Авиапочта Украины отзывы сотрудников и клиентов

За: Заметил, что кровью и потом заработанные положительные отзывы так и не восстановилисьпосле того, как аккаунты некоторых работодателей были закрыты и заблокированы. Так одного клиента заблокировали ( вероятно из-за взлома его аккаунта и рассылки от него спама), спустя пару лет после работы с ним. На протяжении 5 лет, что я на сайте, у меня потерялось где-то 3-5 положительных отзывов!!Это
Против: перспективы требуют трудиться

За: близость к метро
Против: Институт наставничества не нов: эта идея получила широкое распространение в нашей стране еще в советское время она очень популярна и в западных странах. Сегодня для многих организаций такой процесс как наставничество становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. В общем виде наставничество можно определить как способ передачи знаний и навыков более опытным человеком менее опытному. В

За: Возможность карьерного роста, разумный подход к мотивации персонала, динамичность развития, обучение, иновационость проектов, возможность самореализации.
Против: отсутствие единоначалия приводящая к ненужным обсуждениям или спариваниям каких то решений.

За: Нет таких.
Против: Все отрицательлные отзывы - правда!! Соцпакет - отсутсвует!!! З/П низкие, а ишачиш за 2-х если не за 4-х. У работадателя одна цель - на тебе сэкономить : наказать, оштрафовать, недодать, надуть и тд. Работают студенты, которым нужен первичный опыт работы и люди, которые больше нигде себя не сумели реализовать. Человек который себя уважает - здесь не работает!!

За: Их нет, разве что удобная расположенность
Против: КАУринг - это жосткая штука. Главнокомандующий реально демон. Стратегия компании на**бать побольше народу. Качество предоставляемый услуг полный отстой из за постоянной текучки персонала, что в результае приводит к бардаку в работе. Из за постоянного напряга работники часто ошибаются, то груз проебут, то конверт не достигнет получателя. Денег нормально не платят. Начальство часто штрафует,

За: удобное расположение офиса
Против: Люди! бегите оттуда! гнилая контора - 1) не выплачивают обещанное, 2) если уволился - считай деньги за два последних месяца не заберешь 3) постоянная текучка персоналов - люди постоянно приходят/уходят, 4) бардак полнейший в менджменте.короче, если хотите пахать до ночи за копейки, работать одной попой на пяти стульях, а потом не получит свои гроши -вам в КАУ

За: нет
Против: компания использует довольно популярную в нашем государстве стратегию - набирает персонал на стажировку, который понимая куда попал спустя некоторое время отсеивается/увольняется. ЗП, разумеется не выплачивается. Т.е. в лучшем случае вы проработаете пару месяцев и получите за это минимальный оклад. В лучшем случае.

За: Все положительные вещи перечеркиваются ниже изложенным
Против: Когда я пришел в компанию все было не так уж плохо, но с каждым месяцем работы условия стали ужесточаться. По приходу же Ковалева и увольнения Дубаса (единственного адекватного сотрудника) все просто рухнуло. Этот идиот сует свой нос во все, начиная от продаж и заканчивая элементраной маркировкой конвертов. Компания рушится на глазах, регионы раздаются партнерам, зато «в соответствии с

За: Все положительные
Против: Когда я пришел в компанию все было не так уж плохо, но с каждым месяцем работы условия стали ужесточаться. По приходу же Ковалева и увольнения Дубаса (единственного адекватного сотрудника) все просто рухнуло. Этот идиот сует свой нос во все, начиная от продаж и заканчивая элементраной маркировкой конвертов. Компания рушится на глазах, регионы раздаются партнерам, зато «в соответствии с