2013-02-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

уважаемые сотрудники спик-ап. я уже знаю, как к вам достучаться и на каком языке объяснять!!! вы уже заколебали, звоните каждый день по несколько раз с разных номеров. я работу ищу, а то что мое резюме есть в и-нете с номером телефона еще не дает вам права мне названивать!!! задолбали уже, чесно!!! имейте же совесть!!!!!!!! и отдельная просьба к руководству – создайте, пожалуйста, на своем сайте либо книгу отзывов, либо книгу жалоб. я вам обязательно напишу. а то ведь получается, клиент хочет вам написать – а некуда….
И ПЕРЕСТАНЬТЕ НАДОЕДАТЬ ЛЮДЯМ!!!!!!!!! КОМУ ВЫ НУЖНЫ – ВАС САМИ НАЙДУТ!!!!!!!!!!!

2013-02-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

ого!!!! 350 в час – да это очень даже много!!!!! и если так – преподаватели своих денег не отрабатывают, а отношение там к клиентам оставляет желать лучшего….

2013-01-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Катюша, красотка) Даже если в твоих словах есть правда, то это не повод так себя вести и писать о людях, которые тебе ничего плохого не сделали. Более того, если уж ты пишешь плохое, то подумай о том, как ты выглядишь в данный момент. Человек, который ни в чем не виноват, не будет так пышно демонстрировать свою правоту и пытаться ее всем доказать. Саму себя не обманишь) Если тебя все настолько не устраивало, что ты делала среди нас столь долгое время? Это все равно, что жить с мужчиной и говорить, что он козел)))
Я искренне желаю тебе душевного покоя и сделать выводы до того, как жизнь еще раз решит тебя чему-то научить…

2013-01-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Не хочется вступать в коммуникацию с представителями компании, опубликовавшими данный отзыв, но от себя для будущих соискателей хочу добавить, что увольнение со стороны компании было произведено с грубейшими нарушениями ( не предоставлено ни один документ, на основании которых было произведено увольнение) – на данный момент поданы жалобы в трудовую инспекцию г. Москвы, Иск в суд, жалоба в прокуратуру по поводу незаконного увольнения и всех других нарушений компании ( просто почитайте отзывы в Интернете о компании и все поймете)
О ходе решений этих органов я отпишусь публично , чтобы меньше народу более попадали в такие недобросовестные компании.Всем удачи в поисках работы!

2013-01-14 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Уважаемая Екатерина Юсупалиева, как же так получилось – на протяжении всего периода вашей работы в данной компании, вам нравилось абсолютно все! Как только руководство компании обратило внимание на ваш приход на рабочее место на час позже и уход с работы на два часа раньше без уважительных причин- вам сразу в один момент все разонравилось? И если вам было так тяжело работать в данной компании, что же вы не покинули ее по собственному желанию а дождавшись официального решения руководства с вами попрощаться до сих пор отстаиваете свое право работать?! Екатерина,главное – это быть честным в первую очередь перед самим собой и уметь признавать свои ошибки. Желаю Вам дальнейших успехов в любой сфере вашей деятельности.

2012-12-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Компания находится в очень тяжелом финансовом состоянии – за часть центров не могут выплатить даже аренду, оплату телефонной связи и коммунальных услуг. Внешний лоск – ПОВЕРЬТЕ, это ПРОСТО ЛОСК и более ничего.
Также компания не исполняет свои обязательства перед их клиентами – при расторжении договора об обучении – очень сильно задерживает выплаты, при чем бОльшую часть оплат идет через договор кредита, т.е. люди уже не учатся – но вынуждены платить деньги банку. Весь Интернет пестрит сообщениями о фактах мошенничества данной компанией , поданы Иски в суд и Прокуратуру. Клиенты штурмуют центральный офис, чтобы вернуть деньги за обучение.
Само обучение – это отдельная история – качество очень низкое – преподавателям платят по 350 в час – что крайне мало!!!! Соответственно на такие деньги вас и научат!Структура компании такова – Генеральный директор – испанец ( по-русски не говорит), 2 территор. менеджера – Константин Бабанов ( достаточный новый на этом посту) и Мария Колокольцева , Мария – крайне непрофессиональный управленец, но главное просто беспринципный, хамский человек.
Елена Гусева – тренер по продажам – будет учить Вас манипуляторским тактикам продаж и «заманухами» клиента.
Далее идут Директора центров на местах , учтите, что собрания для них будут проводиться в нерабочее время , которое никак не будет оплачено, а еще скажут – что мы так Вам помогаем. В каждом центре по несколько консультантов по продажам.
Постоянные задержки заработной платы.Планы продаж заведомово невыполнимы, так что директора своих бонусов не увидят, которые им обещают на собеседование!
Также они велики и для консультантов по продажам!В компании постоянная текучка кадров – особенно в отделе продаж, ушли практически все Топы , и даже те сменяются, когда понимают куда попали. Никаких соц. пакетов, оплаты переработок и т.д.Увольнения идут т.о. – на Вас катают левые Акты задними числами и грозят, что уволим – сотрудники под угрозами пишут по собственному желанию. Крайне не советую работать в этой не побоюсь этого слова «шарашкиной конторе»!!
- Если есть у Вас какие-то вопросы – пжл. пишите – отве

