Во-многом согласен с последним комментарием!<br />Вот хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые, ознакомтесь со значением слова «МОТИВАЦИЯ», кстати она играет не последнию роль в работе! Я не только о деньгам но и о других ее видах! Например о «Похвале» личной, хоть иногда замечайте работу. Потому что если вы перестанете выплачивать во-время зарплату, что является одним из самых больших «+» компании, люди по-разбегаются очень быстро. Конечно уйдет 1 прийдет 2, но это не показатель для компании которой 10 лет. Репутация тоже играет роль.<br />Зарплату получал во-время, коллектив нормальный есть конечно «интересные» экземпляры, но в принципе отделы взаимосотрудничают, бумажной работы действительно много, что то нужно действительно, что то нет, специалисты в компании есть. К стати многое зависит от подачи себя, не давайте «садится на голову».<br />Не самое мое лучшее место работы но и не самое худшее, работать можно. Я не стал продолжать там работать потому что перерос компанию.
Во-многом согласен с последним комментарием!<br />Вот хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые, ознакомтесь со значением слова «МОТИВАЦИЯ», кстати она играет не последнию роль в работе! Я не только о деньгам но и о других ее видах! Например о «Похвале» личной, хоть иногда замечайте работу. Потому что если вы перестанете выплачивать во-время зарплату, что является одним из самых больших «+» компании, люди по-разбегаются очень быстро. Конечно уйдет 1 прийдет 2, но это не показатель для компании которой 10 лет. Репутация тоже играет роль.<br />Зарплату получал во-время, коллектив нормальный есть конечно «интересные» экземпляры, но в принципе отделы взаимосотрудничают, бумажной работы действительно много, что то нужно действительно, что...
Работала в этой компании, могу сказать, что в ней есть как «+» так «-».<br />Честно, з-п не задерживали, выплачивали вовремя, профессионализма руководству не хватает. Директорам еще учится и учится, отношение наверно как и в большинстве компаний «работай-будем платить», «достучаться» можно но сложно, важен результат, каких то мотиваций дополнительных в компании нет. Если кто то хочет уйти-не задерживают, но при увольнении мне выплатили всю з-п. Отпуск как и везде 24 к.д.<br />Работать тяжело было так как загрузка 101%, много совещаний, много всяких «служебок», бумажной работы которая занимает много рабочего времени.<br />Развитие в компании возможно (переход с должности на выше, уровень з/п) но надо «доказать», что ты это заслужил! И доказывать потом и кровью. Я была свидетелем таких «повышений», правда с сотрудников выжили все!<br />Уволилась по причине далекого месторасположение компании от дома, да и хорошее предложение поступило! Кто не боится сложностей работать можно.
Работала в этой компании, могу сказать, что в ней есть как «+» так «-».<br />Честно, з-п не задерживали, выплачивали вовремя, профессионализма руководству не хватает. Директорам еще учится и учится, отношение наверно как и в большинстве компаний «работай-будем платить», «достучаться» можно но сложно, важен результат, каких то мотиваций дополнительных в компании нет. Если кто то хочет уйти-не задерживают, но при увольнении мне выплатили всю з-п. Отпуск как и везде 24 к.д.<br />Работать тяжело было так как загрузка 101%, много совещаний, много всяких «служебок», бумажной работы которая занимает много рабочего времени.<br />Развитие в компании возможно (переход с должности на выше, уровень з/п) но надо «доказать», что ты это...
Наихудшее место работы в моей жизни, хотя ушел уже давно. Какой логотип такое и руководство. Сочувствую работающим в этой «компании»- искренне их жаль. Жизнь одна- не стоит тратить её на идиотов. Надо получать удовольствие от работы и своего окружения. А этой «шарашке» разве есть нормальное удовольствие от работы- ну разве что извращенцам любящим быть униженными(мазохистов). Относитесь к себе с уважением.
При трудоустройстве на работу в АйБи Тек руководство проводит не менее трёх собеседований, но при этом не информирует об условиях оплаты труда:<br />1) ЗП по 2 ведомостям – (min + на руки)- при этом по максимуму штрафуют,<br />2) командировочные оплачивают не более 70 грн.\сут,<br />3) больничные не оплачивают,<br />4) выдумывают причины не оплатить последний месяц работы<br />и т.д.
Вопрос к сотрудникам данной компании: мне предложили работу в данной компании, сейчас думаю о предложении. Могли бы Вы описать плюсы и минусы работы в компании (только пожалуйста максимально объективно, без личных моментов). Всем спасибо
<br />Ничего не знаю про тех людей, о которых вы написали, судя по вашим действиям и словам, в чем-то Вам доверять можно. Но по поводу вызяток , а разве 100% строителй у нас не так вынуждены работать?
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.