Средняя оценка «Фоззи Групп» на «Просто Босс» — 2,7 из 5. Всего 19 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 16 нейтральных и 3 отрицательных. Отрицательных — 16%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Фоззи Групп»?
В отрицательном отзыве пишут: «Добрый день! Уважаемы партнёры, мы являемся Вашими поставщиками весовых кондитерских изделий (ООО Салекс Абсолют). На данный момент сотрудничество временно приостановлено, из-за…». В нейтральном отзыве пишут: «Здраствуйте скажите пожалуста как мне связатся с куратором магазина2 Героев Сталинграда 46 ». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Фоззи Групп»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Фоззи Групп» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Добрый день! Уважаемы партнёры, мы являемся Вашими поставщиками весовых кондитерских изделий (ООО «Салекс Абсолют»). На данный момент сотрудничество временно приостановлено, из-за большой просроченной дебиторской задолженности. Хотим встретится с руководством компании или направления для переговоров по дальнейшему сотрудничеству. Ответ от менеджера получить нет возможности, выйти на юридический отдел нет возможности, договориться о встречи нет возможности! Прошу организовать встречу с руководством по вопросу дальнейшего сотрудничества.
Сверх плохое место для работы, зато отлично подходящее для вас, если вашей целью является угробить свою спину или же здоровье в целом)
Начну с негативных моментов:
1. На сайте по поиску работы указана з/п от 13 до 20k. По факту в первый месяц вы получите 9.700. Неплохой контраст, не так ли?)
Еще вам высшее руководство будет лгать о том, что якобы кто хочет заработать, тот и зарабатывает 20,25, а то и 30k. Оно то с одной стороны и правда, такие деньги там зарабатывают, только вот не вы а именно руководство.
2. Норма отобранных единиц товара. Чтобы даже к первой дойти, вам нужно развести 1400 единиц. Сможешь побросать такое количество 20-ти килограммовых ящиков с курями, индюками и молоком?)
На протяжении месяца если норму не делаешь(чего сделать не реально) - готовься получить 7-8 тысяч и пойти в больничку с защемленными нервами спины.
3. "Коллеги по цеху". 99% сотрудников - люди с образованием четырех классов школы, которые напрочь лишены каких-то норм воспитания и культуры общения. Тем не менее, только такие там и приживаются. Не удивительно)
4. При приеме на работу отдел персонала ни слова вам не скажет о том, что существует второй склад, развозка на который осуществляется с той же остановки, что и развозка на победу. Будьте готовы покататься)
5. При входе в раздевалку будьте готовы устоять на ногах и не упасть в обморок от страшного, разящего на повал вонидла от старой, вонючей обуви, которую никто и никогда там не убирает. Позже будете заниматься поиском более менее чистого шкафчика, который вам не придется отдирать от сантиметрового слоя сахара и еще хуй пойми чего. После этого вас поведут на поиск себе рабочей курточки, которую будете выбирать в куче грязных, б/у курточек.
Плюс работы здесь один как по мне, и тот сугубо индивидуален. Если быть сконцентрированным на быстрой работе - рабочее время пролетает весьма быстро.
Расскажу касательно РЦ "Победа"
Сверх плохое место для работы, зато отлично подходящее для вас, если вашей целью является угробить свою спину или же здоровье в целом)
Начну с негативных моментов:
1. На сайте по поиску работы указана з/п от 13 до 20k. По факту в первый месяц вы получите 9.700. Неплохой контраст, не так ли?)
Еще вам высшее руководство будет лгать о том, что якобы кто хочет заработать, тот и зарабатывает 20,25, а то и 30k. Оно то с одной стороны и правда, такие деньги там зарабатывают, только вот не вы а именно руководство.
2. Норма отобранных единиц товара. Чтобы даже к первой дойти, вам нужно развести 1400 единиц. Сможешь побросать такое количество 20-ти килограммовых ящиков с курями, индюками и молоком?)
На протяжении месяца если норму не делаешь(чего сделать не...
Добрый вечер вчера около 14-50 - 15-20 стал свидетелем конфликта в магазине Сельпо г.Славутич между нач. охраны Шемет А.В. и покупателем.
