Международная аудиторская компания
3932688,4960588,4960588 bdo@bdo.kiev.ua,bdo@bdo.kiev.ua,bdo@bdo.kiev.ua
Средняя оценка «BDO» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 7 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 7 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Удачное месторасположение. Против: Работала в компании в течении 1,5 года. Не высокие зарплаты,скромные возможности карьерного роста, проблематично взять отпуск более одной…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «BDO» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Удачное месторасположение.
Против: Работала в компании в течении 1,5 года. Не высокие зарплаты,скромные возможности карьерного роста, проблематично взять отпуск более одной недели.
За: Для меня удобное расположения офиса,живу недалеко:)
Против: Пробовалась в отдел маркетинга.Все как и во всех международных компаниях,HR ни какой,но вот посмотрела на руководителя маркетингового отдела ...да уж,на собеседования спрашивала почему я проработала в одной компании 7 лет,а во второй 1 год и так все с укором....бла,бла...да и образование типа у меня подкачало(КНЭУ международная экономика).Ну думаю барышня, как минимум с Лондоне образование
За: Коллектив
Против: Низная зарплата, отсутствие социальных гарантий, отсутствие элементарной заботы о людях (суточные 30 грн при постоянных командировках).
За: коллектив
Против: приветствуются стукачество и доносы в компании - Дзюба Л. вообще з - ла
За: Коллектив. К сожалению, это все.
Против: Постоянное нарушение КЗоТа (хотя это хорошо скрывается). Из них такие:1. Выплата з/п в конвертах2. Проблема уйти в отпуск больше, чем на 2 недели3. Размер з/п варируется от лояльности сотрудника к менеджеру и личные отношения4. Постоянные доносы на сотрудников руководству некоторыми личностями5. Под видом кризиса и фин. проблем невыплата з/п и плохие условия труда (хотя это не мешает
За: Опыт и только, хорошие сотрудники нижнего и среднего звена
Против: Система оплаты, когда ежемесячно грантированно получаешь 1500 грн/200 у.е., а остальную обещянную часть (1100 у.е. - 200 у.е = 900 у.е) - когда оплатит клиент, это обычно длится от года и больше. Частично оплачиваются командировочные(было обещанно 100 прлучается только 30), больничные и отпускные вовсе не отплачиваются, З\за последние 4 месяца получена з/п только по 1500 грн/мес, т.е работая и
За: Из положительного: коллектив и, пожалуй, все...
Против: По началу все было внешне нормально. Но, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров...Руководство компании начало тратить средства на что угодно, кроме развитии самой компании и условий работы сотрудников.Устраивались вечеринки и праздники "на широкую ногу", покупались на фирму автомобили, причем далеко не дешевые для личного использования руководителями компании.Когда начался