Компания находится в очень тяжелом финансовом состоянии – за часть центров не могут выплатить даже аренду, оплату телефонной связи и коммунальных услуг. Внешний лоск – ПОВЕРЬТЕ, это ПРОСТО ЛОСК и более ничего.
Также компания не исполняет свои обязательства перед их клиентами – при расторжении договора об обучении – очень сильно задерживает выплаты, при чем бОльшую часть оплат идет через договор кредита, т.е. люди уже не учатся – но вынуждены платить деньги банку. Весь Интернет пестрит сообщениями о фактах мошенничества данной компанией , поданы Иски в суд и Прокуратуру. Клиенты штурмуют центральный офис, чтобы вернуть деньги за обучение.
Само обучение – это отдельная история – качество очень низкое – преподавателям платят по 350 в час...

2012-12-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Отзывов много и ни одного от преподавателя.Позвольте внести свои три копейки.Пошла работать в спик ап будучи еще студенткой пятого курса и, как я потом увидела, многие преподаватели также являются студентами, а это уже заставляет задуматься об уровне преподавания (Знаете, то что происходит на факультетах иностранных языков можно обсуждать и обсуждать, факт в том что даже мориса упал ниже плинтуса.Единственное, что котируется, это мгимо, но вряд ли вы найдете такого специалиста в сие обители).Что же касается непосредственно самого процесса преподавания, то принцип прочности напрочь забыт.Темы все намешаны, ждать подходящую вам нужно порой несколько недель, в группе присутствуют люди с разным уровнем знаний.Допустим один прошел уже тему, а другой первый раз ее видит.Выкручивайся как знаешь.А ведь надо уложится в час отведенного времени.В итоге материал дается однократно, отрабатывается в течение часа, а дальше если студент не приложит усилий и не проделает помимо домашней работы еще дополнительный материал, он просто выветриться и точка.Учебники личного производства спик апа просто песня.Ни о чем. Стоят порядка тысячи двести рублей, а по информативности и разъяснению материала годятся разве что в качестве дополнительго источника, но никак не основного учебника.(за эти деньги вы купите себе НОРМАЛЬНЫЙ учебник издательства Cambrige или Longman).Много опечаток, которые правят и никак не исправят.То же самое и методические материалы.Приятно, что грамматика частично базируется на мерфи, но в остальном их нужно проверять и проверять. В раздаточных материалах и, о боже, заламинированных флеш картах есть спеллинговые ошибки и иногда грамматические.Семинаров и треннингов для преподавателей нет.Ну придет к вам дос на занятие почеркает в ессесменте это не так, это постарайтесь так и все.Спасибо, учту.Что же касается зарплаты, поверьте, если вы студент 350 за час это нормально, но далее это совершенно не competative salary (индексации нет и не будет), в которую входит проведение уроков, проверка кучи домашки и обзвон студентов, закрепленных за преподавателем, если они не приходят больше 2 недель.Плюс ко всему, часы, как правило, вечерние и не до 19 30, как на некоторых курсах, а до 22, надолго ли хватит энтузиазма?Насчет коллектива, как попадется, у меня был просто таки нейтральный, с сумасшедшим деректором центра, орущим как на рынке, но умеющей втюхивать программу даже если человек зашел попросить водички из куллера. Как старт место подойдет, но карьеру вы точно не сделаете (своих академ руководителей хватает, да и захотите ли вы двигать сей продукт),потеряете язык, если не будете искать способы поддержания на стороне.

Отзывов много и ни одного от преподавателя.Позвольте внести свои три копейки.Пошла работать в спик ап будучи еще студенткой пятого курса и, как я потом увидела, многие преподаватели также являются студентами, а это уже заставляет задуматься об уровне преподавания (Знаете, то что происходит на факультетах иностранных языков можно обсуждать и обсуждать, факт в том что даже мориса упал ниже плинтуса.Единственное, что котируется, это мгимо, но вряд ли вы найдете такого специалиста в сие обители).Что же касается непосредственно самого процесса преподавания, то принцип прочности напрочь забыт.Темы все намешаны, ждать подходящую вам нужно порой несколько недель, в группе присутствуют люди с разным уровнем знаний.Допустим один прошел уже тему, а другой первый раз ее видит.Выкручивайся как...

