Инжиниринговый центр Ай.Би.Тек отзывы сотрудников и клиентов

Во-многом согласен с последним комментарием!
Вот хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые, ознакомтесь со значением слова «МОТИВАЦИЯ», кстати она играет не последнию роль в работе! Я не только о деньгам но и о других ее видах! Например о «Похвале» личной, хоть иногда замечайте работу. Потому что если вы перестанете выплачивать во-время зарплату, что является одним из самых больших «+» компании, люди по-разбегаются очень быстро. Конечно уйдет 1 прийдет 2, но это не показатель для компании которой 10 лет. Репутация тоже играет роль.
Зарплату получал во-время, коллектив нормальный есть конечно «интересные» экземпляры, но в принципе отделы взаимосотрудничают, бумажной работы действительно много, что то нужно действительно, что то нет, специалисты в компании есть. К стати многое зависит от подачи себя, не давайте «садится на голову».
Не самое мое лучшее место работы но и не самое худшее, работать можно. Я не стал продолжать там работать потому что перерос компанию.

Во-многом согласен с последним комментарием!
Вот хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые, ознакомтесь со значением слова «МОТИВАЦИЯ», кстати она играет не последнию роль в работе! Я не только о деньгам но и о других ее видах! Например о «Похвале» личной, хоть иногда замечайте работу. Потому что если вы перестанете выплачивать во-время зарплату, что является одним из самых больших «+» компании, люди по-разбегаются очень быстро. Конечно уйдет 1 прийдет 2, но это не показатель для компании которой 10 лет. Репутация тоже играет роль.
Зарплату получал во-время, коллектив нормальный есть конечно «интересные» экземпляры, но в принципе отделы взаимосотрудничают, бумажной работы действительно много, что то нужно действительно, что...

Работала в этой компании, могу сказать, что в ней есть как «+» так «-».
Честно, з-п не задерживали, выплачивали вовремя, профессионализма руководству не хватает. Директорам еще учится и учится, отношение наверно как и в большинстве компаний «работай-будем платить», «достучаться» можно но сложно, важен результат, каких то мотиваций дополнительных в компании нет. Если кто то хочет уйти-не задерживают, но при увольнении мне выплатили всю з-п. Отпуск как и везде 24 к.д.
Работать тяжело было так как загрузка 101%, много совещаний, много всяких «служебок», бумажной работы которая занимает много рабочего времени.
Развитие в компании возможно (переход с должности на выше, уровень з/п) но надо «доказать», что ты это заслужил! И доказывать потом и кровью. Я была свидетелем таких «повышений», правда с сотрудников выжили все!
Уволилась по причине далекого месторасположение компании от дома, да и хорошее предложение поступило! Кто не боится сложностей работать можно.

Работала в этой компании, могу сказать, что в ней есть как «+» так «-».
Честно, з-п не задерживали, выплачивали вовремя, профессионализма руководству не хватает. Директорам еще учится и учится, отношение наверно как и в большинстве компаний «работай-будем платить», «достучаться» можно но сложно, важен результат, каких то мотиваций дополнительных в компании нет. Если кто то хочет уйти-не задерживают, но при увольнении мне выплатили всю з-п. Отпуск как и везде 24 к.д.
Работать тяжело было так как загрузка 101%, много совещаний, много всяких «служебок», бумажной работы которая занимает много рабочего времени.
Развитие в компании возможно (переход с должности на выше, уровень з/п) но надо «доказать», что ты это...

Худшего места работы и в моей жизни не было тоже.

Наихудшее место работы в моей жизни, хотя ушел уже давно. Какой логотип такое и руководство. Сочувствую работающим в этой «компании»- искренне их жаль. Жизнь одна- не стоит тратить её на идиотов. Надо получать удовольствие от работы и своего окружения. А этой «шарашке» разве есть нормальное удовольствие от работы- ну разве что извращенцам любящим быть униженными(мазохистов). Относитесь к себе с уважением.

спасибо, вопрос с ЗП за последний месяц настораживает… нечестно

все что указано – чистой воды правда!

При трудоустройстве на работу в АйБи Тек руководство проводит не менее трёх собеседований, но при этом не информирует об условиях оплаты труда:
1) ЗП по 2 ведомостям – (min + на руки)- при этом по максимуму штрафуют,
2) командировочные оплачивают не более 70 грн.\сут,
3) больничные не оплачивают,
4) выдумывают причины не оплатить последний месяц работы
и т.д.

Вопрос к сотрудникам данной компании: мне предложили работу в данной компании, сейчас думаю о предложении. Могли бы Вы описать плюсы и минусы работы в компании (только пожалуйста максимально объективно, без личных моментов). Всем спасибо

Ничего не знаю про тех людей, о которых вы написали, судя по вашим действиям и словам, в чем-то Вам доверять можно. Но по поводу вызяток , а разве 100% строителй у нас не так вынуждены работать?

Уважаемые бывшие и настоящие сотрудники этой шарашкиной фирмы! Каждый из вас проходил и для тех кто работает, проходит, прямые принижения, оскорбления и ограбления этими двумя уродами- Шляпникова и Бажанова. А ведь они с законами Украины не дружат и им бы давно можно было бы заказать место в тюремных камерах, если бы вы защищали свои интересы в судах, а фактов для уголовных дел предостаточно к примеру, как можно получить лицензию на выполнение работ по противопожарной безопасности, не имея в штатном расписании ни единого электромонтажника ОПС проходивших соответствующее обучение и руководителей не имеющих ни соответствующего обучения и специализации по образованию -без коментариев понятно, что через, взятки и не малые. Конвертация для выплат «чёрной зарплаты», закладывание в документах целевых денежных сумм на взятки для технадзоров и различных органов не что иное как спланированое экономическое преступление предусматривающее уголовное наказание. В настоящее время я обратился в суд по неоспаримым нарушениям КЗОТ и что вы думаете, на протяжении двух месяцев делается всё чтобы мой иск не был принят к рассмотрению, но у меня пока терпения хватает и хватит довести этот, пока на первый взгляд, безобидный для них иск до конца. Обидные для них иски впереди, и у меня появляются союзники для коллективного иска. Я думаю , что очень скоро уголовные дела будут открыты по Шляпникову и Бажанову, о ходе я буду информировать вас, а желающих присоединиться к участию в процессах, прошу обращаться ко мне по почт

Уважаемые бывшие и настоящие сотрудники этой шарашкиной фирмы! Каждый из вас проходил и для тех кто работает, проходит, прямые принижения, оскорбления и ограбления этими двумя уродами- Шляпникова и Бажанова. А ведь они с законами Украины не дружат и им бы давно можно было бы заказать место в тюремных камерах, если бы вы защищали свои интересы в судах, а фактов для уголовных дел предостаточно к примеру, как можно получить лицензию на выполнение работ по противопожарной безопасности, не имея в штатном расписании ни единого электромонтажника ОПС проходивших соответствующее обучение и руководителей не имеющих ни соответствующего обучения и специализации по образованию -без коментариев понятно, что через, взятки и не малые. Конвертация для выплат «чёрной зарплаты», закладывание в...