<blockquote cite="#commentbody-107154"><stro :</strong> Руководство завода – это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода – самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак – самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Ментовская зона. Здесь ненавидят и уничтожают людей,духовно,морально и материально!Пусть покажут среднюю з.п з/упр(контрактников,нач.цехов и т.д)а рабочих,отдельно,вы будете в шоке!В заводе открыт филлиал РОВД, вам могут там дать под глаз!Помойная...
Читать полностью
Днепроспецсталь отзывы сотрудников и клиентов
Коротко по отзывам о «Днепроспецсталь»
12 отзывов: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 23 марта 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Производство специальных сталей
Частые вопросы о компании Днепроспецсталь
Какой рейтинг у компании «Днепроспецсталь»?
Средняя оценка «Днепроспецсталь» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 12 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 12 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Днепроспецсталь»?
В нейтральном отзыве пишут: «5 баллов тебе: любоевнедрение для галочки есть очковтирательство! Долой раздутые штаты конторы! Лидеров по 5S выберем сами в своих коллектиах и будем слушать!». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Днепроспецсталь»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Днепроспецсталь» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
5 баллов тебе: любоевнедрение для галочки есть очковтирательство! Долой раздутые штаты конторы! Лидеров по 5S выберем сами в своих коллектиах и будем слушать!<br />
Руководство завода – это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода – самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак – самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Ментовская зона. Здесь ненавидят и уничтожают людей,духовно,морально и материально!Пусть покажут среднюю з.п з/упр(контрактников,нач.цехов и т.д)а рабочих,отдельно,вы будете в шоке!В заводе открыт филлиал РОВД, вам могут там дать под глаз!Помойная яма!
 В последнее время на ДСС пытаются внедрить модную в России систему 5S, которая способствует повышению эффективности и качества труда и сокращению времени простоев оборудования. К сожалению у нас любую хорошую методику сведут к формализму и бюрократии. На ДСС завели целую армию дармоедов, которые занимаются стендами по  5S, проверкой линий ограничивающих рабочие зоны и зоны карантина и с удовольствием роются в личных шкафах рабочих вместо того чтобы обеспечивать этих рабочих работой, инструментом,материалами и нормальными условиями труда.  
Руководство завода - это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода - само [censored] , [censored] ы. Директор по персоналу Козак - самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Заказы на металлопродукцию не принимаются, а рабочим говорят, что нет заказов. Завод специально банкротят. Работники службы экономической безопасности могут избить рабочего, если он будет отстаивать свои права.  Одним словом - жидовско-ментовская зона.
Работать можно  в смену с 6-00 или в ночь.<br />Когда все начальники само [censored] и охр.труда спит дома и никто не мешает.<br />А платят мало, живу от зарпл. до зарпл. но дают вовремя и это плюс.<br />
Работаем за гроши<br />
а почему никто не пишет  о грандиозном кризисе на зоводе и сокращениях?У кого же все так хорошо?!
 Не знаю как к простоям обородования - но порядок мы у себя навели в шкафчиках, да и чище стало, но проверки по 5s очень частые - не успеваем то что за годы накапливалось разложить по местам
 В настоящее время на предприятии вводится полным ходом система организации рабочего места 5S которая ведет к повышенным по времени простоям оборудования и, соответсвенно, к уменьшению заработной платы рабочих через штрафные санкции. Считаем внедрение системы проявлением саботажа ведущего к самвм негативным последствиям!