2013-03-02 12:21:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Чистая белая рубашка.
Против: Обманывать клиентов, интересно этому специально обучают, или же эта система поощряет закрывать свои ошибки обманом клиентов. Мне допустим впраили не мою комплектацию фотоаппарата, к сожалению обнаружил я это только второй раз воспользовавшись этим "зАМЕЧАТЕЛЬНЫМ" ломбардом. И вот тут вопрос или мало этих уродов учат или сами выпутываются из ситуаций.

2013-03-02 12:21:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Чистая белая рубашка.
Против: Обманывать клиентов, интересно этому специально обучают, или же эта система поощряет закрывать свои ошибки обманом клиентов. Мне допустим впраили не мою комплектацию фотоаппарата, к сожалению обнаружил я это только второй раз воспользовавшись этим "зАМЕЧАТЕЛЬНЫМ" ломбардом. И вот тут вопрос или мало этих уродов учат или сами выпутываются из ситуаций.

2013-02-25 11:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Не нашел
Против: Постоянный набор персонала. Стажеров полно. Можно проучится 3 недели и услышать - досвидание ....Штрафы за любую оплошность (человеческий фактор).

2013-02-25 11:00:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Не нашел
Против: Постоянный набор персонала. Стажеров полно. Можно проучится 3 недели и услышать - досвидание ....Штрафы за любую оплошность (человеческий фактор).

2012-12-24 17:52:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Из положительных моментов нельзя не отметить... очень много "положительных обещаний ": о премии за внеплановые работы и еще какие-то эфемерные блага, которые так и не стали к сожалению реальностью.
Против: Полное несоблюдение трудового законодательства, отсутствие регламентированного рабочего дня и недели, неуважение к сотруднику, 100% експлуатация сотрудников в законные выходные, незаконные увольнения, на основании того что сотрудник не вышел на работу в свой законный выходной - это НОРМА для скарбницы. Рекомендую высшему звену данной компании обратить внимание на безпредел в среднем и низшем

2012-12-24 17:52:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Из положительных моментов нельзя не отметить... очень много "положительных обещаний ": о премии за внеплановые работы и еще какие-то эфемерные блага, которые так и не стали к сожалению реальностью.
Против: Полное несоблюдение трудового законодательства, отсутствие регламентированного рабочего дня и недели, неуважение к сотруднику, 100% експлуатация сотрудников в законные выходные, незаконные увольнения, на основании того что сотрудник не вышел на работу в свой законный выходной - это НОРМА для скарбницы. Рекомендую высшему звену данной компании обратить внимание на безпредел в среднем и низшем

2012-10-20 23:22:00
Автор отзыва: Anonymous

За: кадровый центр, если повезет с кадровым сотрудником.
Против: Если ты слепой, глупый котенок, который не имеет своего собственного мнения, который готов быть безмолвной скотинкой, милости просим. Для того чтобы попасть в эту контору нужно быть тупым и решительным, при этом больше оценщика в карьерном росте ни на что не притендовать. Да и еще, люди с высшем образованием, не идете в эту контору, ваше образование это ваш минус, так как вы представляете

2012-10-20 23:22:00
Автор отзыва: Anonymous

За: кадровый центр, если повезет с кадровым сотрудником.
Против: Если ты слепой, глупый котенок, который не имеет своего собственного мнения, который готов быть безмолвной скотинкой, милости просим. Для того чтобы попасть в эту контору нужно быть тупым и решительным, при этом больше оценщика в карьерном росте ни на что не притендовать. Да и еще, люди с высшем образованием, не идете в эту контору, ваше образование это ваш минус, так как вы представляете

2012-10-11 14:05:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Обещания в отделе кадров.обучение (в смысле навыки)
Против: Как оно на самом деле.Обещания отдела кадров о соц.пакете - ЛИПА.Обучение есть, но... подъем в 6:30 (в 8:15 будь добр, 8:30 -объяснительная), домой после учебного центра попадаешь к 18 часам, после ломбарда (практика) после 22:00 (просил отделение поближе к дому, отказали).Во время месяца обучения выходной предусмотрен только в воскресенье.Начал узнавать ньюансы - стал задавать вопросы:

2012-10-11 14:05:00
Автор отзыва: Anonymous

За: Обещания в отделе кадров.обучение (в смысле навыки)
Против: Как оно на самом деле.Обещания отдела кадров о соц.пакете - ЛИПА.Обучение есть, но... подъем в 6:30 (в 8:15 будь добр, 8:30 -объяснительная), домой после учебного центра попадаешь к 18 часам, после ломбарда (практика) после 22:00 (просил отделение поближе к дому, отказали).Во время месяца обучения выходной предусмотрен только в воскресенье.Начал узнавать ньюансы - стал задавать вопросы: