3 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 8 января 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Средняя оценка «Foyil Group» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 3 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «Работала там несколько лет. Главный собственник – любитель позападать на молоденьких сотрудниц. Хотя у самого двое сыновей от первого брака и маленький ребёнок от второго – с…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Foyil Group» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Работала там несколько лет. Главный собственник – любитель позападать на молоденьких сотрудниц. Хотя у самого двое сыновей от первого брака и маленький ребёнок от второго – с украинской женой. Собственник – редкий жмот. Любые расходы минимизируются. В компании вам будут обещать золотые горы, но как бы вы к ним ни приближались, горы будут отдаляться в равной степени.
К сожалению, для нашей семьи эта компания проявила себя крайне не порядочно.
Мой муж устраивался работать туда фин. аналистом в конце декабря 2011 года. Общался с одним из иностранных менеджеров. Под видом стажировки и ожидания главного менеджера, предложили 2 недели постажироваться с обещаниями выплатить деньги потом обязательно. Стажировка была очень разнообразной: от наклейки марок на конверты до командировки в Донецк. В целом под разными предлогами «стажировка» продлилась около 1 месяца. После чего мой муж поставил вопрос ребром – берут его на работу или нет. В результате менеджер с просьбами о «хорошем мнении» сказал, что его брать и не собирались. Крайне неприятно, когда компания позволяет себе пользоваться людьми. Так что при трудоустройстве не...
