Балтик Мастер отзывы сотрудников и клиентов

Прибалтийская медлительность не может решить быстро – насущие задачи.)
происходящие там процессы,замедляет рост производительности труда.Нанимая людей со стороны, которые не отвечают профессиональным требованиям, после которых приходится переделывать ту же работу.
Раньше были высококвалифицированные монтажники,которые знали все, и могли ответить за свою работу – сейчас ушло в прошлое.

Браво,Алексей!!!Умница!!!!Делай побольше продаж,набирай побольше процентов-которые превратяться в хорошую сумму,и из которых ты получишь копейки!!!Проработав 8 месяцев в этой згнившей компании-тебе ещё рано делать какие-то выводы!!!Ты не знаешь сколько работяг было опрокинуто на зарплату,сколько людей уволилилсь ,так и не получив свои обещаные руководством ,заработаные менеджером проценты.Это не тот Балтик Мастер ,который был раньше.Насчёт зарплат-действительно обещают сначала одно ,а на выходе получаеться другое.Да и с процентами тоже картина не весёлая-постоянно крутят,вертят,как бы менеджеру меньше досталось,а себе на Лексус или на квартирку насобирать!!!Отношение к людям скотское-человек может себя не успеть зарекомендовать-как его в любой момент могут уволить ,без конкретной причины-в связи с чем, очень большая текучка кадров.Много можно рассказывать,к сожалению позитива мало.Если человек умеет различать правду от мыльных пузырей -то он сделает верный выбор.!!!

Браво,Алексей!!!Умница!!!!Делай побольше продаж,набирай побольше процентов-которые превратяться в хорошую сумму,и из которых ты получишь копейки!!!Проработав 8 месяцев в этой згнившей компании-тебе ещё рано делать какие-то выводы!!!Ты не знаешь сколько работяг было опрокинуто на зарплату,сколько людей уволилилсь ,так и не получив свои обещаные руководством ,заработаные менеджером проценты.Это не тот Балтик Мастер ,который был раньше.Насчёт зарплат-действительно обещают сначала одно ,а на выходе получаеться другое.Да и с процентами тоже картина не весёлая-постоянно крутят,вертят,как бы менеджеру меньше досталось,а себе на Лексус или на квартирку насобирать!!!Отношение к людям скотское-человек может себя не успеть зарекомендовать-как его в любой момент могут уволить ,без конкретной...

Прочитав отзывы о моей компании, где сейчас работаю…… честно – в шоке!
И могу сказать, что по этим отзывам, нужно срочно уходить !!!
Хоть я и работаю 8 месяцев, но могу сказать следующее:
Я пришел менеджером по продажам, и у меня была своя база клиентов и наработок. Попал я под руководство Кор. Сергея, благодаря которому я стал хорошим «продавцом», он меня научил, как нужно общаться с заказчиками и как относится к конкурентам, что предлагать клиентам и т.п., так вот – баланс в отношениях нужно держать со всеми (и на работе тоже)!….. и тогда всё будет хорошо… только хорошее общение делает результат!
По отзывам могу сказать – пишут, в основном неправду! Эта компания всегда будет благодарить хороших и целенаправленных на результат людей.
Я так понял, что эти отзывы оставляю наши «ленивые товарищи», которые хотят, что бы финансовое благополучие они получили наверное только с лотереи или казино!!????
Я работал, и постоянно себя мотивировал, когда другие ребята просто тупо «спят и сидят» на работе, ждут зарплату – я работал и работаю! потому что у меня есть «цель» (и я её добился), я не буду писать какую, но хочу сказать, тот кто нацелен на результат, тот его получит!!!
Так вот, я считаю, что я работаю в нормальной европейской компании, где твой результат зависит только от тебя самого и того, как ты работаешь !!!
Почему я это пишу? Потому что, я как 3 дня вышел на работу (после праздников), и уже сделал результат по продажам на полгода вперёд!!!! )))) Меня всё устраивает, кто работает, тот – ЕСТ !
P.S.: Не бойтесь того, что ваша жизнь должна окончиться, бойтесь того, что она так и не начнется – Джон Ньюмен

Прочитав отзывы о моей компании, где сейчас работаю…… честно – в шоке!
И могу сказать, что по этим отзывам, нужно срочно уходить !!!
Хоть я и работаю 8 месяцев, но могу сказать следующее:
Я пришел менеджером по продажам, и у меня была своя база клиентов и наработок. Попал я под руководство Кор. Сергея, благодаря которому я стал хорошим «продавцом», он меня научил, как нужно общаться с заказчиками и как относится к конкурентам, что предлагать клиентам и т.п., так вот – баланс в отношениях нужно держать со всеми (и на работе тоже)!….. и тогда всё будет хорошо… только хорошее общение делает результат!
По отзывам могу сказать – пишут, в основном неправду! Эта компания всегда будет благодарить хороших и целенаправленных на...

