2012-02-03 15:59:00
Автор отзыва: Anonymous
Кто вы? люди у вас с головой все нормально? 
2012-02-03 13:17:00
Автор отзыва: Anonymous
   Либо стремитесь в нормальные компании как то PMI, либо BAT там адеквата побольше вы найдет, а в ЖТИ вас только девственности лишат.
Да, только в ВАТ, просто так на нормальную позицию, Вас врят ли возьмут!
Разве что Вы друг кого-н. из HR отдела или RTMT
2012-02-02 18:02:00
Автор отзыва: Anonymous
Озабоченный,обиженный ,свечкодержатель,заткнулся бы ты козел!
2012-02-01 19:13:00
Автор отзыва: Anonymous
Я слышал столько клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы &mdash прекрасный человек! О. Уайльд.                Какие замечательные слова....
Факт...Модератор
2012-01-30 22:13:00
Автор отзыва: Anonymous
Подбирают через допомогу как и в PMI, да только туда очереди, а ЖТИ докатилось до ручки и по персоналу (маразм  такой что не только такие горе МандаГЕРЫ наподобие вадика из Харькова да егорычевой из Донецка которые о перепихе только и думают, но и рядовые ополченцы посмотря посмотря на своих горе комондоров-кондомов давным давно анннууууууунизмом увлечены). А отсюда господа хорошие упадок во всем остальном, в том числе и в доле. По сему желающие потерять девственнннность скорей в допууууууууумогу вам допомууууууугут там. Либо стремитесь в нормальные компании как то PMI, либо BAT там адеквата побольше вы найдет, а в ЖТИ вас только девственности лишат.
2012-01-30 19:07:00
Автор отзыва: Anonymous
Подбирают персонал сами или через кадровое агенство?
2012-01-11 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Я 10 лет отработал на фабрике. Здоровье угробил, т.к. из-за переработок не мог ходить в поликлиннику. Запустили новый проект Jump, кто не знает, это набирают молодых сотрудников – выпускников, студентов старших курсов, и, якобы, дают им возможность учиться и расти. В действиьельности, да это так, но до этого – сокращают старых работников, на открытые позиции набирают молодежь с мизерной з/п, а те и раюы – в такой компании работать!!
З/п была отличная, и моя отдача этой компании была самоотверженная, я не один такой, куда теперь в 52 года пойду? На собеседованиях спрашивают, а почему вы ушли из JTI, это такая хорошая компания… Что отвечать – вышвырнули, как и всех «старичков».
2011-11-14 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Всем привет. Увидел что в компании JTI открыта позиция торгового представителя, решил отправить туда свое резюме и попытаться устроиться. Киев.
Сначала со мной связался Александр Силенко (вроде так), пригласил на собеседования , прошло вроде бы все нормально, я ему и ручку продавал и про штрафы он меня спрашивал, в общем все до мелочей, сказал он что я прошел, и он меня наберет, скажет когда мне приезжать на тестирование и сдачу ПДД, так как компания предоставляет автомобиль.
Прошло пару дней мне так никто и не позвонил, его набрать я не мог так как номер был засекречен, при звонке в компанию мне отвечали что вас наберут. Уже и забыл я про них.
Прошло 2 месяца как мне позвонил их менеджер Олег Капелюх, пригласил опять на собеседование, там все тоже, продай ручку, роскажи о...
2010-12-14 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Работал в Мурманске в этой комп. около года! Но тем не менее—в трудовой книжке ничего не сказано о «работе в условиях крайнего севера» и теперь вынужден буду через суд доказывать о заработанных полярных надбавках!!! Не платили ни РК ни ПН и отпуск ни 52 ! Полнейшее нарушение ТК РФ
2010-10-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Работал тоже около 5 лет назад. Ушел потому, что сменилось непосредственное руководство. А так – 2002-2005 – лучшая компания в мире. Коллектив был суперский, шефы человечные, соцпакет был классный. Зарплаты, правда, небольшие из-за этого и ушел. До сих пор жалею.
2018-07-26 12:42:38
Автор отзыва: Sarmen
Во виду сложившиеся ситуаций хотелос бы увидеться с руководительом летнего проекта село дивноморское г. Геленджик. ТОРГОВЫ агент Марина проводит недопустимые в работе механизмы, ранее о которых мне небыдло разьясгено. Большая просьба связаться со мной ,и расставить все точки над и.
