2012-08-18 12:10:00
Автор отзыва: Anonymous
Медком отказывается от гусаров и прочей шелупоне,будут продвигать в первую очередь Дюрекс и пока еще контекс,временно.
2012-08-12 19:16:00
Автор отзыва: Anonymous
Когда Вы уже закроетесь. Держитесь не понятно на чем.
2012-08-10 10:55:00
Автор отзыва: Anonymous
Денег на всех не хватает,боссы и их попализы себя обделять не хотят,поэтому зп режут у всех остальных по любому поводу,чаще всего высосаному из пальца.
2012-08-09 07:11:00
Автор отзыва: Anonymous
У тех кто работает и в данный момент все хорошо
2012-08-08 23:58:00
Автор отзыва: Anonymous
Да, Хорошо будет там, где нас сейчас нет! 
2012-08-08 17:18:00
Автор отзыва: Anonymous
 не парьтесь, работайте и зарабатывайте. ведите всю отчетность, которую от вас требуют( чтоб не придраться) и получите хорошие отступные в конце года :), если таки нас расформируют. 
2012-08-05 19:20:00
Автор отзыва: Anonymous
 А  что,кто-то ещё верит словам  балабалов-"скоро всё будет хорошо" ?
2012-07-27 22:08:00
Автор отзыва: Anonymous
))))))))))) Судя по отзывам которые пропадают - дело рук конкурентов, а не медкома)))))))))))) Это ж до какой степени надо быть тупыми?
2012-07-24 22:07:00
Автор отзыва: Anonymous
Время "Ж"
2012-07-24 10:28:00
Автор отзыва: Anonymous
выкладывать что-то ценное уже не имеет большого смысла. Все сотрудники и так хорошо осведомлены, что скоро настанет время Ч ...
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2012-06-29 21:43:00
Автор отзыва: Anonymous
так нужно ж знать сколько вы разворовали)
2012-06-29 20:08:00
Автор отзыва: Anonymous
 а как вам инвентаризация до двух часов ночи? без еды, воды и "перекуров"....Компот , как всегда, "на высоте", очередную галочку заработал
2012-06-28 17:48:00
Автор отзыва: Anonymous
Делай денс !!! 
2012-06-23 13:51:00
Автор отзыва: Anonymous
3 вредных советов, как убить свой бизнесИсточник: http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/668874/
Разрушаем легко и непринужденно!. Никакой системности!Причины и следствия ваших решений не должны быть связаны никакой логикой. Иначе люди расслабятся и решат, что у них есть будущее. Тогда у вашего бизнеса появится слабая надежда на выживание, даже вопреки вашим усилиям.2. Никакого планирования!Не вздумайте планировать что-либо на срок, превышающий один день. А вот сотрудников заставьте постоянно сдавать вам планы. Причем, даже грузчиков. Читать их не обязательно. Главное, чтобы люди были заняты.3. Настаивайте на своем!Особенно в ситуациях, когда все вокруг говорят вам, что так делать не надо. Оправдать себя можно тем, что у Стива Джобса прокатывало. Ну и что, что у...
2012-06-22 21:02:00
Автор отзыва: Anonymous
Сначала уволили(сь) тех которые якобы не работали,потом уволили(сь) новые  нормальные которые пытались работать,ну  f планы выполняются всё хуже и хуже,тут не 08 год догнать,а хотя бы не упустить... 
Поэтому мысль:
Вернуть тех  кто ушел сам с 08-09-0 г,с компенсацией, а уволить тех ,кто работает и  сейчас , а также работал в 08-09-0 г.
Т.е. и тогда было плохо,но виноватые ушли. А сейчас  и вовсе полная опа...
Нууу,как говорит босс. А кто, у руля?.
 Теже !!!???
Может  виноваты не те???
2012-06-22 11:27:00
Автор отзыва: Anonymous
Тренерша, это отдельная тема для разговора...
У нее не только грамматика страдает, но и отсутствует здравый смысл в некоторых вопросах.
Читали раздаточный материал - ржали всем офисом.
Возникает чувство, что она была хорошим исполнительным мерчем, потом ее повысили до тренера, заполнив таким образом штатную единицу.
Многие сейчас трясутся за свое место, особенно бесполезные, с поверхностными знаниями сотрудники...
такой "мышиной возни" давно уже не было.
Собирайте статистику - сколько писем вы написали, сколько таблиц придумали... а то приедет новое руководство, результаты деятельности оценить - а нечего.. :)
Всем торгующим -  удачи в продажах! 
2012-06-20 22:26:00
Автор отзыва: Anonymous
Володя,а где обещаный корпоратив на Новый год ???
А тут и день фирмы уже  прошёл ?!
И тишина...
А как же твоё слово??? грош  ему цена ?!
Мельчаем ?
2012-06-19 21:52:00
Автор отзыва: Anonymous
Дядя Вова,где моя премия???
Ты же обещал?
2012-06-18 23:43:00
Автор отзыва: Anonymous
 тренер тупая, грузит мерчей, торговых тупорылой информацией, которая на фиг не  нужна никому, лучше бы делала упор на основные детали, а всего до фига, а толку ни фига. Спишь у нее на тренингах, а потом пишешь дибильные тесты с милионом вопросов, сама ответы не знает толком. Интересно по какому критерию ее на работу взяли - решила всех задолбать просто?все плюются от нее. АЮК куда вы смотрите?пожалейте нас, людей
2012-06-17 22:34:00
Автор отзыва: Anonymous
Так вот почему директора валят! больше сп....ть столько не получится,а работать в лом..
Да, МК кормил многих балаболов....капец пришёл.