DANKO HOLDING SPF отзывы сотрудников и клиентов

Отрасль
Металлургия
Страна
Украина
Сайт
http://dankoholding.com/rus/

Металлургия, карьерный бизнес, производство строительных утеплителей

2011-02-16 19:14:00
Автор отзыва: Anonymous

За: -Руководитель завода- Кладиев С А-Некоторый персонал-Продукция конкурентоспособная
Против: - Не расчитываются с поставщиками услуг, сырья и т.д., короче кидают всех, поэтому работать с ними только по предоплате- Отсутствие складов, поэтому с продукцией как повезет, если лежала долго и под открытым небом сами понимаете- Зарплата черная и белая, задолжность 2 месяца, если вас увольняют то вам ее не видать никогда-Отношение управляющей компании к персоналу завода, как к

2010-09-02 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Было хорошим начало и задумки .
Против: Ребята, не берите "Данову". Товар-фуфло. Претензии не рассматривают. Хранение на улице.Гонят некондицию такого формата, что на неё не дают сертификата. Отгрузка в фуру с пола. В час по чайной ложке. Отношение к клиентам-дряннное. Остатки не соответствуют действительности. Сроки поставок не выполняют. Задерживают расчеты.Оплаченный товар на хранение не ставят, зато обещают.Ответственности

2010-07-13 14:57:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Нет
Против: Проворачивается очередная махинация по сокрытию средств и все денежные потоки переганяются на ООО "ДАНКО Технолоджи"

2010-05-28 01:43:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Позитивным являлись перспективы и цели компании, а также продукция, которая могла бы быть первой на рынке
Против: все, что делается- против нормального развития компании,завода, продукции. отличные специалисты по управлению персоналом,по продажам - ушли, так и не получив дожного применения своим качествам.А остались - воры, ребята, плодящие долги и другие "спецы". Такое ИМЯ апазорить...

2010-05-12 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Большие задачи по развитию и продвижению на рынок утеплителей торговой марки "Данова" имеет нынешний директор завода Сергей Анатольевич Кладиёв. Препятствием к развитию является латание дыр и ситуаций , созданных преждними диреторами на предмет развала завода.
Против: Вполне очевиден тот факт, что не продумана система мартенинга и регулирования цен на продукцию. При нынешнем положении завода необходимо наладить сбыт, исключающий систему многоуровнего бизнеса.Система внутренней безопасности завода налажена до уровня провокаторства. Авторитет руководителя и атмосферу отношений задает на заводе госодин Табацкий В.Е. Он и способствует разного рода грязи на

2009-10-28 23:47:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Отсутствуют
Против: Абсолютное отсутствие организованных процессов упрвления персоналом.

2009-10-09 13:08:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Нет
Против: DANKO HOLDING SPF, ООО “ДАНКО КЭПИТАЛ”, ООО «ДАНКО ИНДАСТРИ» , ООО «ДАНКО ИЗОЛ», ООО «ДАНКО БАЗАЛЬТ»Представляющее торговую марку DANOVA предприятие фактически банкрот с задолженностью перед контрагентами 6 млн $ и кредитной нагрузкой 48 млн $.На данный момент официальная зарплата не выплачивается начиная с августа в нарушение законодательства. Черная с июня. Остатки персонала удерживают

Добавить отзыв Как написать полезный отзыв

или загрузите доказательства

Перетащите файл сюда или Выберите, чтобы загрузить



Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных (https://prostoboss.com/for-users)

При отправке отзыва сохраняются IP-адрес и технические данные браузера. Они нужны для защиты от накрутки и не публикуются, на странице показываются только страна автора и обезличенные признаки совпадений.

Похожие компании

  • Просто Босс — это портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях. Здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
  • Просто Босс — это сервис обмена опытом о работодателях и компаниях. Делайте выбор на основе отзывов и фактов из каталога.
  • Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат "Просто босс". При перепечатке авторских материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на http://prostoboss.com

Как написать полезный отзыв

  • Опишите свой опыт: задачи, условия, оплату или результат.
  • Приведите конкретные факты и отделяйте их от предположений.
  • Не добавляйте рекламу, персональные данные других людей и спам.