2012-04-01 22:24:00
Автор отзыва: Anonymous
Стихотворение про завистьТекст: Velma
2012-04-01 21:54:00
Автор отзыва: Anonymous
С апреля))))))))))
:).....Модератор
2012-04-01 21:33:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить
2012-04-01 21:32:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2012-04-01 12:51:00
Автор отзыва: Anonymous
С себя и начни  гуру . Сам то хоть понял че пишешь:)
2012-04-01 11:16:00
Автор отзыва: Anonymous
операторы на полякове получают какую-то минимальную зар плату и роботать до 9.00 вечера не особо желают. Войтова ничего не знает про роботу и проблемы внутри филиала ей что скажут, она верит выживает тот, кто настучит и оболжет колегу первым.
если попадаеться торговый который приносит по договору в день короче для операторов это головомойка да еще и заявок много, на него в спину начинают наговаривать бить его заявки куда попало тормозить проводку и все.... ты плохой торговый.войтова с умным видом увольняет.
недовозы большие у меня возвращалось по  70% заявок
а имени своего не пишите уволят! Видимо на черкасах это все тоже читают
2012-04-01 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Когда-то давно пробовал устроиться на работу в даную организацию, показалось, что они хотят молодого, но с 20-ти летним опытом, смешные короче… Ну я сильно не огорчался, думаю компания просто провинциальная, потому такие проблемы с руководством, которое не берет на работу нужных людей для компании, а нужных, прежде всего, себе.
2012-03-31 21:17:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2012-03-30 23:54:00
Автор отзыва: Anonymous
Хотелось бы ответить человеку:
{ Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 26.2.202 7:33
 незнаю как на других филиалах на белоцерковском получают никак ни как "цари" по 3000-3500 а загон летом с 7.30 утра до 9.00 и дольше, Зимой с 8.5-8.30 и до 9.00. Эскпедиция товар не довозит. Девченки в операторском отделе(сдача заявок) особено Вика бьет пальцами куда попало, над ней всегда надо стоять и пальцами в компьютор тыкать на своего клиента иначе ударит куда попало. Торговые бывало посбегаються заявки здавать а они чай идут пить.} 
Уважаемый человечек!!!! Если Вы такой умный, скажите пожалуйста, почему не написали своего имени????
Мне как бывшему оператору очень интересно кто ты такой!!!! Потому что я знаю прекрасно работу БЦ оператора, и мне...
2012-03-30 11:49:00
Автор отзыва: Anonymous
Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2020-02-18 10:50:19
Автор отзыва: Сергей_89
Та еще шарашка!!! Руководство само не знает чего хочет, ЗП минимальная, и только лапшу с ушей успеваешь снимать. Меня лично хватило только на пол года…
2016-02-09 09:52:48
Автор отзыва: lena123
За: хорошая з.п
Против: робота на продуктах не больше 3-х месяцев (текучка)......... на алкоголе лучше
робота с 7-ми утра(собрание) до 19-21
суббота рабочий
заявки из 25 довозят 7-8
первый и последний месяц платят пол ставки не отдают всю з.п
невозможно сдать заявки у операторов постоянно перезагружаются компы и пропадает после этого товар
плохое отношение руководства
Когдая работала на алкоголе хотя и выносили мозги с утра 1.5 часовым собранием но рабата была до 11.00-13.00 и можно было ехать домой все равно экспедиция больше 7-8 заказов не развозила.... их очень много. У нас был Андрюша типо руководитель больше 7-8ми бутылочек по заявке не собирал....и то получал з.п 5000
Зато на продуктах контролировали но из 25 заявок развозят 7-10. Жопу рвеш а толку???
2017-02-11 05:25:11
Автор отзыва: Anonymous
За: Все знают Поляков - это что мерседес. И нет ни какой разницы, какую группу товара продаешь..., всё зависит от торгового. Бывает приезжая на ТТ, говоришь "Поляков", а товаровед - ничего не надо мы уже с Вами как-то работали..., что значить не надо...!? всё вам надо..., если до этого торговый был идиот!? - это не значит, что Компания такая (а идиотов везде хватает). Экспедиторов надо контролировать и тогда всё будет до возится.
Во время всё делай и контролируй, проблем в работе не будет.
Против: каждый сам за себя
2013-08-08 08:21:13
Автор отзыва: Anonymous
За: Отличная компания
2013-01-10 12:45:00
Автор отзыва: Anonymous
Чейто не [censored] му я тех кто ноет. Если все так плохо и за такую же зп можна спокойно найти подобную контору - так вперед на танки, никто вас не держит. Только не забывайте о том, что хорошо там где нас нету. Я не защищаю Полякова, просто бывает гоооооораздо хуже, хотя решать вам.
2013-01-09 22:38:00
Автор отзыва: Anonymous
 Что есть то есть. Красиво пишут роботники полякова, карьеристы хреновые. А нормальные ребята, у которых семьи, дети, что должны делать? А приежых парней и девушек сколько? Им квартиры снимать надо, кушать купить, на свои нужды. И все же херячат как черти и в  мороз -20, и в жару +35, и в праздничные дни. А оплата труда где? Мотивацию меняют каждый месяц, а смысл?! Тут вывозиш по пол милионна, а зп 4000 или 5000. Месяц есть, второй зубы на полку. За такую зп можна спокойно найти подобную контору. Да, щас везде дебилизм, но там его меньше и за человека считать будут. Вот один очень большой минус, он же и решительный. Мы работать не за идею идём, не в СССРе. НАМ НАДО ДЕНЬГИ ЗАРАБАТЫВАТЬ, семью кормить. А вот на счёт всего остального, терпимо. С логистикой можна сотрудничать, с...
Читать весь отзыв...
2013-01-06 16:59:00
Автор отзыва: Anonymous
Оттого наверное и уволили....что человек хороший...
2013-01-05 09:25:00
Автор отзыва: Anonymous
 НОП Киевского филиала.Нормальный человек и специалист. Ее уволили.
2013-01-01 16:47:00
Автор отзыва: Anonymous
 Кто такая Елена Владимеровна?
2012-12-31 21:18:00
Автор отзыва: Anonymous
Нужно не отдел персонала менять, а директора. А потом можно поменять и всех остальных начальников... А лучше начать с центрального офиса - может тогда на Полякове можно будет работать.
А Елена Владимировна хороший человек и вид у нее нормальный.
2012-12-14 19:19:00
Автор отзыва: Anonymous
Не ввязуйтесь в интриги.Одни верят,другие подставляют.Нечего делить.Оставьте вес обиды в этом году и с новыми эмоциями в Новый год.И не смейтесь над больными людьми.Удачи!!!
2012-12-14 18:05:00
Автор отзыва: Anonymous
Перестаньте ссориться.
2012-12-14 17:52:00
Автор отзыва: Anonymous
Угрожаете?
2012-12-14 10:51:00
Автор отзыва: Anonymous
Ну ладно экономист явно обиженный человек на эту компанию, но интересно кто эта крыса от которой столько гадости льется в блоге? Обосрался, срать и срать? Зачем? Ты же на такой крутой компании работаешь, где все хорошо!!! Вот и работай!!!! Тебя же ни кто не трогает, ПОКА)