2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
: Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы…
P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!Да, этот сайт именно для сци*унов, которые хотят высказать свое мнение !!! На прямую ж – кишка тонка. ПроФФеССионал, Бз*ите?
2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы…P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!
2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Слава Богу, я там не работаю! поэтому мнение это – объективное. Интересно, а по каким критериям проводят оценку?
2012-03-31 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов.
С уважением, Тамара.
2012-03-31 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов.
С уважением, Тамара.
2012-03-08 21:26:00
Автор отзыва: Anonymous
В целом все хорошо.  Очень многое зависит от департамента и непосредственного руководителя.
 http://www.arterium.ua/ru/about/sotsialnie-initsiativi/uchastniki-veloprobega
2012-02-21 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Уважаемое руководство «Артериум»!!!
Прошу обратить пристальное внимание на одного из ваших подчиненных: а именно руководителя службы подбора и оценки персонала. Этот человек не профессионал и не умеет работать с людьми. В своем резюме в пункте: опыт работы написано «формирование команды, планирование деятельности, проектов, управление бюджетом, управление эффективностью работы». так вот, за годы своей работы этот человек не сделал ничего из вышеописанного, так и не создал вокруг себя надежную команду! спрашивается, зачем же врать другим, а главное – самому себе?
считаю, что нужно провести экзамен на соответствие занимаемой должности вашего «топ-менеджера».
вам это ничего не стоит, но тем самым вы избавитесь от некомпетентного человека ...
2017-12-14 11:14:16
Автор отзыва: ИванИван
Больше чем пол года вряд ли выдержите. Что касается цеха твердых форм - фактически упускается стадия просеивания сырья, но в протоколе обязательно пишется, потом составляющие и сбиваются в комки, как результат в некоторых таблетках может быть, только кальций стеарат (или другой дополнитель) или же только само действующее вещество, так что принимать препараты не только может быть бесполезным, но иногда даже опасным, мешки с сырьем после подачи в чистое помещение не обрабатываются - нет времени. Каждый мнит себя великим начальником и пытается любым способом унизить работника. Таблетпрессы устаревшие дают сколы, в массу постоянно что-то попадает и чуть ли не каждую партию таблеток приходится перебирать вручную от сколов и черных точек(а они же есть и внутри таблеток). Так что ни работать...
Читать весь отзыв...В этой категории пока нет отзывов.
2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы…P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!
2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Слава Богу, я там не работаю! поэтому мнение это – объективное. Интересно, а по каким критериям проводят оценку?
2012-03-31 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов.
С уважением, Тамара.
2012-03-31 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов.
С уважением, Тамара.
2012-03-08 21:26:00
Автор отзыва: Anonymous
В целом все хорошо.  Очень многое зависит от департамента и непосредственного руководителя.
 http://www.arterium.ua/ru/about/sotsialnie-initsiativi/uchastniki-veloprobega
2012-02-21 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Уважаемое руководство «Артериум»!!!
Прошу обратить пристальное внимание на одного из ваших подчиненных: а именно руководителя службы подбора и оценки персонала. Этот человек не профессионал и не умеет работать с людьми. В своем резюме в пункте: опыт работы написано «формирование команды, планирование деятельности, проектов, управление бюджетом, управление эффективностью работы». так вот, за годы своей работы этот человек не сделал ничего из вышеописанного, так и не создал вокруг себя надежную команду! спрашивается, зачем же врать другим, а главное – самому себе?
считаю, что нужно провести экзамен на соответствие занимаемой должности вашего «топ-менеджера».
вам это ничего не стоит, но тем самым вы избавитесь от некомпетентного человека ...