2012-12-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

я там какое-то время работала около двух лет назад. Тогда собеседование там проводила Наталья (по-моему) и Юлия Чиколовец (начальник контроля качества). Так вот Наталья (если я правильно помню ее имя) очень профессионально себя показала. Проверила и человеческие качества и профессиональные. Даже когда я уходила, она очень не хотела отпускать. с Юлией, немного по-другому обстояло дело. Было ощущение, что она поймала звезду во весь лоб. Отражалось это потом и на работе, но в целом и она человек неплохой. Лаборатория где я работала почти целиком (за исключением некоторых индивидуумов) состояла из профессионалов, да так,что я с открытым ртом слушала, что они мне рассказывают. Галина Ивановна была начальником, золотой человек. Не знаю работает ли она еще. Так вот после работы в КМП, я в других местах всегда привожу в пример как должна быть организована служба контроля качества. Т.к. лично знаю, что ни одно заключение мы не выпускали без анализа. Да и уровень организации труда был на высшем уровне. Мне жаль читать такие отзывы от других людей, но может быть, в разных отделах компании дела обстоят по разному.

я там какое-то время работала около двух лет назад. Тогда собеседование там проводила Наталья (по-моему) и Юлия Чиколовец (начальник контроля качества). Так вот Наталья (если я правильно помню ее имя) очень профессионально себя показала. Проверила и человеческие качества и профессиональные. Даже когда я уходила, она очень не хотела отпускать. с Юлией, немного по-другому обстояло дело. Было ощущение, что она поймала звезду во весь лоб. Отражалось это потом и на работе, но в целом и она человек неплохой. Лаборатория где я работала почти целиком (за исключением некоторых индивидуумов) состояла из профессионалов, да так,что я с открытым ртом слушала, что они мне рассказывают. Галина Ивановна была начальником, золотой человек. Не знаю работает ли она еще. Так вот после работы в КМП, я в...

2012-12-04 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Последние несколько лет наблюдается уверенная деградация профессионального уровня кадрового состава. Процветает кумовство. Множестве руководящих постов завод управления занимают не профессионалы и люди с нулевыми компетенциями. Годовая оценка ни коим образом не определяет ни вашего ни зарплатного, ни карьерного роста (умение целовать за№% дает большие перспективы, чем качественная работа).
Компания «порадует кума-брата-свата», даст должность, премиальное положение, служебную Шкоду и оклад, но друг… если ты профессионал своего дела, если ты амбициозен, хочешь заниматься делами, а не принимать участие в апофеозе абсурда… то прости, тебе нечего здесь делать!
P.S. Аххах.. )))) разметка порадовала, явный признак того что деградация пошла на самом высшем уровне менеджмента… печально, прое%:?ют такой потенциал компании (

Последние несколько лет наблюдается уверенная деградация профессионального уровня кадрового состава. Процветает кумовство. Множестве руководящих постов завод управления занимают не профессионалы и люди с нулевыми компетенциями. Годовая оценка ни коим образом не определяет ни вашего ни зарплатного, ни карьерного роста (умение целовать за№% дает большие перспективы, чем качественная работа).
Компания «порадует кума-брата-свата», даст должность, премиальное положение, служебную Шкоду и оклад, но друг… если ты профессионал своего дела, если ты амбициозен, хочешь заниматься делами, а не принимать участие в апофеозе абсурда… то прости, тебе нечего здесь делать!
P.S. Аххах.. )))) разметка порадовала, явный признак того что деградация пошла на самом высшем уровне...

