Хилти Украина отзывы сотрудников и клиентов

Дорогие бывшие, нынешние и будущие сотрудники компании «Хилти (Украина) Лтд». Читая ваши отзывы, вначале было забавно, а в конце стало грустно. Поэтому решил написать свой отзыв.ПУНКТ 1 – ОТБРОСЬТЕ ВСЕ ИЛЛЮЗИИ!!! ВЫ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ ИЛИ УЖЕ РАБОТАЕТЕ В ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ. У неё есть акционеры, собственники, топ-менеджеры, асмы, камы, тк и т.д. Чем выше вы находитесь к вершине этой пирамиды, тем лучше и комфортнее вы себя чувствуете. При стремлении забраться повыше в этой пирамиде у всех свои представления о честности и порядочности. Перечислять эти средства и методы не буду, в предыдущих отзывах о них много сказано. В ЛЮБОЙ ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ ДЛЯ ПОКОРЕНИЯ ВЕРШИНЫ ПИРАМИДЫ ВСЕ СРЕДСТВА И МЕТОДЫ ХОРОШИ!!!ПУНКТ 2 – уверяю вас, что все те, кто находится на пике или у вершины пирамиды достаточно практичны, циничны, коварны. Поэтому они уже взобрались так высоко, а другие строят иллюзии и верят в светлое будущее. Вот почему смешно читать, что какой-то руководитель хороший, а какой-то плохой. Все плюс минус по палате одинаковые. Они все отстаивают свои интересы. А ВЫ ЕЩЁ НАДЕЕТЕСЬ, ЧТО ВАШИ РУКОВОДИТЕЛИ ОТСТАИВАЮТ ВАШИ ИНТЕРЕСЫ? ВЫБРОСЬТЕ ЭТИ ГЛУПОСТИ НА СВАЛКУ ИСТОРИИ!!!ПУНКТ 3 – где границы порядочности? ВЕРХ ЦИНИЗМА – OCJ !!! Это равнозначно тому, как Азаров рассказывает о покращенни життя. Вы ему верите? Тогда OCJ для вас. Лучше бы ТОПы сказали, что они делают карьеру и рубят бабло. Остальным сказали, что им достанутся кусочки с барского стола, а кому-то и крохи. И зависит это не только от результатов, но и от того кто, кому, когда, в какое место и сколько раз. Причем иногда последнее важнее результатов. Жестко, зато честно.Теперь о главном: «Хилти (Украина) Лтд» заставила четко понять и усвоить эти постулаты. Эта профессиональная, нормальная, западная компания дала понять принципы работы таких же компаний на рынке Украины. Продолжение следует ….

Дорогие бывшие, нынешние и будущие сотрудники компании «Хилти (Украина) Лтд». Читая ваши отзывы, вначале было забавно, а в конце стало грустно. Поэтому решил написать свой отзыв.ПУНКТ 1 – ОТБРОСЬТЕ ВСЕ ИЛЛЮЗИИ!!! ВЫ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ ИЛИ УЖЕ РАБОТАЕТЕ В ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ. У неё есть акционеры, собственники, топ-менеджеры, асмы, камы, тк и т.д. Чем выше вы находитесь к вершине этой пирамиды, тем лучше и комфортнее вы себя чувствуете. При стремлении забраться повыше в этой пирамиде у всех свои представления о честности и порядочности. Перечислять эти средства и методы не буду, в предыдущих отзывах о них много сказано. В ЛЮБОЙ ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ ДЛЯ ПОКОРЕНИЯ ВЕРШИНЫ ПИРАМИДЫ ВСЕ СРЕДСТВА И МЕТОДЫ ХОРОШИ!!!ПУНКТ 2 – уверяю вас, что все те, кто находится на пике...

