К сожалению работала у них около месяца. Могу сказать что это зря потраченное время.<br />Выплачивают зарплату не то что не вовремя, а просто когда хотят.
2 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 1 сентября 2011.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Средняя оценка «Call to U&C» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 2 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 2 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «К сожалению работала у них около месяца. Могу сказать что это зря потраченное время.Выплачивают зарплату не то что не вовремя, а просто когда хотят.». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Call to U&C» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
К сожалению работала у них около месяца. Могу сказать что это зря потраченное время.<br />Выплачивают зарплату не то что не вовремя, а просто когда хотят.
Названия определенного у них нет, но часто в графе «компания», на сайтах поиска работ пишут Call to U&C. Вот их номер для точности (044) 561-27-10<br />Эта компания ищет в основном молодых людей так как их, как не крути, проще обмануть. Обман начинается еще с самого объявления на сайтах для поиска работ. В графе зарплата они пишут: «оплата почасовая от 16 до 30 грн в час» , но это вранье. Приходя на собеседование они вам говорят тоже самое но через неделю оказывается что оплата вовсе не почасовая, и узнаете вы это не от руководства а от коллег которые там уже работают. Вашей задачей является вести переговоры по телефону с американскими бизнесменами предлагая им информацию о инвестициях которую вы якобы имеете. Если удается переубедить человека на другом конце провода...
Читать полностью