Накрутка залпом: 10 отзывов за один день, 3 марта 2012 года.
Коротко по отзывам о «Бердичевский хлебзавод»
31 отзыв: 0% положительных, 3% отрицательных. Последний — 28 октября 2016.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Бердичевский хлебзавод
Какой рейтинг у компании «Бердичевский хлебзавод»?
Средняя оценка «Бердичевский хлебзавод» на «Просто Босс» — 2,9 из 5. Всего 31 отзыв сотрудников и клиентов: 0 положительных, 30 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 3%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Бердичевский хлебзавод»?
В отрицательном отзыве пишут: «Против: продавець Житомир , було все добре поки мені на роботі не стало погано і мене відвезли до лікарні….. За цей день мені назначили штраф я не зробила z-звіт ( мені було…». В нейтральном отзыве пишут: «Вы не поверите, но конвеер уже «запущен». Инспекция по охране труда уже этим занимается. Только дело времени.». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Есть ли у отзывов о компании «Бердичевский хлебзавод» признаки накрутки?
Да. Накрутка залпом: 10 отзывов за один день, 3 марта 2012 года. Высокая оценка здесь ничего не доказывает: часть отзывов написали не клиенты. Доверяйте отзывам без пометки о накрутке и читайте разбор «Что мы нашли» на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Бердичевский хлебзавод»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Бердичевский хлебзавод» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Против: продавець Житомир , було все добре поки мені на роботі не стало погано і мене відвезли до лікарні….. За цей день мені назначили штраф я не зробила z-звіт ( мені було погано я відпросилась до лікаря мене відвезли в лікарню і там залишили на лікування тому я не в змозі була його зробити фізично) Все було добре мене виписали з лікарні я знаходилася дома як до мене зателефонувала Т. Борисовна сказала написать пояснювальну і все буде Ок. Так от через майже місяць до мене зателефонувала Т. Владимировна і говорить»на вас накладено штраф за не своєчасно здачу z-звіту у пятикратному розмірі від суми готівки в касі на той день, вийшло близько 2000грн. Звісно мені це не сподобалося я поїхала на завод писати заяву про звільнення мене викликали до директора Анучіна К.І. І він на численні мої бормотання про те що мені було погано я не могла його зробить була в лікарні, вони ж мали знайти мені заміну і нікого не знайшли….. . Я почула таку відповідь «НАС НЕ ХВИЛЮЄ ЩО З ТОБОЮ БУЛО І ШТРАФ ТИ ЗАПЛАТИШ МИ ВСЕ РОБИМО ПО ЗАКОНУ»(з того ж дня я зайнялась з адвокатом(своїм) цією справою) мені не давали ззаводу жодного документу про те що на мене накладено штраф, та фіфа що у відділі кадрів сидить заявила мені якщо підпишеш тоді дам, а як ні то нічого показувати вона не буде)) відпрацювала я ще 2тижні в аду тому що робили підстави на кожному кроці (залишили без касової ленти майже на 2дні хто працює з касовим апаратом той розуміє що без ленти звітів не буде, добре що чоловік працює в одному із магазинів адміністратором і позичив мені її, а так було б ще декілька штрафів)))) вообщем поїхала за документами знаючи про мого адвоката вони послали мене до юристконсула завода та звісно наїжала на мене як могла і підійду до суті… говорить якщо ви не заплатите штраф зараз то з вас його вирахують через суд тоді коли пройде перевірка налоговой яка проходить кожного року, а я їй і говорю добре заплачу але тоді коли дійсно буде документ на те щоб я його сплатила, а так я відмовлялася платити. При тому що завод був не правий з мене в той же день було знято всю суму штрафу тобто зарплати за 1,5міс.я не получила. На жаль у мене в сім’ї виникли великі проблеми, і мені прийшлось закинуть всі ті справи і подарувати за свій труд їм свою зарплату….. Але нічого не наказала їх я так накаже хтось інший і не дай боже щоб хтось із них трапивсь мені на шляху.
