Добрый день!
Шарашкина контора!!! В прямом смысле этого слова. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ДАННУЮ ФИРМУ!!!
В данном отзыве речь пойдёт не о том как компания строит и проектирует дома, а об отношении руководства к сотрудникам.
ПО СУЩЕСТВУ:
Тип компании - семейная, ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. ШТРАФЫ !!! Работают родственники (со всеми вытекающими отсюда последствиями, крайним всегда будешь ты, но не они).
Должность которую занимал: начальник отдела кадров.
Подчинение: одновременно ТРЁМ РУКОВОДИТЕЛЯМ (2 собственника и один наёмный сотрудник - директор) - мягко говоря то ещё удовольствие!!!
Период работы: с сентября по октябрь 2020 г.
В кадрах текучка колоссальная!!! Из-за этого в документах ужас (кадровики поймут) !!! Но на собеседование вам скажут - что у них все отлично, идеально !!!!
СУТЬ...
ESG group отзывы сотрудников и клиентов
Коротко по отзывам о «ESG group»
8 отзывов: 0% положительных, 13% отрицательных. Последний — 30 октября 2020.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Выпуск делового контента
Частые вопросы о компании ESG group
Какой рейтинг у компании «ESG group»?
Средняя оценка «ESG group» на «Просто Босс» — 2,8 из 5. Всего 8 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 7 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 13%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «ESG group»?
В отрицательном отзыве пишут: «Добрый день! Шарашкина контора!!! В прямом смысле этого слова. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ДАННУЮ ФИРМУ!!! В данном отзыве речь пойдёт не о том как компания строит и проектирует дома, а об…». В нейтральном отзыве пишут: «За: 1. Среди рядовых сотрудников много положительных, хороших, адекватных людей, много молодых. Среди руководящего звена тоже встречаются порядочные и реальных профи своего дела…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «ESG group»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ESG group» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: 1. Среди рядовых сотрудников много положительных, хороших, адекватных людей, много молодых. Среди руководящего звена тоже встречаются порядочные и реальных профи своего дела (но мало).2. Месторасположение: телецентр, рядом метро, хорошая транспортная развязка.3. Техническое обеспечение.
Против: 1. Отношение к сотрудникам как к скоту и быдломассе, маты со стороны начальства - нормальное явление, увольнения "в один день"2. Генеральный - полный шизоид с комплексом неполноценности, который он пытается вылечить за счет окружающих.(за последние несколько лет только число поменявшихся секретарей перевалило за десяток).3. Отсутствие нормальных условий работы (в кабинетах сидят толпами,
За: Их попросту нет "скузи"
Против: Их столько что не хочу тратить на это время=(( рыба с головы гниет, а точнее на 16 эт. зато воняет по всему телепространству>(( Что касается босссссо то он "троль","хам" и "невежа"
За: Удобно добираться. Метро рядом. Мой друг работал там же.
Против: Их миллион. Холодный офис. Постоянно ходишь с соплями. Заплата всегда обрезана, и это не зависит от % выполнения плана. Так как при выполнении, они вынуждены выплатить 43 000 гривен (это не опечатка). Конечно на эту сумму надеяться не стоит. Начальство просто таки выносит мозг. Раз в неделю на ковер к генеральному, при том он не всегда понимает в чем суть твоей работы. Коллектив - террариум. В
За: офис в телецентре, приятные коллеги, неплохое техническое обеспечение
Против: Высокая выработка. Да-да, граждане журналисты и будущие коллеги, в месяц вы должны сделать н-ное количество сюжетов. Год назад это было 10 трёхминутных и 10 одноминутных + из каждого 3-минутного сюжета написать статью на сайт на 5000 знаков. Чтобы представить, сколько это, подсчитайте, что в неделю вам нужно записать 12-15 интервью, перед этим с ними договориться, сьездить на сьёмку, а потом ещё
За: Расположение офиса.
Против: Нужно начать с того, что отдел продаж (продюсеры) нельзя иначе назвать как "террариум", даже сами продюсеры его называют ласково "серпентарий". Процветают сплетни, обсуждения и отрывание клиентов друг у друга. Новеньким там ой как не легко. Твое присутствие не заметят, пока не забъешь на них всех разом. Генеральный директор - редкий самодур, не имеющий понятия что такое "лояльность" и "честь". В
За: расположение, ньюз-рум
Против: На собеседовании очень понравилось, показнакомили с коллективом - все молодые, подумала - хорошо. Сказали помогут, подскажут, улыбались. Пришла на следующий день - оказалось на сьемки они ездят редко - экономят время и бензин (это ТВ-новости!), стенд апы пишут в парке, под елочками, всю информацию берут с сайта РБК, переписывают, подают в эфир. Видеоряд - тоже с пресс-конференций через спутник.
За: Чистый офис и туалет. Были хорошие сотрудники, но теперь их нет (уволили или уволились сами, остались трусливые жополизы.
Против: Начнем с того что, заведует всем процессом одна полоумная тетка Крамаренко Н.В. сказать, что она конченая это ничего не сказать, слова не мои, говорили люди которые еще там работают, плюс ее подружка фин дир Козина, ну и на всех начальственных должностях бабье, которые ее лучшие подруги. Кумовство и сиксотничество процветает махрой, начальство везде видит сговор и пытается хоть на чем то тебя