Начальник охраны обвинил покупателя в том что он выпил бутылку пива и не хочет за нее платить на что ему покупатель ответил что он оплатит.В разговор вмешалась жена покупателя и повторила что оплатит пиво которое отпил ее муж и попросила нач.охраны не накалять обстановку и не провацировать мужа на скандал после чего начальник охранны продолжил строить из себя не понятно кого и не понятно, что он хотел от данного покупателя после словесной перепалки покупатель поворачиваясь(на мой взгляд, удара от покупателя не было я стоял 4 метрах от него) задел нач. охраны который без раздумия в присутствии большого количества покупателей(детей) возле кассы ударил кулаком в лицо, потом сбил с ног его и начал ломать ему руку.Покупатель говорил что ему больно и просил его отпустить на что начальник охраны не реагировал до того момента пока не начали возмущаться люди.
После это начальник охраны отошел от данного покупателя (перешел на другую кассу ) стоял накалял обстановку и провоцировал....
К нему подошел другой покупатель и сделал замечание в том что, он не прав и на данный момент провоцирует конфликт дальше после чего его забрала женщина в форме Сельпо они вызвали милиции и дожидались ее...
МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ МОЖЕТ ЛИ ДАННЫЙ ЧЕЛОВЕК БИТЬ ПОКУПАТЕЛЯ, КОТОРЫЙ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЛ ОПАСНОСТИ НЕ КОМУ ????
И КАК ТАК ТАКИЕ ЛЮДИ СТАЮТ НАЧАЛЬНИКАМИ, КАКОЙ ПРИМЕР ОНИ ПОДАЮТ
СВОИМ ПОДЧИНЕННЫМ???
ИЛИ МОЖЕТ ОН УДАРИТ ЗАВТРА ДЕВУШКУ ИЛИ РЕБЕНКА ИЛИ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА И С ЕХИДНОЙ УЛЫБКОЙ И СЛОВАМИ - "Я ВЕДЬ НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ А КТО ТЫ????" ВЫЗОВЕТ МИЛИЦИЮ ТАК КАК СДЕЛАЛ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ
На мой взгляд есть и небольшая вина покупатель так как он отпил пиво в торговом зале но конфликтную ситуации можно было 100% избежать если б начальник не ударил покупателя чем подвергнул опасности остальных покупателей и переступил за все рамки(юридические,моральные)
ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ ЧТОБ ДАННАЯ СИТУАЦИЯ БЫЛА ВАМИ АДЕКВАТНО ОЦЕНЕНА И ПРИНЯТЫ МЕРЫ К НАЧАЛЬНИКУ ОХРАНЫ.
Добрый вечер вчера около 14-50 - 15-20 стал свидетелем конфликта в магазине Сельпо г.Славутич между нач. охраны Шемет А.В. и покупателем.
Начальник охраны обвинил покупателя в том что он выпил бутылку пива и не хочет за нее платить на что ему покупатель ответил что он оплатит.В разговор вмешалась жена покупателя и повторила что оплатит пиво которое отпил ее муж и попросила нач.охраны не накалять обстановку и не провацировать мужа на скандал после чего начальник охранны продолжил строить из себя не понятно кого и не понятно, что он хотел от данного покупателя после словесной перепалки покупатель поворачиваясь(на мой взгляд, удара от покупателя не было я стоял 4 метрах от него) задел нач. охраны который без раздумия в присутствии большого количества покупателей(детей) возле кассы ударил...
Моя история про харьковское Сильпо на ул. Гвардейцев Широнинцев.
Искренне хочется пожелать людям, ищущим работу, несмотря ни на что, не пытаться попасть в это змеиное гнездо. Еще на этапе собеседования от работников персонала невозможно было добиться, что будет представлять собой работа - все настолько обтекаемо и неконкретно, а тон разговора был более чем высокомерным. Впоследствии, когда мне позвонил сотрудник отдела кадров, я услышал, что служба безопасности(!!!) отклонила мою кандидатуру. Никаких подробностей, никаких объяснений. Мне стало интересно, в чем же причина, все-таки у меня более 20 лет трудового стажа, большой опыт и никогда не было никаких конфликтов с работодателями (расставались по обоюдному согласию, без конфликтов и претензий). Сотрудник отдела безопасности харьковского супермаркета абсолютно не стесняясь заявил, что это он передал эту информацию и он в курсе, что она не соответствует действительности. Но тем не менее он не считает нужным что-то объяснять, а тем более опровергать. Таким образом, руководство компании/отдел кадров могут пропустить добросовестных, толковых сотрудников с большим опытом только из-за того, что их облили грязью совершенно отстраненные от кадровых и профессиональных вопросов люди. Бог судья этому человеку! А судя по количеству и жалобам людей, которые здесь отписались, может, и хорошо ,что я не попал в эту контору.
