Против: IG -очень хорошая школа для новичков в бизнесе, но ...таких сюда не берут :) Почему для "новичков" ? Будет полезно изучить процессы продаж, а также отбор персонала-на себе лично, при тестировании. Все эти знания вам очень скоро пригодятся в собственном бизнесе либо в другой компании т.к. НЕновичкам, людям вкусившим "власть денег" здесь заработать не дадут.Об этом уже и так много расписано, см. ниже. Поэтому если вы уже работаете здесь- вы либо:
а) "Шамро А." т.е. на % -этих набор уже закончен в 2000 -х
б) неамбициозны -вам хватает этого заработка на еду.
в) новичок--см. выше
г) хочет сменить место работы -очень скоро вам скажут: -вы "тот, кто не умеет зарабатывать..мы вас увольняем сами"
Так что, соискатели, вам все карты в руки. Удачи!
p.s. сеньке-тузику, псу вашему, привет!
<br />Автор, обращусь к Вам с просьбой – прочтите внимательно строки о принципах уважения личности и увольте на хрен того кто нарушает корпоративную вашу этику. НУ, СМЕЛЕЕ… расстантесь с этим сотрудником! А может придется самому заяву писать?
Уважаемые гости, рекомендую указывать свои реальные имена когда при переписке переходите на личности, хотябы для того чтобы в зону подозрений не попал случайный сотрудник, или сотрудникам типа «злой Начальник» который работает по ходу, по сей день, СЛАБО?!P.S/ Сдесь становится жарко.<br />Не упущу возможности заработать.<br />Господа, делаем ставки!!!
У меня только один вопрос к г- .<br />А давно вы себя возомнили такой «акулой бизнеса&raqu
<blockquote><br />Каждый воспринимает информацию, так как ему удобно, и соответственно видит то, что хочет увидеть…<br />Кто-то в предоставленных ниже письмах видит только жалостливые комментарии. Думаю, найдутся и те, кто способен проанализировать ситуацию и отреагировать иначе, сделать правильные шаги – предпринять необходимые действия.<br />Мир жесток, бизнес – вообще может убивать…</blockquote>Да, мир жесток. После смерти Евгения Федорца, со слов его супруги и сына многие ни разу даже не позвонили. А может сегодня отложить чтение бизнес-книг в сторону, и не смотреть фильм с Алек Болдуином, а взять и позвонить ей хоть раз за всё это время? И задать не заученный из книг и фильмов, любимый американцами вопрос: how are you?<br />А просто спросить: Как вы? Чем я могу Вам помочь?<br...
Читать полностьюИнтересно почитать, но не согласен с товарищем «Будущим лузером».<br />Ты приводишь примеры научных разработок, а не инжиниринга.<br />Да, пока IG сложно назвать инжиниринговой… Но это пока. Где же выдели, что бы путь «из барыг в инженеры» был так легок и быст
<blockquote cite="#commentbody-112392"><stroИ кстати, Александр, Вы же знаете что все не так как Вы говорите. Вы же сами далеко не все делали хорошо, именно поэтому покинули компанию. Или Вы думаете, что причина Вашего ухода лежит в плоскости – Вы более моральны чем Компания, типа Вас уволили за более высокую мораль или превосходные деловые качества?Просто у Вас что то не получалось, причем тут обвинения в адрес компании? Мы Вас учили что такие высказывания -это Манипуляция, Вы забыли или так и не выучили это?</blockquote>Ну вот, приехали. Не представившись (хотя в письме ранее, руководство «IG» – это просило делать), – вы тут же перешли в наступление. Стали анализировать качество моей работы, копаться в причинах моего ухода, проводить плоскости «ТИПА» мораль, а в конце и...
Читать полностью<br />Уважаемый бывший коллега. Вы прекрасно знаете наши принципы по поводу конкурентов, раз уж у нас работали. Мы говорим только о своих продуктах, конкуренты пусть сами говорят про свои продукты, если им есть что сказать.
На счет оскорблений. Компания придерживается принципов уважения к личности. Если комментарии кого либо из активных или бывших сотрудников несут в себе оттенок оскорблений или некорректные высказывания – это личная ответственность лица который это пишет. Компания не поддерживает такое отношение, и стремится избавиться от людей которые наши ценности не разделяют.