2012-03-22 14:13:00
Автор отзыва: Anonymous

Огромное Вам всем СПАСИБО!!!!!, очень исчерпывающие ответы. Первое впечатление оказалось неверным. СПАСИБО!!!!

2012-03-22 11:11:00
Автор отзыва: Anonymous

Отдел персонала - лицо каждой компании. А если соискатель говорит "кадровичка" ,вот такой образ и получился. Человек должен знать на что он идет,условия работы,уровень з/п. А получает недоговоры и ложь.
Ложь - удел рабов, свободные люди должны говорить правду

2012-03-22 11:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

2012-03-22 09:48:00
Автор отзыва: Anonymous

 То, что пишут о кадровиках- полная чушь. На любом предприятии масса специальностей- от дворника до директора. и его задача стать первым фильтром в отборе кандидатов и направить в тот или иной отдел, а не любезничать с вами и говорить о жизни хорошей. Понятно, что каждый человек считает себя таким важным и неповторимым для работодателя. Вы глубоко заблуждаетесь. поймите, через него проходят десятки людей и , поверьте, он далек от того, чтобы делать перед вами стойку на задних лапках и производить на вас впечатление.. Тогда вам следует трудно устраиваться в фирм очку, где работает пара сотрудников. А если это большая компания, там такого никогда не будет- вы попадаете в механизм, где ваши шаги уже прописаны и вы должны выполнять свои функции( за что получаете деньги) и выбираете, что вам делать- расти в компании или сидеть серой мышей и искать другую работу, где будете так же отсиживаться:)

 То, что пишут о кадровиках- полная чушь. На любом предприятии масса специальностей- от дворника до директора. и его задача стать первым фильтром в отборе кандидатов и направить в тот или иной отдел, а не любезничать с вами и говорить о жизни хорошей. Понятно, что каждый человек считает себя таким важным и неповторимым для работодателя. Вы глубоко заблуждаетесь. поймите, через него проходят десятки людей и , поверьте, он далек от того, чтобы делать перед вами стойку на задних лапках и производить на вас впечатление.. Тогда вам следует трудно устраиваться в фирм очку, где работает пара сотрудников. А если это большая компания, там такого никогда не будет- вы попадаете в механизм, где ваши шаги уже прописаны и вы должны выполнять свои функции( за что получаете деньги) и выбираете, что...

2012-03-22 09:30:00
Автор отзыва: Anonymous

 Какие у нас правильные соискатели работы пошли:) никаких проблем нет в плане вашей правильности перед нашим государством. Каждый гражданин подает ежегодно декларацию о доходах. Вот и укажите там все свои честно полученные, за платите налоги и наслаждайтесь своей правильностью. С голой жопой , но с мыслью, что будешь спать спокойно:) смешно , ей богу. А лучше всего идти в бюджетную сферу- работать в конюшне и получать достойные 000 грн на карточку и , опять же , ходить с гордо поднятой головой. Кто пишет такую чушь, подумайте, если вам выплачивать , к примеру, 5000 грн по ведомости, на руки вам достанется ровно половина после уплаты всех поборов:))))))) ведь вы так не хотите получать... Вы же грамотные люди. Почему наше славное правительство орет о зарплатах в концертах? Да для того, чтобы с вас, ваши кровные сбрить в размере 50 процентов( пенсионный, налог на прибыль и т.д). Ведь рубану ли сейчас чернобыльцев и афганцев сейчас, а почему- да потому, что бюджет голый из-за евро 202. А ведь именно там " братва" наживается сейчас. 

 Какие у нас правильные соискатели работы пошли:) никаких проблем нет в плане вашей правильности перед нашим государством. Каждый гражданин подает ежегодно декларацию о доходах. Вот и укажите там все свои честно полученные, за платите налоги и наслаждайтесь своей правильностью. С голой жопой , но с мыслью, что будешь спать спокойно:) смешно , ей богу. А лучше всего идти в бюджетную сферу- работать в конюшне и получать достойные 000 грн на карточку и , опять же , ходить с гордо поднятой головой. Кто пишет такую чушь, подумайте, если вам выплачивать , к примеру, 5000 грн по ведомости, на руки вам достанется ровно половина после уплаты всех поборов:))))))) ведь вы так не хотите получать... Вы же грамотные люди. Почему наше славное правительство орет о зарплатах в концертах? Да для того,...

2012-03-22 09:04:00
Автор отзыва: Anonymous

Обращаюсь к девушке, которая обиделась на автора, предположившего ее за "засланного казачка". Прошу прощения, но ни в коем случае не хотел вас обидеть. Просто ваши вопросы показались несколько специфичными, чтобы отвечать на них открыто на блоге. А если серьезно, то приходите, будем рады вас видеть. и еще - больничные все таки оплачиваются

2012-03-22 08:29:00
Автор отзыва: Anonymous

Если я правильно поняла предыдущих авторов у вас одна зарплата официальная (0,6), остальная ее часть -неофициальная?, выходит у торгового например 8000 гривень, (Киев),  если 0,6 - официальная ее часть получается копейки? остальные 7...... - это неофициальная?

2012-03-21 18:40:00
Автор отзыва: Anonymous

Подскажыте на БЦ филиал стоит ити или нет ,восновном интиресно продуктовое направление
? и што скажыте о том кому стоит ити в команду

2012-03-21 15:07:00
Автор отзыва: Anonymous

Спасибо огромное Вам, последний автор. Да действительно, собеседование с кадровичкой оставило неприятное впечатление, все свелось к тому что типа много хочешь знать ты сначала иди работай а там тебе скажут.
Хотя смотрю тут у вас некоторые так отвечают... культурные и воспитанные..судя по ответу предыдущего автора. Я ведь ничего обидного не сказала, просто спросила, считаю в этом ничего такого нет чтобы называть меня засланым казачком. Честно -я бы не хотела работать под руководством предпоследнего автора , и коллегу такого мне иметь не хочется

2012-03-21 11:54:00
Автор отзыва: Anonymous

Официально принимают на 0.5 или 0.25.Так,что стаж за год - 6 месяцев.Больничные не оплачивают. А вообще будьте мудрее и на собеседовании "кадровичке"тоже задавайте вопросы.А если не отвечают - то настойчиво повторяйте.Взвесьте все "за" и "против".
Это очень низкий уровень проведения собеседования,если катель называет менеджера "кадровичка".Она что не представилась и такое ощущение,что не оставила положительные эмоции от компании. В отдел персонала нужно набирать профессиональных людей, а не с факультетом алгебры. Каждый должен заниматься своим делом,а  суррогат в виде переквалификации - сеть суррогат.