2012-03-10 08:49:00
Автор отзыва: Anonymous

Добрый деь.Подскажите куда обратится,чтобы узнать есть вакансии торговым представителем  в Херсонской области г.Скадовск.Спасибо.

2012-03-09 23:05:00
Автор отзыва: Anonymous

 Моя мечта- попасть на работу в эту компанию. Но никак не могу найти возможность связаться с отделом кадров, пройти собеседование. Что нужно, чтобы попасть туда работать? Если можете поделиться информацией, пожалуйста пишите nicolassereda@gmail.com

2012-03-09 08:22:00
Автор отзыва: Anonymous

Натолкнулся на отзывы по Филипу и не смог удержаться...
Работал на Харьковской фабрике достаточно долго, ушел из компании несколько лет назад. Тогда как раз была волна оттока кадров - достаточно много отличных специалистов ушло за -2 года, сразу после переезда на Гринфилд. Поддерживаю отношения со многими коллегами и основной отзыв о компании 4+. Это действительно отличная компания для молодого специалиста. Там можно многому научится. Лично для себя я всегда воспринимаю Филип как уникальный плацдарм для дальнейшей карьеры. 
Единственное, что для того кто действительно ждет ощутимого карьерного роста, нужно запастись терпением лет этак на 0-5 и может что-то получится (ИМХО)...

Мы в свое время читали ресурс delo-tabak . narod . ru - это очень старый сайт, созданный работнииками компании (из Казахстана). Там действительно все очень интересно и весело описано. Про Харьков там тоже есть и про Питерскую Ижору и про Краснодар и много другой инфы в гостевой книге - смотрите сами...

Всем удачи и успехов в карьере.

Натолкнулся на отзывы по Филипу и не смог удержаться...
Работал на Харьковской фабрике достаточно долго, ушел из компании несколько лет назад. Тогда как раз была волна оттока кадров - достаточно много отличных специалистов ушло за -2 года, сразу после переезда на Гринфилд. Поддерживаю отношения со многими коллегами и основной отзыв о компании 4+. Это действительно отличная компания для молодого специалиста. Там можно многому научится. Лично для себя я всегда воспринимаю Филип как уникальный плацдарм для дальнейшей карьеры. 
Единственное, что для того кто действительно ждет ощутимого карьерного роста, нужно запастись терпением лет этак на 0-5 и может что-то получится (ИМХО)...

Мы в свое время читали ресурс delo-tabak...

2012-03-06 22:30:00
Автор отзыва: Anonymous

RE: Компания супер, НОООООООООО
Бред, полный бред.
За 5 лет работы в компании - зарплата не задерживалась НИ НА ОДИН ДЕНЬ, а как правило все выплачивается на день раньше положенного срока.
Не надо 3,4zdеть...!!!!

2012-03-06 12:30:00
Автор отзыва: Anonymous

Компания супер, НОООООООООО
  не платят уже как .5 мес зарплату, а сами жыруют!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Нечем заправить даже машыну. А я техник!!!!!!
Им пох..... 

2012-03-01 15:54:00
Автор отзыва: Anonymous

RE: Плохо,  что много троллинга вместо отзывов
. Абсолютно точно
2. Абсолютно точно
3. Условия труда лично по моему мнению - 0 из 0. Есть с чем сравнивать, но лучше у меня не было (наверное потому что в Google не работал ))))) )
4. Согласен. Хотел бы добавить, что реальный рост зарплаты будет только при переходе на более высокие должности. Работая в одной должности постоянно с учетом инфляции  тически будете иметь один и тот же доход.

По поводу медленного роста - и да и нет: с одной стороны это естесственно, так как табачная промышленность сейчас в принципе растет очень медленно (в лучшем случае). Но если Вы работник фабрики, наверняка знаете примеры роста "специалист - супервайзер - менеджер" (что есть весьма впечатляюще) в течение 4 лет.

RE: Плохо,  что много троллинга вместо отзывов
. Абсолютно точно
2. Абсолютно точно
3. Условия труда лично по моему мнению - 0 из 0. Есть с чем сравнивать, но лучше у меня не было (наверное потому что в Google не работал ))))) )
4. Согласен. Хотел бы добавить, что реальный рост зарплаты будет только при переходе на более высокие должности. Работая в одной должности постоянно с учетом инфляции  тически будете иметь один и тот же доход.

