2018-02-21 21:44:05
Автор отзыва: Stres

Проработала 4ре месяца. Была сразу старшим касиром (8часов). Управляющий просто моральный урод, врун, лентай и .... короче очень плохой, не хочу маты писать. Пахала по 11 часов, пока это пизд.... в офис ездила, пахала пока он вопросы решал по телефону. Короче ватсон гавно, если им руководит гавно.
Девочки (пром_таймеры) просто прелесть. Команда у нас была ссупер, но из-за этого ганд... всё развалилось.

2015-03-16 19:54:28
Автор отзыва: Anonymous

За: Бесплатный кофе.
Против: Если вам дорого ваше здоровье и нервы, то Боже упаси вас попасть в эту кабалу. В компании Watsons (они же - ООО "ДЦ Украина", ООО "БМТС") многие сотрудники пытается подставить и настучать на ближнего (коллегу). Стукачество, крысятнечество и жополизство - обычное явление для офисного планктона, который пытается выслужиться перед своими боссами. В компании практикуется ненормированный график, т.е. уходить с работы в 20-22 часа - нормальное явление. Уйти раньше - тебе припомнят при первом же случае, мол, не справляешься со своими обязанностями. Система в компании построена таким образом, что руководители отделов - "в шоколаде", а подчиненные - рабы. При таком раскладе дел - адекватный и нормальный человек не станет пачкаться во всем этом го.не. Те же, кто остаются - вынуждены "стучать" на коллег об опозданиях на работе, невыполнении работы и т.д. И, коль уж попали вы в эту контору - будьте аккуратны и осторожны, поменьше общайтесь с окружающими - каждое ваше слово может быть доношено руководству. Коллектив - зомбирован и подчиняется гнилой системе компании, за исключением небольшого количества адекватных людей, не прогнивших в этой системе, с которыми удалось пообщаться.

За: Бесплатный кофе. Против: Если вам дорого ваше здоровье и нервы, то Боже упаси вас попасть в эту кабалу. В компании Watsons (они же - ООО "ДЦ Украина", ООО "БМТС") многие сотрудники пытается подставить и настучать на ближнего (коллегу). Стукачество, крысятнечество и жополизство - обычное явление для офисного планктона, который пытается выслужиться перед своими боссами. В компании практикуется ненормированный график, т.е. уходить с работы в 20-22 часа - нормальное явление. Уйти раньше - тебе припомнят при первом же случае, мол, не справляешься со своими обязанностями. Система в компании построена таким образом, что руководители отделов - "в шоколаде", а подчиненные - рабы. При таком раскладе дел - адекватный и нормальный человек не станет пачкаться во всем этом го.не. Те же, кто...

2013-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

А при чому тут, який у нас магазин? (великий, маленький) і на продавців ніхто не звалює роботу старших…. Мене цікавить по якому трудовому кодексу працюємо ми, якщо по Китайському тоді все ясно, а кщо по Укр. то мене цікавить- Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.ст.59 як старші мають ходити у відпустки і на лікарняні, і хто має їх заміняти!!!!!!????????
Чи можливо з цим питанням звернутися в держінспекцію праці?

2013-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

А при чому тут, який у нас магазин? (великий, маленький) і на продавців ніхто не звалює роботу старших…. Мене цікавить по якому трудовому кодексу працюємо ми, якщо по Китайському тоді все ясно, а кщо по Укр. то мене цікавить- Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.ст.59 як старші мають ходити у відпустки і на лікарняні, і хто має їх заміняти!!!!!!????????
Чи можливо з цим питанням звернутися в держінспекцію праці?

2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

У Вас наверное магазин маленький и обязанности сваливаете на продавцов которые еще и свою работу пытаются выполнить. Это конечно отдых! А за такие деньги и график по 14 часов извините не каждый выдержит. Или у вас нет семьи.

2013-03-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Доброго дня! Я працюю в Ватсонс старшим продавцем вже довший час, прокоментуйте такеСтатья 58. Работа изменениямиПри сменных работах работники чередуются в изменениях равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.Переход из одной смены в другую, как правило, должно происходить через каждый рабочую неделю в часы, определенные графиками сменности.
Статья 59. Перерывы между сменамиПродолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
По якому закону ми працюємо коли напарниця йде у відпустку і я маю працювати 21 день по 12год….. про з/п я взагалі мовчу. Я думаю мої колеги по всій мережі також не взахваті від такого…. Я щиро вірю, що найближчим часом вирішите це питання, бо так працювати не можливо!!!!!!! щей з такою відповідальністю (проспиш знімуть «премію», МИ НЕ РОБОТИ!!!!!!!

Доброго дня! Я працюю в Ватсонс старшим продавцем вже довший час, прокоментуйте такеСтатья 58. Работа изменениямиПри сменных работах работники чередуются в изменениях равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.Переход из одной смены в другую, как правило, должно происходить через каждый рабочую неделю в часы, определенные графиками сменности.
Статья 59. Перерывы между сменамиПродолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
По якому закону ми працюємо коли напарниця йде у відпустку і я маю працювати 21 день по 12год….. про з/п я взагалі мовчу. Я думаю...

