Признаки массовой накрутки.Есть признаки накрутки. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании.
Коротко по отзывам о «долфи украина»
Подозрение на накрутку: 4 из 32 отзывов. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании. 32 отзыва: 0% положительных, 9% отрицательных. Последний — 3 сентября 2020.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
реализация товаров медназначения
Частые вопросы о компании долфи украина
Какой рейтинг у компании «долфи украина»?
Средняя оценка «долфи украина» на «Просто Босс» — 2,8 из 5. Всего 32 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 29 нейтральных и 3 отрицательных. Отрицательных — 9%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «долфи украина»?
В отрицательном отзыве пишут: «Компания не плохая,но есть руководитель Сыч Константин. Так у него не все в порядке с головой.Он не умеет работать в команде при всех его регалиях( где-то читает проповеди,где-то…». В нейтральном отзыве пишут: «Ребята, о чем вообще спор???? И ежу понятно , что те , кто пишет эти отзывы работают или на Медкоме , или в Долфи. Зачем плеваться ядом??? Читая отзывы, понятно сразу , что пишут…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Есть ли у отзывов о компании «долфи украина» признаки накрутки?
Да. Признаки массовой накрутки. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании — читайте отзывы целиком.
Как оставить отзыв о компании «долфи украина»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «долфи украина» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Компания не плохая,но есть руководитель Сыч Константин. Так у него не все в порядке с головой.Он не умеет работать в команде при всех его регалиях( где-то читает проповеди,где-то преподает). У него все сотрудники дебилы и неумехи( не бывает чтобы 10 человек были дураками) Руководство-обратите внимание на своего сотрудника-ему прямая дорога в дурдом.
Долфи это помойная яма, где заставляют оформлять доверенность на свое авто у нотариуса. Зарплату хочу плачу, хочу не плачу. Супервайзер внешней службы Каминский Михайло, редкий пид@р,который за свое отношение к людям как к собакам,очень скоро за все ответит.
Добрый день! Хочу достучаться до руководства компании . Очень жаль, что люди, которые это все построили, теряют массу доходов и репутацию из-за обычной халатности сотрудников. Хочу рассказать о представительстве в Харькове. Постоянные жалобы в аптеках на не правильно собранный товар, брак, перессортицу, т. е. бесконечные возвраты. На складе полный бардак, водители, которые развозят товар, должны выслушивать в аптеках весь негатив, за работу склада. Товар собирается до обеда, а то и дольше, во сколько его должны развезти и принять в конечных пунктах? Все водители работают на своих авто, кол-во точек развоза каждый день разное, з.п. от этого не меняется. Разве это правильно? Существует ли стандарт оплаты, кол-ва торговых точек, рабочий день и т. д.? Уважанмые руководители, убедительная просьба- обратите внимание на работу сотрудников склада и руководящего состава в г. Харьков! Ведь-это в первую очередь ваша репутация, ну и конечно доход!
Добрый день! Хочу достучаться до руководства компании . Очень жаль, что люди, которые это все построили, теряют массу доходов и репутацию из-за обычной халатности сотрудников. Хочу рассказать о представительстве в Харькове. Постоянные жалобы в аптеках на не правильно собранный товар, брак, перессортицу, т. е. бесконечные возвраты. На складе полный бардак, водители, которые развозят товар, должны выслушивать в аптеках весь негатив, за работу склада. Товар собирается до обеда, а то и дольше, во сколько его должны развезти и принять в конечных пунктах? Все водители работают на своих авто, кол-во точек развоза каждый день разное, з.п. от этого не меняется. Разве это правильно? Существует ли стандарт оплаты, кол-ва торговых точек, рабочий день и т. д.? Уважанмые руководители, убедительная...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