2012-12-13 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Начнем с политики компании – НИКТО даже и не думает об ОБРАЗОВАНИИ, главная цель получить деньги и этим много сказано, если не сказать что ВСЕ! таким образом и учат! Лозунг бывшего коммерческого директора – продай или умри!
-постоянно меняющееся руководство , начиная от ген.диров , коммерческих директоров, директоров по персоналу, и на местах -директоров школ – просто ужасная текучка ( кто приходит адекватный – хватает неск. месяцев, чтобы понять и начать искать новую работу) и консультантов по продажам – невероятная текучка!
- Полный бардак в компании,нет структуры и самое главное КОМАНДЫ, есть некоторые чистоплотные сотрудники на которых держится какой-то участок работы!
- отношение к сотрудникам рук-ва компании – НАИХАМЕЙШЕЕ!
-само образование тоже не самого высокого кач-ва, реально из консультантов работают только "продажники", слово само говорит за себя и только с единственным стимулом – заработать деньги на клиентах любыми путями, заманухами и манипулятивными схемами продаж – ЭТО ЖЕ ПРОШЛЫЙ ВЕК! но эти люди живут еще там))
- про главного бухгалтера – неадекватная женщина, ну а что вы хотели – поработайте неск лет в такой компании!
- про зам.комм.директора – понт , гордыня, раздутая до невероятных размеров , вообщем по одному взгляду на лицо этого сотрудника можно сразу все понять….
- постоянные переработки, потом невозможно за это выпросить отгулы
- не выплачивают расторжения, огромное кол-во разъяренных студентов , иски в суд , сканадалы в школах – у компании попросту НЕТ ДЕНЕГ! Экономят на ВСЕМ!!!Короче вообще никому не советую идти туда – полное несоблюдение законов, как-будто живет в каменном веке, вообще непонятно как эту компанию не закрыли с исками в суд, прокуратуру и Роспотребнадзор!….

Начнем с политики компании – НИКТО даже и не думает об ОБРАЗОВАНИИ, главная цель получить деньги и этим много сказано, если не сказать что ВСЕ! таким образом и учат! Лозунг бывшего коммерческого директора – продай или умри!
-постоянно меняющееся руководство , начиная от ген.диров , коммерческих директоров, директоров по персоналу, и на местах -директоров школ – просто ужасная текучка ( кто приходит адекватный – хватает неск. месяцев, чтобы понять и начать искать новую работу) и консультантов по продажам – невероятная текучка!
- Полный бардак в компании,нет структуры и самое главное КОМАНДЫ, есть некоторые чистоплотные сотрудники на которых держится какой-то участок работы!
- отношение к сотрудникам рук-ва компании – НАИХАМЕЙШЕЕ!
-само...

2012-10-30 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Проработала в Спик Апе 4 месяца специалистом по продажам. Одна из немногих компаний, откуда уходила нехотя, нравились условия работы, коллектив, руководство, единственное -не подошел график.
По поводу обмана клиентов-ничего такого нет, система обучения хорошая, многие студенты становятся твоими друзьями и благодарят потом. Соискателям рекомендую эту компанию, при условии, что у Вас есть возможность брать вечерние смены и если Вы активный менеджер и ориентированны на результат. Белая зп, медицинская страховка, тренинги для сотрудников и эффективная система сотивации, направленная на то, чтобы менеджер работал, а не просто отбывал рабочее время.
Для талантливых сотрудников-реальная перспектива роста.

2012-08-31 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Работаю в Спик Ап уже больше двух лет, и хочу сказать, что мнения есть разные. Некоторые сотрудники действительно долго не задерживаются, некоторые идут по карьере вверх. Условия работы действительно не простые, есть свои плюсы и минусы. Никакого обмана клиентов здесь нет (хотя если честно, могу поручиться только за школу, в которой работаю сама…), просто действительно стоит внимательно читать договор, там все прописано – и об условиях разрыва договора, и о гарантии.
Что касается результативности курсов, тут есть разные примеры. Кто-то активно занимается и по несколько раз продлевает договор, доходя практически «с нуля» до уровня разговорной речи, а кто-то перестает ходить на занятия уже через месяц и потом жалуется, что результата нет. Естественно, нет! Никто же не обещает: «Заплати нам деньги и ты заговоришь по-английски», тут нужны усилия обеих сторон. Так что если есть желание, результат будет)

Работаю в Спик Ап уже больше двух лет, и хочу сказать, что мнения есть разные. Некоторые сотрудники действительно долго не задерживаются, некоторые идут по карьере вверх. Условия работы действительно не простые, есть свои плюсы и минусы. Никакого обмана клиентов здесь нет (хотя если честно, могу поручиться только за школу, в которой работаю сама…), просто действительно стоит внимательно читать договор, там все прописано – и об условиях разрыва договора, и о гарантии.
Что касается результативности курсов, тут есть разные примеры. Кто-то активно занимается и по несколько раз продлевает договор, доходя практически «с нуля» до уровня разговорной речи, а кто-то перестает ходить на занятия уже через месяц и потом жалуется, что результата нет. Естественно, нет! Никто же...