Працювати можна але дуже пильно потрібно слідкувати за тим як наразовують зп і за кількість годин, як і скільки вищитують недостачу... Потрібно зберігати копії звітів, акту прийому передачі та інше щоб в разі потреби у вас вони були.
Против: продавець Житомир , було все добре поки мені на роботі не стало погано і мене відвезли до лікарні….. За цей день мені назначили штраф я не зробила z-звіт ( мені було погано я відпросилась до лікаря мене відвезли в лікарню і там залишили на лікування тому я не в змозі була його зробити фізично) Все було добре мене виписали з лікарні я знаходилася дома як до мене зателефонувала Т. Борисовна сказала написать пояснювальну і все буде Ок. Так от через майже місяць до мене зателефонувала Т. Владимировна і говорить»на вас накладено штраф за не своєчасно здачу z-звіту у пятикратному розмірі від суми готівки в касі на той день, вийшло близько 2000грн. Звісно мені це не сподобалося я поїхала на завод писати заяву про звільнення мене викликали до директора Анучіна К.І. І він на численні мої...
А что же делать людям, с которых удерживают с зароботной платы надуманные штрафы не понятно за что, люди не расписываються в приказах, но удержания все равно происходят. Вот сняли с мастеров по 500 грн. с каждой, с грузчика, 500 грн., с водителей постоянные удержания. Работающие поставленны в рамки бесправности. Можно привести десятки , уже и сотни необоснованных удержаний.
Неподаткові утримання із заробітної плати провадяться тільки за наявності однієї з двох обов’язкових умов:1. Згода працівника на здійснення відповідних утримань із його заробітної плати (утримання за товари куплені в кредит, погашення позички, внески в різні недержавні і благодійні фонди і т.і.)2. Рішення суду (утримання аліментів, відшкодування матеріального збитку нанесеного працівником підприємству та інше).
Якщо ці утримання ініційовані адміністрацією підприємства, то це оформляється, як правило, наказом (розпорядженням) керівника. При цьому бухгалтеру необхідно пам’ятати, що ніякий наказ керівника про здійснення утримань із заробітної плати працівника не має юридичної сили, якщо на здійснення таких утримань немає згоди працівника. Отже, здійснювати такі утримання тільки на підставі наказу не можна. Навіть якщо заборгованість працівника документально підтверджена, все рівно він повинний дати свою згоду на її погашення в письмовому вигляді. Це може бути оформлено окремим документом або розписом працівника на наказі (розпорядженні) керівника про здійснення утримань. І в першому і в другому випадку в тексті повинна бути ключова фраза наступного змісту: «З наказом (розпорядженням) ознайомлений. Згодний на здійснення щомісячних утримань з моєї заробітної плати в розмірі ХХХ грн. на погашення заборгованості…». У випадку, коли працівник не дивлячись на наявність документальних свідчень його заборгованості підприємству (це може бути неповернені кошти, видані працівнику під звіт, нестача ТМЦ, виявлена в результаті інвентаризації та інше) не дає своєї згоди на здійснення утримань, то підприємство повинне звернутися до суду.
Згідно ст. 26 Закону № 108 і ст. 128 КЗпТ загальний розмір всіх утримань при кожній виплаті зарплати не може перевищувати 20 %
Неподаткові утримання із заробітної плати провадяться тільки за наявності однієї з двох обов’язкових умов:1. Згода працівника на здійснення відповідних утримань із його заробітної плати (утримання за товари куплені в кредит, погашення позички, внески в різні недержавні і благодійні фонди і т.і.)2. Рішення суду (утримання аліментів, відшкодування матеріального збитку нанесеного працівником підприємству та інше).
Якщо ці утримання ініційовані адміністрацією підприємства, то це оформляється, як правило, наказом (розпорядженням) керівника. При цьому бухгалтеру необхідно пам’ятати, що ніякий наказ керівника про здійснення утримань із заробітної плати працівника не має юридичної сили, якщо на здійснення таких утримань немає згоди працівника. Отже, здійснювати такі утримання тільки на...
