. Если я постоянно чему-то новому не учусь, то меня это настораживает. И не обязательно, новые знания должны строго соответствовать моим обязанностям.
<br />Меня порадовал ваш ответ. Первое, что я заметил, что мы с вами вежливо перешли на «ты». Наверное, мы знакомы. Второе, то, что вы не внимательно читали мой комментарий. Вы пишите: «Не могу себе даже представить, чему ты там учился 2 года, а потом еще сколько-то лет.<br />Если ты про должность менеджера по продажам запчастей, то за 2 недели с нуля готовят нормальных специалистов.» В то время, как я пишу: «Понимаю уровень компании и её положение на рынке я поставил себе цель – 2 года практики на филиале.». Разницу улавливаете???? Пройти курс молодого бойца за 2 недели можно – никто не спорит, но для наработки стажа – это мало. Обычно при чтении резюме, где указанно, что я 2 недели поработал менеджером по продажам, работодателя не радуют эти...
<br />Не могу себе даже представить, чему ты там учился 2 года, а потом еще сколько-то лет.<br />Если ты про должность менеджера по продажам запчастей, то за 2 недели с нуля готовят нормальных специалистов. Ничего военного нет, должность не сильно оплачиваемая, и учиться 2 года просто глупо.<br />Чеснова не знаю лично, но слухи о нем в Киеве ходят очень плохие. Да и тут можно почитать много интересного. В ряд ли о хорошем человеке так много писать будут.
За: осталось пару хороших знакомых
Против: полностью согласен с Игорем!проработал для "статистики"потом вызвали, сказали передай все дела новому менеджеру и "в сад", до конца месяца даже не дали доработать(конверт не додали)
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