2018-07-03 15:50:48
Автор отзыва: Денис Викторович
Да, получить бонусные баллы действительно невозможно. У подчинённых четкое указание ничего не выдавать участникам программы.Компания не заботиться о своей репутации, работники не компетентны и присваивают бонусные баллы себе.
2016-05-14 11:07:33
Автор отзыва: witas-lee
За: Жидливые! До руководства не достучаться...
Против: В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!! http://www.vnutri.org/jti/
ЛЖЕЦЫ
2016-03-20 19:22:46
Автор отзыва: Пьер
За: Медстраховка, автомобиль.
Против: Уже не большая компания. Очень не профессиональный менеджмент. Певцы, певички, путешественники.
Профессионалов нет, привет Паше Шершневу. Всё путешествуешь, когда работать будешь?
Для работы не рекомендую, курение зло!
2013-09-29 13:48:21
Автор отзыва: A_BOGDANOV
За: Женевские руководители в лице Пьера Де Лябушера и не догадываются, какой из славной компании JTI Петро, г. Санкт-Петербург гадюшник сделали снг-менеджеры, в основном с лингвистическим образованием, это НЕ профессионалы, а конъюнктурщики-словесники, это - Взяточники и Мошейники на доверие! Хочешь поставлять материалы и оказывать услуги компании, после переговоров добавьте сумму ХХ в счете и после оплаты занесите! Коррупция одним словом по полной!!! Против: В закупках сидят сотрудники с черным прошлым, такие как: Виктор Иванов, Павел Сонин, Илья Зазулин, Варвара Тарасова. Местных поставщиков материалов и услуг, обложили оброком, кто не захотел платить слили и высшему руководству отчиталитсь типа не респект! Пришли их любимые по прошлым местам компании, в кафе посидели, все обсудили,...
Читать весь отзыв...
2012-03-31 12:02:00
Автор отзыва: Anonymous
Люди интерисуются трудоустройством,а йх вопросы коментируются в 2-веке тупыми изречениями реально низшим сословием ноооооо  с имперскими замашками.
2012-03-30 19:58:00
Автор отзыва: Anonymous
 Различие между рабами в Римской или Османской империи и нынешними наемными работниками - в том, что рабы все-таки не должны были льстить начальству.
2012-03-29 20:36:00
Автор отзыва: Anonymous
Посетители сайта из Кременчуга, подскажите пожайлуста, как возможно устроиться в компанию JTI Кременчуг без родственников,знакомых и т.д,-это вообще реально??? Искренне очень хочеться.................работать в такой классной компании.....чтобы там не говорили......! Это реально самая стабильная,успешная,перспективная,компания в Украине для обычных граждан,которая обиспечивает дастойную зарплату и полный евро.соц.пакет ....
2012-03-20 14:06:00
Автор отзыва: Anonymous
 В киевском офисе и так многим понятно, что с января торговую переведут на фабрику. Приехали.
2012-03-18 23:42:00
Автор отзыва: Anonymous
 Люди не гадят на компанию, когда компания не гадит на людей. 
2012-03-18 21:16:00
Автор отзыва: Anonymous
 Так речь именно об этом, о том что в PMI и BAT все нормально люди работают и не гадят на свою компанию, а в ЖТИ хуже чем в Авганистане.
2012-03-18 18:11:00
Автор отзыва: Anonymous
 Разве должно волновать: "А что там у других?" Разве станет легче, зная что у других хуже? Становится лучше жизнь от осознания того, что где то в Афганистане ну вообще ужас?
Волновать в первую очередь должно то, что в своем доме. И если в доме гадюшник, то новости от соседей его убрать не помогут.
2012-03-18 00:53:00
Автор отзыва: Anonymous
Вопрос всего один ??? Почему все то же, что пишут здесь не прочтешь, здесь же но про PMI или BAT ???  На верное там люди глупей чем в ЖТИ працюют! Или они чего то не понимают, из того что понимают в этом гадюшнике ???
2012-03-16 17:12:00
Автор отзыва: Anonymous
 Можете не сомневаться - сценарий "жесткого немецкого фильма" про Монику и Кавалериста пишется нашими самыми главными. Цель - отвлечь всех от мыслей о том, что скоро и четвертый этаж Киевского офиса будет также пуст, как и третий. Надоел уже этот малобюджетный сериал про дядю в красных труселях и про платье скромной американской стажерки. Давай истории про жабоеда и рыхлого грушника!  
2012-03-16 13:29:00
Автор отзыва: Anonymous
 Мысль интересная, но  есть люди, которым ничего не объяснишь, если они еще этого не поняли.