34 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 25 марта 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Демикс
Какой рейтинг у компании «Демикс»?
Средняя оценка «Демикс» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 34 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 34 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Демикс»?
В нейтральном отзыве пишут: «Насчет комментариев о компании воздержусь – я тут еще работаю. Есть свои плюсы и минусы.Хотелось бы защитить Гришкина: отличный специалист и хороший человек, я считаю, что с его…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Демикс»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Демикс» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Насчет комментариев о компании воздержусь – я тут еще работаю. Есть свои плюсы и минусы.
Хотелось бы защитить Гришкина: отличный специалист и хороший человек, я считаю, что с его уходом компания потеряла очень хорошего рулевого направлением бизнеса.
И вообще, о других людях, например, Витко Илоне, можно судить только поработав с ней. Гарантирую – будете удивлены. Каждый человек имеет свои недостатки и положительные качества.
По компании скажу одно – с з/п не кидают, но часто задерживают.
А вообще, если вы хороший специалист, то в любой конторе будете чувствовать себя уверенно. Всем удачи и добра.
Всем привет! Сто лет уже как не работаю в этой компании, но смотрю нечего не изменилось. Судя по фигурирующим фамилиям, в форуме нормальные люди в этой компании не задерживаются.
Хочу вступится за Гришкина и Калугина, таких добросовестных и отдающих себя работе сотрудников надо еще поискать(помню особенно отдел Калугина всегда уходил последний из офиса,работали на результат) , просто у них было очень сложное направление и шансов развить все быстро и красиво как хотелось бы Макееву и Скороходу, не было.Просто не дожали, это больше их просчеты.
Мне знакомо только Макеевское направление. Да, согласен с предыдущими , высказываниями, Скороход бесполезная и странная фигура с его бредовыми идеями,Очень много «дерганий» в разные стороны. Но это видимо продут, Макеева или Демешева об идее «Американского стиля Корпорации «, но мы ведь не в Америке, мы СЛАВЯНЕ. Скоро они сами это поймут, да еще и сложившаяся, экономическая ситуация в стране.Выбрасывание,приличных сумм на бредовые тренинги, и тд. и лишний руководящий состав с его не менее воздушными идеями. А такие вещи как реклама продукции и др. идеи когда то озвучивались и предлагались лет пять назад,рядовыми менеджерами но некто их не слушал, а теперь это новаторские идеи, за которые платят кому то дармовые деньги.
Эл. инструмент- отдельное государство,пока тянет лямку. Во главе с Кузей и его шестерками.Крутит свои «дела» и умеет запудривать мозги Скороходу и Макееву! Респект,Молоток! Но не грамотный подбор новых позиций, плохой контроль качества заказываемого товара у китайцев, нестабильная ценовая политика , плохой анализ емкости рынка. Скоро и этот отдел,может подкосить.
А в общем ,эта компания как и все такого рода,похожи!
Для тех кто ищет работу в Демиксе,судите сами: Бюрократия особенно зашкаливает,менеджеры меня поймут. Вспомогательные отделы, как юристы,бухгалтерия ,СБ, логистика, склад очень сильно тормозят работу продающих отделов, это снижает продажи и вашу зарплату до 30%. А когда нужна их помощь они в кусты. Все ложится на плечи менеджеров.
Начальникам в филиалах и торговым представителям в регионах ,не завидую.Там часто меняются люди.
Отдел погрузочной техники и их сервис,тоже нелегкий путь.
Зарплаты с тех пор как я уволился,слышал на порядок упали,но в принципе не самые низкие в регионе. конечно все в конверте,и минимальная официалка, да еще и периодически,заставляли подписывать заяву(мол я работаю,два часа в день). Отчисления в пенсионный и др. я тоже так понимал всякие мутки.Но в трудовую запись делают.
В принципе, если вы умеете «шестерить», извините дамы «со…ть»,подлизывать,подставлять друзей и товарищей, и вас от этого не тошнит. На руководящих должностях умеете переступать через людей(там этому учат на тренингах),то у вас может что то и получиться! Удачи!
