За: нет
Против: Жадность прежде всего, экономят везде где могут, было несколько случаев когда в командировки ездил за свои деньги... Карьерного роста нет никакого, о повышениях зарплаты тоже можно забыть. Бонусы не выплачиваются.
6 отзывов: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 22 января 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Системная интеграция, ИТ-консалтинг.
Средняя оценка «Conim Group» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 6 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 6 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: нет Против: Жадность прежде всего, экономят везде где могут, было несколько случаев когда в командировки ездил за свои деньги... Карьерного роста нет никакого, о повышениях…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Conim Group» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: нет
Против: Жадность прежде всего, экономят везде где могут, было несколько случаев когда в командировки ездил за свои деньги... Карьерного роста нет никакого, о повышениях зарплаты тоже можно забыть. Бонусы не выплачиваются.
За: нет
Против: уже как полгода в ожидании остатков черной зарплаты, хотя руководство обновило свой автопарк и ездит на топовых авто.
За: Нет
Против: Зарплата не платится ни белая, ни черная часть, многомесячно. Бонусы виртуальны)))При увольнении о неполученной черной (основной) части з.п. можно забыть, компенсация отпуска только по офиц.з.п.Более непорядочную компанию еще поискать нужно)))Развития, как специалиста нет, подход данной компании в сфере консалта - тиражирование и "натягивание" готовых разработок на клиентов, о методологии
За: можно приходить на 12-00 и уходить в 17-00, нет контроля, полная анархия.
Против: Руководство компании не заинтересовано в своих сотрудниках. Бонусы обещают, каждый раз пересчитывают, но выплачивают с задержкой несколько лет. Заработная плата выплачивается очень нестабильно, иногда по 20-30%. Руководители на проектах (ПМ) вообще не понимают предметной области. Я бы не советовала работать в этой компании.
За: возможность работы удаленно без проживания в Киеве.оплата всех затрат, если проект в Киеведо середины 2012 года была красота.
Против: с середины 2012 года начались задержки по зарплате на месяц - два.бонусы за 2011-2012 не выплачены.
За: Нет
Против: Прежде всего зарплата чернаяб слабенький соц. пакет. Когда договариваешся о зарплате вроде все в порядке, но в реальности твой оговореный оклад делят на три части: официальная, неофициальная и бонусы. Бонус это тоже часть оговореной вами зарплаты (процентов 50 от черной з/п). Начальство постоянно кидает на деньги. Бонусы платяться от силы один может два раза и все забудьте о них на всегда.