При відсутності належних умов і прямої провини в не забезпеченні збереження майна власника, працівник не може нести матеріальну відповідальність. За ст.128 кодексу законів про працю відрахування із з\ плати неповино перевищувати 2
Добрий день всім! Вже і я не втрималася і лишаю свій коментар на цій сторінці. Але тільки тому, що десь там промайнуло моє ім»я (не знаю чи радіти цьому, чи засмучуватись, бачу, що не забули мене і досі, дякую). Взнала за цей сайт я ще до Нового року і з-за цікавості разок зайшла сюди, прочитала про життя на колись рідному заводі, була приголомшена, виявляється, при мені було краще і то я не витримала, а як зараз там люди працюють, не уявляю, мені, чесно кажучи, здоров»є дорожче і можу тільки поспівчувати, але пана Анучіна я не знаю, там він самий головний фігурант, мені стало нецікаво, та й на тому і полишила. А нещодавно я дізнаюсь, що вже і мене згадали і звинувачують, що я посміла ритися у вашій брудній білизні. Мені байдуже чиєсь враження про мої здобутки, до того, що там написано, я не маю жодного відношення, зачіпати когось мені не хотілось всі ці п»ять років і зараз не хочеться, та і задля чого, не розумію, мені легше від того не стане, це точно. Невже у когось таке величезне почуття провини і страху переді мною, що цей хтось ніяк не може заспокоїтись і йому здається, що я буду мстити в такий смішний спосіб? Заспокойтеся, я не така людина, тільки не чіпайте мене, а то можу вкусити. Повірте, що кваліфікації у мене вистачить на два таких хлібозаводи, є досвід, освіта, але не має бажання на даний момент, дуже боляче було згадувати все, коли за 15 років було віддано і здоров»я, і уміння, і бажання, ті безсонні ночі, полишені діти на бабусь і дідуся без колискової на ніч, постійно втомлена і роздратована, навіть противно, що не полишила це раніше. Але Господь вготував мені іншу місію і мабуть більше потрібна я як дружина, як мати. На даний момент виховую двох прекрасних доньок, це моя гордість і все моє щастя, і також мої головні ЗДОБУТКИ. Бажаю кожному скластися в кар»єрі, в сім»ї, поєднувати і те, і інше, але з досвіду знаю, що якась одна сторона цього тандему завжди страждає, особливо, коли робота нервова і невдячна. Я давно пробачила своїх кривдників і зробила висновок, що все робиться на краще, пробачте мене і ви, якщо чимось завинила, особливо звертаюсь до Бурлаки В.Ф., все пізнається у порівнянні.
Напередодні Світлого Свята Пасхи бажаю всім міцного здоров»я і щастя, адже немає нічого більш цінного, ніж щастя і здоров»я близьких людей. ЛІНА.
Добрий день всім! Вже і я не втрималася і лишаю свій коментар на цій сторінці. Але тільки тому, що десь там промайнуло моє ім»я (не знаю чи радіти цьому, чи засмучуватись, бачу, що не забули мене і досі, дякую). Взнала за цей сайт я ще до Нового року і з-за цікавості разок зайшла сюди, прочитала про життя на колись рідному заводі, була приголомшена, виявляється, при мені було краще і то я не витримала, а як зараз там люди працюють, не уявляю, мені, чесно кажучи, здоров»є дорожче і можу тільки поспівчувати, але пана Анучіна я не знаю, там він самий головний фігурант, мені стало нецікаво, та й на тому і полишила. А нещодавно я дізнаюсь, що вже і мене згадали і звинувачують, що я посміла ритися у вашій брудній білизні. Мені байдуже чиєсь враження про мої здобутки, до того, що там...
На місце цих жінок вже шукають інших. В міській газеті є обява.Тільки чомусь не вказують причину вільних вакансій. Невже не жаль вже нових жертв. Адже ще ці жінки невзмозі розрахуватися за «дрова».
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.