4 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 8 августа 2012.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Компанія АстраЗенека – провідна міжнародна організація, яка займається дослідженням, розробкою, виробництвом і продажем лікарських засобів.АстраЗенека входить у п'ятірку провідних фармацевтичних компаній світу і є лідером у таких областях як кардіологія, пульмонологія, онкологія, неврологія та гастроентерологія.АстраЗенека – глобальна компанія, яка є власником 29 заводів у 20 країнах. У процес розробки, виробництва і продажу лікарських засобів залучено 67000 співробітників.Препарати компанії застосовуються у більш ніж 100 країнах світу, і географія країн продовжує розширюватись.Основною метою компанії АстраЗенека є інноваційний розвиток, що підтверджують великі інвестиції у науково-дослідну діяльність – більше 16 мільйонів доларів на день.
Средняя оценка «AstraZeneca» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 4 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Положительной стороной работы является удивительная отзывчивость людей, но только они не растут в карьере, и не вхожи в число высшего менеджмента компании. Против: В компании…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «AstraZeneca» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Красивое название.
Против: Не дают личный самолет.
За: Офис в недорогом бизнес-центре
Против: Неуважение к сотрудникам и несоответствие информации, распространяемой от ейчар, реальному положению вещей. Не рекомендую работу в этой компании.
За: Положительной стороной работы является удивительная отзывчивость людей, но только они не растут в карьере, и не вхожи в число высшего менеджмента компании.
Против: В компании процветает ложь, безответственность, некомпетентность высшего менеджмента и злоупотребление властью. А чего можно ожидать от людей, которые вчера еще были никем и нигде, а сегодня получили высокую должность, зарплату, крутой автомобиль в пользование, дополнительные льготы и бонусы? Конечно, у них начинает плавиться мозг. А поскольку ни ума ни самокритики нет, они считают, что это
За: мед.страховка, моб.телефон, кому надо-автомобили
Против: Беспрерывные метания руководителей в крайности, отсутствие четкой стратегии работы на рынке. От частых изменений направления развития меняются и кадровые политики - то набираем, то увольняем.Практика увольнений одним днем, очень высокая текучка кадров. Люди, закарабывающие копейки выполняют всю работу (сверхурочно) и находятся на грани вылета, а те, кто зарабатывает в сотни раз больше ничем не
