На редкость *ерьмовая контора, начальник-бухенвальдский крепыш, человек толщиной с лыжную палку, урод каких еще поискать, весь в гаджетах, строит из себя олигарха и доктора экономических наук одновременно! На фирме постоянно большая текучка, уровень зарплаты ниже среднего,планы продаж, выставляемые крепышом, скорее всего берутся из его снов, очень жалко нынешний коллектив и тех, кто туда попадет, вся контора в камерах и на прослушке, торгуют по черному, естественно без уплаты каких либо налогов. Руководство постоянно старается нае…ть менеджеров, обещая космические деньги, но выставляя такие планы, что бы ты вкалывал как проклятый весь месяц, а деньжат получил с гулькин хрен. Персонал расценивают как рабов, а клиентов держат за быдло, делая только то, что выгодно им самим. Итак...
Читать полностью
ГПЛ отзывы сотрудников и клиентов
Автозапчасти и масла
Кидалово. Низкий уровень ЗП. Неофициально. Постоянная текучка кадров. Начальство – редкостные ублюдки, элита хамов. В зависимости от настроения, будут тр..ть мозги или долго или не долго. Вечно орут. Развито стукачество в фирме.
За: Молодой коллектив
Против: Начальство хуже фашистов. Постоянные унижения и оскорбления, концлагерь. Ведут себя ,как отдельная каста. Начальник - дрищь ,с голоском ,одевается ,как обсос , но строит из себя мегомачо. По продажам начальница - старая дева ,с прокуреным и пропитым голоском и лицом,упустившая все шансы на жизнь в этом мире . Иногда идеи выходят за грань тупизма. Постоянно меняются люди на фирме , вечная
За: Отличный коллектив , хотя есть две овечки , которые стелятся
Против: 1.Кидают на ЗП , которую высчитывают сами по настроению.2. шаражкина контора , хочешь официально, хочешь нет3.штрафные санкции очень большие, штрафуют за все, могут просто так придумать причину, что-бы наорать4.персонал не ценят вообще, постоянная текучка кадров5.хитрожопое начальство, в реале часть ЗП оседает у них6. идеи берутся с потолка или после американских семинаров (эти лохи