Всем привет! Сто лет уже как не работаю в этой компании, но смотрю нечего не изменилось. Судя по фигурирующим фамилиям, в форуме нормальные люди в этой компании не задерживаются.
Хочу вступится за Гришкина и Калугина, таких добросовестных и отдающих себя работе сотрудников надо еще поискать(помню особенно отдел Калугина всегда уходил последний из офиса,работали на результат) , просто у них было очень сложное направление и шансов развить все быстро и красиво как хотелось бы Макееву и Скороходу, не было.Просто не дожали, это больше их просчеты.
Мне знакомо только Макеевское направление. Да, согласен с предыдущими , высказываниями, Скороход бесполезная и странная фигура с его бредовыми идеями,Очень много «дерганий» в разные стороны. Но это видимо продут, Макеева или...
кто-то уже упоминал витко илону….это просто ужас, как таких людей допускают до работы, еще и на руководящие места?
неудовлетворённая жизнью и мужем, судя по всему. и этот факт сказывается на всех- и на работе и на подчинённых…совершенно не стесняется выяснять свои отношения с мужем на людях. когда проходишь мимо их кабинета часто можно услышать неврастенические вопли этой ипонутой стервозной тётки
В ДЕМИКСЕ ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ, А ВЕДЬ КАМПАНИЯ БЫЛА В ПРОШЛОМ ХОРОШАЯ. ДУМАЮ, ЧТО НА ЭТО ПОВЛИЯЛИ ТРЕНИНГИ НА КОТОРЫЕ ХОДИТ РУКОВОДСТВО. ПРО СЛАБОЕ ЗВЕНО В ТОЧКУ. ВМЕСТО ТОГО ЧТОБЫ НАХОДИТЬ РЕАЛЬНЫЕ СЛАБЫЕ МЕСТА И РЕШАТЬ ПРОБЛЕМУ ЗАНИМАЮТСЯ – ПОИСКОМ ВИНОВАТОГО, НО НАХОДЯТ НЕ ТОГО КТО ВИНОВЕН, А ТОКО НА КОГО МОЖНО ВСЁ СПИХНУТЬ. МОТИВАЦИИ ВООБЩЕ НЕТ, НИ МАТЕРИАЛЬНОЙ НИ ПЕРСПЕКТИВНОЙ. РАБОТА НА ОДИН ДЕНЬ, КАК ГОВОРИЬТЬСЯ ПРОШЁЛ ДЕНЬ И ЛАДУШКИ )))) И ЕЩЁ ОДНА ГЛАВНАЯ ПРИВЫЧКА НА ЭТОМ ПРЕДПРИЯТИИ – СКИНУТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА ДРУГОГО И УЙТИ В ТЕНЬ ПО ЛЮБОЙ ПРИЧИНЕ. СТАРШИЙ И МЛАДШИЙ ДЕМИШЕВЫ – ПОЛНОСТЬЮ УШЛИ ОТ РЕАЛЬНОСТИ. КАК ГОВОРИТЬСЯ – РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ.
Та нормальный парень – Гришкин. Просто не та компания для него. Запросики у Демишевых очень дикие. А Сапог Скараход – тянет всех и требует. Короче если бы на место Скарахода, поставили Васю – то порядка бы больше было. А так ….. гамно а не контора! ПРОВЕРИЛ))
Ух ты – Неужели Гришкина поперли – загнался парень. Сначала вроде был нормальный, а потом не выдержал парнишка, корона начала на жбан сильно давить. Только немного не подрасчитал что окружают его не те люди, и среди руководства он чужой, да и не такой уж он и спец, хотя и спец он не плохой. Но и как человек – западло !!
Ну что – в добрый путь Васяня, в добрый путь !!
ДЕМИШЕВ ВООБЩЕ – ***, ОСОБЕННО СТАРШИЙ. СТАРИК С НЕРВНЫМ ТИКОМ НА РУКАХ И ГОЛОВЫ. СЧИТАЕТ СЕБЯ НУ ОЧЕНЬ ВУМНЫМ )))) КУПИЛ КИТАЙСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ КОТОРОЕ ЛОМАЛОСЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ И ПО 2 И 3 РАЗА. ( ЦЕХ ФАЙЛОВ ).
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