2013-03-24 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Руслана. А когда вы работали на ДЦ-Святошин коль не секрет?

2013-03-24 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Девушка проще вам будет по поводу инцидента позвонить на гарячую линию либо на офис Ватсонс

2013-03-24 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Знаете Василиса. Я отработал на ДЦУ 5 лет комплектом, и вам даже и не снилась наша работа. А на счет Е0пиков тут и так понятно. Но вам за один день не приходилось на 2-3 магаза на поставке поработать как комплектам в принудиловках на ДЦ. так что сидите и молчите будьте добры. Просто комплекты расходники в ДЦ. А продавцы нужны почти всегда, Но я помню случай когда мой магаз оголили в угоду других магазов. Таких как Гната Юры и Чоколовка. 3 девочки сами все таскали, и не дай бог вам это приснится

2013-03-20 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

важаемые читатели!работала год в дц, пережила реорганизацию предприятия watsons и мне есть что рассказать! Это была моя первая официальная работа, я жуткий фанат косметики и бытовой химии и поэтому работать там мне казалось запредельной мечтой в свои годы, тем более что я пыталась устроиться туда с 17-ти лет и меня не брали(мол маленькая еще).но все же как сбылась моя мечта меня преследовали следующие впечатления…работу я обожала, да это действительно так,и ходила туда как на праздник!весь коллектив был очень дружный и продавцы были » подмазаны» со старшими( кроме менеджера) и мы дружно мутили товар на кассе, но в конце лавочка прикрылась( но лавочка прикрылась после нашего увольнения по собственному!). Коллектив развалился,все друг за другом поувольнялись. Из минусов : практически во всех магазинах нет нормальной вентиляции и концентрация А-ПАВ и пыли СМС жутко велика – по началу можно от вони задыхаться, а при стирке формы нет необходимости добавлять порошок – она и так пенится. Платят действительно мало! На тот момент 1200 я считаю это не зарплата, разве только для молодых специалистов после технарей или пту.. Дебилов клиентов в торговле везде хватает, так что здесь , впринципи, как и везде. Если вдруг уволился кладовщик – будь добр *башь вместо него с сохранением старой з/п – больше тебе никто не заплатит, слышала что в последнее время стали задавать совершенно тупорыло-заумные вопросы на экзамене и его почти никто не сдает ! на кассе все недостачи тоже все твои, но больше раздражал это дибильный подсчет каждой копеечки!!!!!!Когда увольнялась, то думала никогда не вернусь и что это ужасная работа… Но все познается в сравнении! Уже 1,5 года работаю на химии в ПедоЦентре( эпицентр) я понимаю как я ошибалась… Вроде и должность уже старшей и з/п бывает 3500 и выше, но с этого ада хочется сбежать обратно на 1200!!! В ватсонс четкая субординация и постановление задачи, ты знаешь чем начнется и закончится каждый твой день, ты четко расчитываешь свою з/п по тарифу и четко видишь свой график без изменений, ты знаешь место расположения каждой баночки на витрине и в складе, тебя никто никогда не задержит ни на минутку на работе и это восхитительно!!!!поверте в ватсонс не так много работы и от части маленькая з/п оправдана – туда не приезжают в день по 20 палет химии( это без преувеличений!15-20 палет!) и ты не знаешь что ними делать и куда их девать, хоть и зал пустой, а у тебя нет людей что бы их разбирали и лопатишь их сама до здоху – пока не разберешь домой *ер отпустят – вот так ишачь весь месяц с 6-тью выходными( если не заберут), а потом бАЦ план не зделали ( не наторговали 50 тыс вместо 1,5 млн) и получи свои 2400 ( а зимой и 1700!!!)………фу……..вобщем не хочу об этом эпиЦирке – там го*на хватает, здоровье ЦНС – оно как то поважнее будет!…А вобще большинство из моих бывших коллег очень скучают по работе в дц!…

важаемые читатели!работала год в дц, пережила реорганизацию предприятия watsons и мне есть что рассказать! Это была моя первая официальная работа, я жуткий фанат косметики и бытовой химии и поэтому работать там мне казалось запредельной мечтой в свои годы, тем более что я пыталась устроиться туда с 17-ти лет и меня не брали(мол маленькая еще).но все же как сбылась моя мечта меня преследовали следующие впечатления…работу я обожала, да это действительно так,и ходила туда как на праздник!весь коллектив был очень дружный и продавцы были » подмазаны» со старшими( кроме менеджера) и мы дружно мутили товар на кассе, но в конце лавочка прикрылась( но лавочка прикрылась после нашего увольнения по собственному!). Коллектив развалился,все друг за другом поувольнялись. Из минусов :...