Продолжение …Если вы работаете или приняли решение работать НАЕМНЫМ сотрудником, то вам надо зарубить на носу все то, что было написано мной ранее. После этого вам сразу станет легче работать, вы будете четко понимать, что построение карьеры и выбивание из руководства бабла сопряжено с достижением реальных результатов, умением пресмыкаться, наступить себе на горло и совесть. И чем лучше у вас дела с результатами, хуже с порядочностью и совестью, тем легче и быстрее вам удастся взобраться повыше.ВЫ ПОПАЛИ В ТЕРРАРИУМ!!! Законы Террариума очень просты – или вы кого-то едите или вас съедают. Причем вы должны участвовать в этом зоопарке постоянно. Если расслабитесь хоть на минуту, на вас сразу набросится стая хищников. Вас не оценили, вы хотите поменять работодателя и всех послать. Я советую вам не принимать решение наскоком. Кому вы сделаете хуже? Только себе. Поэтому не спешите, получите предложение от другого работодателя. После того, как вы получили предложение, придите домой, приготовьте себе чашечку кофе, положите перед собой два чистых листа. В заголовке каждого из них напишите название нынешнего и будущего работодателя. Разделите каждый лист на две равных части. С левой стороны напишите плюсы, которые вы имеете на данной работе, справа минусы. ТОЛЬКО НЕ ОБМАНЫВАЙТЕ СЕБЯ!!! Пишите факты, а не ожидания, мечты, фантазии, домыслы. Если лист с предложением новой работы лучше, чем ваша ситуация на теперешней, МЕНЯЙТЕ РАБОТУ!!!
Помните, что жизнь идет, надо получать от неё здесь и сейчас. Сколько я наблюдал обманутых надежд. «Через два года вы станете продакт-менеджером». «Вам надо улучшить …». ПОМНИТЕ – ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!!!Рано расслабились, передышка после смены работы будет очень короткой.
Очень скоро вы поймете – ВЫ ПОПАЛИ В НОВЫЙ ТЕРРАРИУМ!!! Вопрос только в том, насколько он лучше предыдущего, насколько там более комфортна среда обитания.Я постарался описать систему, снять розовые очки. Вот почему нет смысла писать о хороших и плохих руководителях, личных обидах и др. Систему, в которую вы пришли, вы не поменяете. В зоопарке есть правила и вы должны их соблюдать или вас перестанут кормить, реже убирать в вашей клетке, забудут про вас, а могут и отдать на съедение хищникам.Надеюсь, что мой маленький рассказ поможет вам добиться желаемого результата, найдя разумный компромисс со своей совестью и жизненными принципами.Всем удачи ……………..
Особенно АСМам 2007-го: Джура, Поцелуев, Сивенко, Козлов, Верстюк, Божок, Попов ….

Продолжение …Если вы работаете или приняли решение работать НАЕМНЫМ сотрудником, то вам надо зарубить на носу все то, что было написано мной ранее. После этого вам сразу станет легче работать, вы будете четко понимать, что построение карьеры и выбивание из руководства бабла сопряжено с достижением реальных результатов, умением пресмыкаться, наступить себе на горло и совесть. И чем лучше у вас дела с результатами, хуже с порядочностью и совестью, тем легче и быстрее вам удастся взобраться повыше.ВЫ ПОПАЛИ В ТЕРРАРИУМ!!! Законы Террариума очень просты – или вы кого-то едите или вас съедают. Причем вы должны участвовать в этом зоопарке постоянно. Если расслабитесь хоть на минуту, на вас сразу набросится стая хищников. Вас не оценили, вы хотите поменять работодателя и всех...

Батьку Томаша до сих пор помним, равно как и танины стукачест

Эх Танка Танка жизнь тебя так нечему и не научила. Обидно. Маразм крепчает. А когда ты уже начнеш думать своей головой, а не головкой директоров. Танка твоя проблема одна ставь ЛЮДЕЙ ВЫШЕ денег и к тебе потянутся люди. Ты ведь мать где твоя забота о людях??? Деньги тебя погубят…а друзей у тебя нет!!!!!!!!!
Короче по трупам ты бегала не долго заработала на 1 год , а потеряла скока??????
Уважения и доверия к тебе НОЛЬ! Всех сливала вместе с собой)))))))) оптимизатор хренов. Робот-бобот-бревно)))))
А работать теперь не кому, а почему да потому что остались одни роботы-боботы-бревна. Думать то не кому куда продавать, а роботы не видят.
Вот Томаша до сих пор все помнят, а почему подумай…………..
А тебя забыли и забили большой гуй

Татьяна, ну Вы чего? Противоречите сами себе в своем же шедевре.Все эмоции, конечно! И если бы Вам не золотой парашют (за 9 лет информации много, нельзя ей наружу) на выходе, а, как большинству простого люда, дырку от баранки, то пели бы Вы здесь по-другому. И не выжили – Вас нет там уже. И на руководство сами же пишете, что на..нетесь. И «рафик совсем невиновный», места нет просто, штат за 9 лет раздули… Когда места нет – косят линейных сотрудников, а не рукамиводителей к кормушке приближенных. Стыдно!

