За: Уважаемые, оставившие отзывы! я понимаю, что никто нигде не пишет хороших отзывов, а только оставляют негатив, если что-то не понравилось. Я проработала в Чабанах в офисе 3 года. Могу сказать что ни разу за 3 года лично мне не задерживали зарплату. Коллектив, как везде, не без изъянов, но в моем отделе работали люди профессионалы. График нормированный, были дежурные праздники (так как компания занимается продуктами питания, а их покупают и в праздники). За время работы у меня было 2 повышения по карьерной лестнице - просто нужно работать! У каждой компании есть свои недостатки, тем более с уровнем ведения бизнеса в Украине, каждый выживает как может. В компании я получила неоцененный опыт, который на нынешней работе дает мне существенные преимущества над моими коллегами.
Против: Уже больше года там не работаю.Уволилась только потому, что нашла себя в другой компании. Из причин увольнения было и то, что офисные условия работы и социальная защищенность довольно низкие( имею в виду, что болеть можно только в счет отпуска, ну возможно было так только в нашем отделе). Присутствует "бюррократия" в плане принятия решений - "служебки". Что касается депонирования, то его отменили еще в 2011 году.
Мой совет тем, кто читает эти отзывы, приходите на собеседование, задавайте вопросы и принимайте решения самостоятельно, не слушая комментариев других людей относительно личной неприязни тех или иных сотрудников. Очень много написано про Костецкого плохого. Лично я общалась с ним по рабочим вопросам и он всегда прислушивался к мнению специалиста и принимал компетентные решения.
За: Уважаемые, оставившие отзывы! я понимаю, что никто нигде не пишет хороших отзывов, а только оставляют негатив, если что-то не понравилось. Я проработала в Чабанах в офисе 3 года. Могу сказать что ни разу за 3 года лично мне не задерживали зарплату. Коллектив, как везде, не без изъянов, но в моем отделе работали люди профессионалы. График нормированный, были дежурные праздники (так как компания занимается продуктами питания, а их покупают и в праздники). За время работы у меня было 2 повышения по карьерной лестнице - просто нужно работать! У каждой компании есть свои недостатки, тем более с уровнем ведения бизнеса в Украине, каждый выживает как может. В компании я получила неоцененный опыт, который на нынешней работе дает мне существенные преимущества над моими коллегами.
Против: Уже...
 Голубяк з Костецьким у Львові напевно семінари проводять між собою,як намахати продавця звільнивши їх з роботи і незаплативши зарплати при тому ,що на період інвентаризації по магазину недостач не має .А також обмінюються досвідом щоб магазин не мав високих кас ,так як це не вигідно їм, бо прийдеться другого продавця приймати, або як підняти ціни на товар ,щоб  в спальному багатотисячному районі продавалось за добу біля тридцяти буханок хліба. Якщо піднімаються каси продавців витурюють з роботи- невигідно.За то вигідно брати на роботу старшими продавцями хамів і бездарів безграмотних таких ,як Сорока Ірина.Її робота вся заключається поставити на прихід дві -три накладних тих самих накладних і повішати недостачу на продавця, або зробити переміщення товару на інший магазин при цьому документально переміщення не зробити, або як засрати магазин  з економивши на тряпці і хлорці.<br /> Зато в самих  прибуток в кишенях кожного місяця росте так, як товар замовляється тільки у фірмах які платять відкати, навіть якщо він і не ходовий. <br />Дивуємось Бережному для чого він відкриває магазини у Львові .Таке відчуття що Костецький Голубяк ,Сорока,і т.д його родичі і він взяв зобовязання це шобло утримувати за свій кошт,бо покупці зайшовши раз в магазин і настрашившись цін стараються в друге не заходити. Ці магазини відкриваються,як музеї для екскусій .<br /><br type="_moz" />
 Голубяк з Костецьким у Львові напевно семінари проводять між собою,як намахати продавця звільнивши їх з роботи і незаплативши зарплати при тому ,що на період інвентаризації по магазину недостач не має .А також обмінюються досвідом щоб магазин не мав високих кас ,так як це не вигідно їм, бо прийдеться другого продавця приймати, або як підняти ціни на товар ,щоб  в спальному багатотисячному районі продавалось за добу біля тридцяти буханок хліба. Якщо піднімаються каси продавців витурюють з роботи- невигідно.За то вигідно брати на роботу старшими продавцями хамів і бездарів безграмотних таких ,як Сорока Ірина.Її робота вся заключається поставити на прихід дві -три накладних тих самих накладних і повішати недостачу на продавця, або зробити переміщення товару на інший магазин при...