компания не сгнила, а гниет с самого начала БМ Калининград

А мы ушли без з/п за три месяца.
Услуги они и подавно платить не будут. Все, что хотят, то и деребанят. Менеджеры на глазах у всего офиса бухгалтеру сумму отката называют. Совести там ни у кого не осталось. Те, кто держали фирму, разбежались. как из тонущего корабля. Это хорошая школа для тех, кто верил честным глазам работодателя.

Компания *овно! Сотрудники хорошие есть, но руководство относится как со свиньями! Даже не думайте туда идти. На ЗП кидают без зазрения совести!

Все правильно пишут. Контора сгнила.

Текучка сумасшедшая. З/П выплачивают как хотят. Такого кошмара я ещё не видела.!Там по ним органы уже наверно плачут. Весьма не престижно, не пачкайте трудовую.

Я проработал на компанию Балтик Мастер – 5 лет с 2005 по 2010, поднялся за это время от монтажника электромеханика до Инженера проектного отдела, потом до Менеджера по продажам, и даже стал теоретически зам начальником отдела промхолода, тогда еще зам. Коробенко Сергея, за это время поменялось 3 директора.
В памяти осталось много и хорошего и плохого.
Текучка большая, но было много веселых ребят, чего стоил один Авоян Микаэл Гэгамович ))) ! С многими я общаюсь до сих пор. Кстати там я встретил свою жену, которую очень люблю и благодарен судьбе за то что привела меня в Балтик Мастер !)Из плохого: задержка ЗП – это мелочь, неправильный менеджмент и люди не на своих местах – это по моему главная проблема, но насколько знаю уже много чего изменилось.
Меня всегда раздражал начальник отдела продаж Олег Черноус, мы просто с ним не совместимы характерами.
Директор Саша Макаренко, блин, реально был примером для подражания, я гордился тем что у меня такой директор, что его так изменило за несколько месяцев не пойму, наверное деньги. Он сильно изменился в худшую сторону, причем это не только мое мнение.
Когда меня уволили, за якобы распространение негативных слухов о директоре, мы не поделили несчастные пару тыс. грн. с Сергеем Коробенко, (я забрал свою часть % с продаж, а Сергея деньги остались на фирме, он хотел что бы я отдал ему его деньги со своих %, а те деньги которые остаются на фирме потом с ними что то придумаем, я не мог так сделать. Я безработный с беременной женой посчитал такую схему слишком рискованной) Коробенко считает что я не прав, я естественно наоборот. Серега не стал выяснять что к чему и настучал за это Макаренку, а Макаренко морознулся отдавать мне деньги с проданного проекта (если бы все так как мы договаривались, не много не мало 36 тыс. грн. !!! ). Мне очень жаль что мы поругались с Сергеем, я ему очень доверял и он был хорошим начальником. В любой ситуации надо оставаться человеком, но это, как я понимаю, – просто бизнес !Балтик Мастер – хорошая школа, от туда можно вынести много знаний ! Но это место не для честных пушистых ангелов, а скорее для сильных и коварных демонов !
Руководство постоянно что то придумывает и меняет и я искренне хочу что бы у них все было хорошо.В любом случае: «Для империи, ты либо РАБ, либо ПРЕДАТЕЛЬ !»Если кого чем обидел – не держите не меня зла, это мое мнение и моя правда !Все кто дочитал до конца и решил устроиться туда работать, передавайте привет: Андрюхе Григоренко, Роману Почеренюку, Амафунскому Веталю, Паршуку Евгену, Игорю Голинко высшему руководству и всем кто меня знает !)))С наилучшими пожеланиями, Виктор Кошелевич.

Я проработал на компанию Балтик Мастер – 5 лет с 2005 по 2010, поднялся за это время от монтажника электромеханика до Инженера проектного отдела, потом до Менеджера по продажам, и даже стал теоретически зам начальником отдела промхолода, тогда еще зам. Коробенко Сергея, за это время поменялось 3 директора.
В памяти осталось много и хорошего и плохого.
Текучка большая, но было много веселых ребят, чего стоил один Авоян Микаэл Гэгамович ))) ! С многими я общаюсь до сих пор. Кстати там я встретил свою жену, которую очень люблю и благодарен судьбе за то что привела меня в Балтик Мастер !)Из плохого: задержка ЗП – это мелочь, неправильный менеджмент и люди не на своих местах – это по моему главная проблема, но насколько знаю уже много чего изменилось.
Меня всегда...