И Вы не замечали за собой, а народ все видел. «Земля квадратная, угла четыре, на»бнетесь».

Привет тому, кто написал:
Внутреннему Аудиту Привет!))) Кто Стучит))) тот Перестукивается и от Стука вылетает Сам)))))))))))))))))))))))))
Короче до стучалась саму и уволили госпожа «Танка» Астапеева)))) – Не таи в душе зло а то все возвращается)))))))))).
Хочу прокомментировать от своего имени:
Если кто-то попался в нечестности в период моей работы аудитором – НЕ НАДО ГРЯЗЬ ЛИТЬ НА ЧЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ КОМПАНИИ ПОЧТИ 9 ЛЕТ ПОСВЯТИЛИ, РАБОТАЛИ ЧЕСТНО И КАК МНОГИЕ ВЫРАЖАЮТСЯ: НЕ ПОДЛИЗЫВАЛИСЬ!!!
Ни разу за период работы за собой такого не замечала.
Я в Хилти всего добилась сама: и утвердилась, и выжила, и получила карьерный рост.
И то, что меня подставили во время моего отпуска (слишком близко накопала на некомпетентности руководителей офиса), «Земля квадратная, угла четыре, на»бнетесь».
Прокомментирую: когда я предоставила все доказательства своей невиновности, мне просто сказали: ты же понимаешь, нам штат сокращать нужно. НУ понятно, кто признается, что зря обвинили, особенно руководство. Я ушла. Они остались, не все. Через время ТОП-менеджемент тоже ушел (и Елена, и Алексей). За уход мне заплатили столько, что можно было год не работать.
Я благодарна судьбе за то, что работала более 8 лет в компании. Мне это дало шикарную дорогу в жизнь. Теперь у меня есть все, о чем я так долго мечтала: признание, руководящая должность, доход, который позволяет мне ну думать о финансовой стороне.
Я поддерживаю хорошие отношения с сотрудниками, в т.ч. и бывшими руководителями (в частности с Эрихом Карловичем, который уже более 5 лет не работает в Хилти).
Да, компания работает в эконом-режиме, но этот бред, который я сегодня прочитила – это просто все эмоции бывших сотрудников, которые держат в душе зло на кого-то.
Не надо лить грязь на бывших коллег, на руководство. Компания нормальная, просто не каждый может в ней выжить и утвердиться.

Привет тому, кто написал:
Внутреннему Аудиту Привет!))) Кто Стучит))) тот Перестукивается и от Стука вылетает Сам)))))))))))))))))))))))))
Короче до стучалась саму и уволили госпожа «Танка» Астапеева)))) – Не таи в душе зло а то все возвращается)))))))))).
Хочу прокомментировать от своего имени:
Если кто-то попался в нечестности в период моей работы аудитором – НЕ НАДО ГРЯЗЬ ЛИТЬ НА ЧЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ КОМПАНИИ ПОЧТИ 9 ЛЕТ ПОСВЯТИЛИ, РАБОТАЛИ ЧЕСТНО И КАК МНОГИЕ ВЫРАЖАЮТСЯ: НЕ ПОДЛИЗЫВАЛИСЬ!!!
Ни разу за период работы за собой такого не замечала.
Я в Хилти всего добилась сама: и утвердилась, и выжила, и получила карьерный рост.
И то, что меня подставили во время моего отпуска (слишком близко накопала на некомпетентности руководителей офиса),...

Блин как жалко… За такой короткий срок один безмозглый человек превратил Компанию в *овно… Сколько энтузиазма было потрачено разными людьми за все эти годы… И пришел кто-то один – и все по*ерил… и заново отстроить тут все – это НЕРЕАЛЬНО! Уже клиенты плюются даже, узнав о массовой текучке и закрытии ХЦ. Тупо никто Хилти не покупает. Трындец МО Украина. Разбежались все. Осталось только несколько колиных *ополизов (Денисенко и т.д.) и кучка тупых ТК. А как хорошо все начиналось…

Я бы несколько помягче высказался о Николае. Он не идиот. Кто из нас сделал план в первый же месяц работы в поле? Да никто по-моему. Так и директор. Сначала набьет шишек, а потом начнет показывать результат… Никто не рождается менеджером. Этому люди учаться и надо с пониманием относится к их ошибкам и неопытности.