Народ я то думала ,что только во Львове беспредел в компании.А  вижу нетолько.Арут,матерят,унижают,з.п-могут недать вообще.Им выгадно людей неоформлять.ЧЕЛОВЕК пороботаит -2 мес. тут Голубяк нагрянит а ты ему вовремя неулыбнулась вот ты и уволина.Старший продавец  один на 5 маг. бегает и делает роботу  за себя и оператора.Слава Богу  мы с подругой вовремя ушли.Всем знакомым советую туда даже незаходить
 Компанія ужасна.Шкода всіх продавців.Працюють неоформлені.Тому відносини до них, як до непотребу.Керівники просто нікчеми.Всі тільки бавляться в босів.Костецького всі мають в жопі.Голубяк -клоун.Гнати їх треба в шию.В магазинах повний абзац.Народ біжіть з того пекла.Нерозумію чому Сімферополь їх непотрясе.Скільки можна терпіти цей дурдом
 В феодосии на бережном беспредел, зп задерживают месяцами, урезают как хотят, кормят обещаниями, супервайзера убегают а новых нет, полная анархия, территориал товарищ Глазов, звонит и интересуется кому давать деньги а кому нет. Бюджетов нет и не предвидится, крупная сеть магазинов похерена из-за огромных долгов по бюджету. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ-ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ СИЛЫ НЕРВЫ, НИКТО РАБОТНИКОВ НЕ ЦЕНИТ!!!! АБСОЛЮТНО НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШНЕИЕ
<br />Работая в компании не один год (ТМ Чумак) - могу поделиться опытом. В Киеве дистрибьютором является ЧП Бережной Е.В. ( люди работают без оформления), офис и склады в пгт.Чабаны. Нормальные люди отсюда давно уволились, т.к. з/п осталась на уровне 2006 года ( минимальная по Киеву), но для того, чтобы ее заработать - вы выполняете работу ТП, мерчика, грузчика, супервайзера ( бегаете по кабинетам директоров со служебками, унижаетесь, когда нужно получить компенсацию за ГСМ в расчете 0 грн. за литр при стоимости больше грн., амортизацию за авто не платят. В последнее время и суббота стала рабочей. Насчет настроя в команде: какой может быть настрой, когда с утра тебя покрывают матом с ног до головы, когда даже ты "идешь в плане" ?????? Какой может быть настрой и реакция жены, когда ты приезжаешь с работы после 9-ти вечера и ложишься спать, и за месяц зарабатываешь 3500 тыс. грн ( из них  300-400 грн. уходит на обмен просрочки за свой счет), убиваешь свою машину, выслушиваешь столько дерьма , которого не заслуживаешь....???? Не знаю, куда смотрело руководство компании Чумак, когда принимало менеджерами кумовей  Витрика Андрея (регионал) и Шинаева Сергея (териториал). Все менеджеры по продажам обеспокоены будущим компании и ее репутацией в Киевском регионе, так как все начало рушится именно после прихода этих донецких ребят. Видимо сама компания еще не заметила, как ее разворовывают эти горе-менеджеры, сливая тоннами бонусную продуцию (0% от оборота Киева и области в виде томатной пирамидки) на такие киевские оптовые базы как Волынская и Чапаевка . Ту продукцию которую заслужили получить торговые точки Киева и области, но они об этой акции даже не узнали..... Также, видимо, компания еще не в курсе, что фонд обмена брака и просрочки едет туда же. Но я надеюсь кардинальная  чистка уже не за горами, т.к. жена товарища Шинаева - администратор центрального региона уже уволена за подобные махинации. Так что, кто чувствует себя по жизни жертвой и готов работать на таких условиях - милости просим!!!! ))))))))))<br />
<br />Работая в компании не один год (ТМ Чумак) - могу поделиться опытом. В Киеве дистрибьютором является ЧП Бережной Е.В. ( люди работают без оформления), офис и склады в пгт.Чабаны. Нормальные люди отсюда давно уволились, т.к. з/п осталась на уровне 2006 года ( минимальная по Киеву), но для того, чтобы ее заработать - вы выполняете работу ТП, мерчика, грузчика, супервайзера ( бегаете по кабинетам директоров со служебками, унижаетесь, когда нужно получить компенсацию за ГСМ в расчете 0 грн. за литр при стоимости больше грн., амортизацию за авто не платят. В последнее время и суббота стала рабочей. Насчет настроя в команде: какой может быть настрой, когда с утра тебя покрывают матом с ног до головы, когда даже ты "идешь в плане" ?????? Какой может быть настрой и реакция жены,...
 Работа на бережно одно [censored] потому что начиная от начальства всем все всеравно каждый ленится поднять сраку и что нибудь сделать во блага компании<br /><br type="_moz" />
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