По поводу медленного роста - и да и нет: с одной стороны это естесственно, так как табачная промышленность сейчас в принципе растет очень медленно (в лучшем случае). Но если Вы работник фабрики, наверняка знаете примеры роста "специалист - супервайзер - менеджер" (что есть весьма впечатляюще)...

2012-02-29 21:59:00
Автор отзыва: Anonymous

Плохо,  что много троллинга вместо отзывов.
По существу:
)тестирование достаточно сложное, может состоять из 2-5 уровней, зависит от позиции. Плюс в том, что практически не увидите впоследствии откровенно глупых неадекватных работников.
2) Компания очень серьёзно относится к корпоративным принципам, политикам. Т.е. крики, грубости, унижения исключены и караются. Те кто работают должны знать, что такое Compliance and Compliance line call.
3)Условия труда на 9 из 0. Одни из лучших, что я видел. Для тех, кто хочет пересидеть спокойно до старости -идеальное место.
4) По зарплате - всё зависит от того ка себя продашь,  есть определённый диапазон для каждой позиции. Но вот с дальнейшим ростом карьеры и з/п действительно проблема. В целом - выше среднего, а если прибавить соцпакет, то значительно лучше большинства предложений.

Единственная причина, по которой я хотел бы покинуть кампанию - очень медленный карьерный рост. Рассчитывайте где-то 2-3 года на одну позицию.

Плохо,  что много троллинга вместо отзывов.
По существу:
)тестирование достаточно сложное, может состоять из 2-5 уровней, зависит от позиции. Плюс в том, что практически не увидите впоследствии откровенно глупых неадекватных работников.
2) Компания очень серьёзно относится к корпоративным принципам, политикам. Т.е. крики, грубости, унижения исключены и караются. Те кто работают должны знать, что такое Compliance and Compliance line call.
3)Условия труда на 9 из 0. Одни из лучших, что я видел. Для тех, кто хочет пересидеть спокойно до старости -идеальное место.
4) По зарплате - всё зависит от того ка себя продашь,  есть определённый диапазон для каждой позиции. Но вот с дальнейшим ростом карьеры и з/п действительно проблема. В целом - выше среднего, а если...

2012-02-28 09:52:00
Автор отзыва: Anonymous

Гостю (Веб-мастера, веб-дизайнеры) от 27.2.202 2:09
Все таки правильно, что у нас такой жесткий отбор... ))))
"обычно работники работают" - вот это мысль!!! еще можно сказать - работу работают на работе )))))
по поводу того, что "после увольнения рассказывают..." - вы обратитесь к администрации сайта - пусть публикуют отзывы только при наличии копии трудовой с отметкой об увольнении из ФМ )))))))))))))))))))))
насчет заказных отзывов - кому не интересно мнение сотрудника - может считать, что отзывы заказные и не читать.
вообще то раньше я писал в том числе, что мне и не нравится.... и если кого то интересует - могу рассказать, что меня  лично не устраивает...
ps не слишком многа букав? асилил? ))))))))))))))

2012-02-27 21:09:00
Автор отзыва: Anonymous

инженеру, технологу, проектировщику отзыв от 27.02----
больно ты работник ФМ следишь усердно за событиями, обычно работники работают, а после увольнения рассказывают, хорошо или плохо было, +,- работы, либо кандидаты мнение пишут, а ты такой активист видно сразу в чем дело.
таких людей, что пишут заказные отзывы много, мы их и вычисляем очень быстро. и хватит врать казачек засланный))
ПС:инженер, ты никогда опечаток не делал? и если твой инженерный мозг посмотрит на клаву,то буква "ж" находится под "з", и если мозгов зватит, то поймешь, что здесь не деловая переписка. ...йло

2012-02-27 12:12:00
Автор отзыва: Anonymous

Гостю, написавшему 25.2.202 :40:
не хочу спорить и ни за кого людей тут не держу. Еще раз говорю: у меня было 2 этапа: тесты + собеседование (одновременно HR, будущий руководитель и тест английского)
Интересно, что Вам видно - кто я и что я? и с чего Вы взяли, что я здесь регистрировался? отзывы и без регистрации можно писать ))))
ps теперь понятно, почему не прошел собеседование кандидат, который пишет "ниЖшую"..... ))))))))))