Моя история про харьковское Сильпо на ул. Гвардейцев Широнинцев.
Искренне хочется пожелать людям, ищущим работу, несмотря ни на что, не пытаться попасть в это змеиное гнездо. Еще на этапе собеседования от работников персонала невозможно было добиться, что будет представлять собой работа - все настолько обтекаемо и неконкретно, а тон разговора был более чем высокомерным. Впоследствии, когда мне позвонил сотрудник отдела кадров, я услышал, что служба безопасности(!!!) отклонила мою кандидатуру. Никаких подробностей, никаких объяснений. Мне стало интересно, в чем же причина, все-таки у меня более 20 лет трудового стажа, большой опыт и никогда не было никаких конфликтов с работодателями (расставались по обоюдному согласию, без конфликтов и претензий). Сотрудник отдела...
Хотите работать в атмосфере постоянных конфликтов - с покупателями и с владельцами? Люди, уважайте себя!
Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4 Перечитываю информацию о Сильпо и понимаю - в нашей стране все остается безнаказанно, главное платить взятки. Но даже если законным путем ничего не добиться - все равно призываю всех "НЕ МОЛЧАТЬ" - пишите в комитеты, подавайте в суды, может руководству когда-то надоест платить и качество продуктов и обслуживания будет лучше. Меня сегодня обсчитали на 50 гривен, и похоже что действуют командой. Я дала продавцу 200гривен, а сдачу получила как с 50 гривен. Пока пошла смотреть камеру наблюдения - деньги из кассы инкассировали. Если вы готовы доказать что это я ошиблась ( человеческий [censored] тор- то присутствует всегда), тогда почему так срочно прям "пришлость" изымать деньги из кассы? На меня оказывали очень сильное давления со стороны одновременно 4 сотрудников. И директор магазина, понятное дело - защищает свой персонал. Теперь я понимаю - что там 50 гривен ( хотя почему я должна спонсировать, пусть хоть и обделенных ( и обманутых) деньгами продавцов?), когда люди травятся продукцией. Представляю как работается людям в магазине - в такой-то обстановке, с постоянными проверками! Когда я пыталась решить вопрос с директором магазина - у нее тоже была проверка. Разве ей до меня? Вот вопрос в чем. Все же люди, живем в одной стране, ходим, почти все, в одни и те же магазины и хотим чтобы нас хорошо обслужили. Почему так относимся друг к другу? Риторический вопрос, понимаю.\Для информации: магазин в Киеве на ул.Московской
Хотите работать в атмосфере постоянных конфликтов - с покупателями и с владельцами? Люди, уважайте себя!
Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4 Перечитываю информацию о Сильпо и понимаю - в нашей стране все остается безнаказанно, главное платить взятки. Но даже если законным путем ничего не добиться - все равно призываю всех "НЕ МОЛЧАТЬ" - пишите в комитеты, подавайте в суды, может руководству когда-то надоест платить и качество продуктов и обслуживания будет лучше. Меня сегодня обсчитали на 50 гривен, и похоже что действуют командой. Я дала продавцу 200гривен, а сдачу получила как с 50 гривен. Пока пошла смотреть камеру наблюдения - деньги из кассы инкассировали. Если вы готовы доказать что это я ошиблась ( человеческий [censored] тор- то присутствует...
Работать на эту компанию, значит потерять к себе всякое уважение. Руководитель отдела - чванливое, высокомерное, высокомыслящее о себе создание. Ноги моей там больше не будет!!! Даже не зовите на работу!!!
Приглашали на работу в Фоззи. Почитал отзывы, пообщался с начальником отдела. Перехотелось даже начинать там работу. Вопросы на собеседовании о профпригодности были примерно сдедующие "а знаете ли вы, в каком году разработали ингридиент Е22, который входит в состав фарша на докторскую колбасу"? или "а чем конкретно отличается инструкция П228-У-98 от П27-К-98?" Что, не знаете!??!!? да вы ВООБЩЕ НИЧЕГО не знаете!!! На мои предложения, что если их интересует такие конкретные ответы, можем посмотреть сами инструкции, был послан.... С удовольствием отказался работать в компании, где работают такие руководители.
Чего и Вам желаю.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