2012-11-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

мне многое есть, что рассказать.
Начну с того, что проработал чуть меньше 10 лет. Всякое видал еще тогда просто в «Киевмедпрепарате», но то, что происходит сейчас на предприятии, меня повергает в шок.
Я надеюсь, что хоть кто-то из руководства это прочитает и попытается посмотреть на все, что происходит, со стороны. Иначе все скоро перестанет существовать, и вся история прекрасного предприятия пойдет коту под хвост, а Марцынчик в гробу перевернется.
Я сейчас не особо буду возмущаться о том, что работники одного участка (инъекции) ходят в бытовые помещения через другой участок (таблетки), бегая по этажам, что наверняка не по правилам GMP что для работы с препаратом работник должен одеть определенного цвета костюм (можно подумать это как-то влияет на производство препарата), смысл чего совершенно не понятен что производство работает и в ночные смены при том, что есть реальные возможности работать только лишь в две смены и тем самым не будет простаивать оборудование а хочу, чтобы Вы попытались обратить свое внимание как просто нового работника, наблюдавшего все со стороны, на разметки, которые уже имеют место существовать на территории предприятия. Что за пешеходные переходы, что за указание направления движения работников на территории предприятия, что значит не выходить на обочину?
Я даже представить боюсь, кому это в голову пришло и более того, кто это воплотил в жизнь – боюсь разочароваться!
Одно доказано – рыба начинает портиться с головы! Каково руководство, таковы и начальники среднего звена, кстати, и того же отдела кадров и т.п.
Тот, кто себя уважает, я уверен примет правильное решение!

мне многое есть, что рассказать.
Начну с того, что проработал чуть меньше 10 лет. Всякое видал еще тогда просто в «Киевмедпрепарате», но то, что происходит сейчас на предприятии, меня повергает в шок.
Я надеюсь, что хоть кто-то из руководства это прочитает и попытается посмотреть на все, что происходит, со стороны. Иначе все скоро перестанет существовать, и вся история прекрасного предприятия пойдет коту под хвост, а Марцынчик в гробу перевернется.
Я сейчас не особо буду возмущаться о том, что работники одного участка (инъекции) ходят в бытовые помещения через другой участок (таблетки), бегая по этажам, что наверняка не по правилам GMP что для работы с препаратом работник должен одеть определенного цвета костюм (можно подумать это как-то влияет на производство...

2012-11-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Со своей стороны, могу оставить преимущественно положительные отзывы о Корпорации “Артериум». В значительной степени благодаря вышеупомянутому Руководителю отдела подбора и оценки персонала. Могу добавить, что оценка компетенций в компании проводится ежегодно поэтому, оставленный «Доброжелателем» отзыв, считаю исключительно субъективным. Так же, я не считаю этот и подобные сайты подходящим местом для решения внутренних вопросов.
С уважением, Тамара.

2012-11-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы…
P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!

Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы…
P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!

2012-08-06 10:37:00
Автор отзыва: Anonymous

   яка може бути фірма якщо там одні родичі і бидло працює!!!на "Галичфармі" всі сертифікати в відділі закупок засставляють підробляти під всю продукцію, що йде в виробництво на чолі з Якимівом і Журавльовою, всі знають і нічого не ро [censored] . Головне ж гроші!!

2012-08-06 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

яка може бути фірма якщо там одні родичі і бидло працює!!!на «Галичфармі» всі сертифікати в відділі закупок засставляють підробляти під всю продукцію, що йде в виробництво на чолі з Якимівом і Журавльовою, всі знають і нічого не роблять. Головне ж гроші!! Якимів ж кум «модного» керівника, вот і поставили його!!! Вот така в нас країна!!!

2012-04-03 00:30:00
Автор отзыва: Anonymous

В целом все хорошо. Очень многое зависит от департамента и непосредственного руководителя.
 
Сто пудов согласен!!!  знаю их начальника в отделе персонала - полный отстой! гнать таких надо в шею!!!

2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

в том то и дело, что напрямую говорили – в лицо, но человек к сожалению зациклен на себе!!! не воспринимает критику. Идет конкретная текучка кадров, оценка персонала основана на том, кто и сколько раз «подлизнул».
собственно вот и все.
Были всего лишь расставлены акценты, Господа!
Что скажете?

2012-04-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

: Интересно, кто еще на защиту станет? Эй, выходите из сумрака!!! Отрабатывайте свою З.П. Защитите своего начальника – и он вам поставит хорошую отметку за хорошее поведение…! Ведь это у вас так происходит? вы же проФФеССионалы…
P.S. Я очень рад, что есть такой сайт, на котором можно высказать свое мнение относительно той или иной персоны. COOL!Да, этот сайт именно для сци*унов, которые хотят высказать свое мнение !!! На прямую ж – кишка тонка. ПроФФеССионал, Бз*ите?