2019-07-06 14:49:12
Автор отзыва: Василиса Абрамова
Для меня главное достоинство Fashion house – это стабильность. Большая компания, которая работает не один год – это не мелкий магазинчик, который в любой момент может прекратить свое существование. Я могу спокойно брать кредиты, планировать поездки на отдых, потому что знаю, что и зарплату мне выплатят вовремя, и без работы завтра не останусь.
2019-07-02 17:14:30
Автор отзыва: Юля Измайлова
Хорошая зарплата и удобный график. В Fashion house работаю продавцом консультантом, об увольнении даже мысли ни разу не возникало. От многих слышала, что работа продавца, мол, тяжелая… Ну да, бывают запарки, иногда в собственный выходной приходится на работу выходить. Но я считаю, что на все нужно смотреть позитивно: запарки, работа в выходной – это же просто возможность заработать дополнительные деньги!
2019-05-24 16:37:26
Автор отзыва: Александра Дуброва
cоц пакет, мед страховка, удобный график, можно попросить доп смену при желании, нет задержек по зарплате. что еще надо? в общей сложности я в Fashion House работаю 2,5 года, уходить пока не хочу, нет смысла в этом. а еще у нас классные ребята в смене, день с ними пролетает быстро, и если вдруг у тебя какая то проблема возникла или косяк, они всегда прикроют.
2019-05-12 12:43:26
Автор отзыва: Артемова Ася
Компания обучает новых сотрудников, поэтому если опыта не так много, то всему научат. В фэшен хаус есть стабильность, этим не все магазины могут похвастаться. Начальство лояльно к сотрудникам, главное соблюдать основные правила и выполнять работу. Но продажи это не так просто, целый день на ногах, есть не так много времени чтобы отдыхать. Но и зарплата от этого выше только - много работаешь, много получаешь.
2019-01-30 17:44:08
Автор отзыва: Омела
Работу в Фешн хаус мне подруга посоветовала: она в этом магазине 4 года работает, недавно перешла на должность администратора, а мне на свое место, консультантом предложила устроиться. Работа неплохая, зарплату нормальную платят. Как и в любой работе нужна внимательность, добростовестность и старание.
2018-12-05 17:40:11
Автор отзыва: Ира Дударева
100% согласна с предыдущим автором. Кто-то постоянно опаздывает и на перекуры ходит, а ты значит отрабатывай за двоих? Ну уж нет. У нас руководитель все видит и относится ко всем справедливо. Во всяком случае, меня никогда просто так не штрафовали и выговоры на ровном месте не делали. Если тебя постоянно "дергают", может ты как-то не так работаешь? А если подумать - график 2\2, оплата хорошая, процент идет, еще и скидки на одежду - ну что еще надо?
2018-11-21 16:33:29
Автор отзыва: Валерия Уварова
Высокий процент с продаж, удобный график работы, обучение, отличный коллектив. В fashion house хорошее отношение к новичкам – помогают, не зажимают, дают возможность зарабатывать. Я сама недавно пришла сюда на работу, поддержка коллектива мне очень помогает!
2018-11-07 16:11:13
Автор отзыва: Гамора
Да, условия работы в Фэшн Хаус дествительно одни из лучших (я работала в разных местах и мне есть с чем сравнивать). Тут и соблюдение ТК и удобный график ,мотивация и скидки для сотрудников. Зп всегда вовремя приходит, начальство адекватное… В общем я своей работой довольна на все сто!
2018-10-22 13:56:09
Автор отзыва: Вика Р.
Да просто у тех, у кого не получилось работать, и кто оставил плохие отзывы о fashion house, нет желания работать. Они просто лентяйки и полностью безответственные люди. Вот как можно опаздывать на работу практически каждый день и минут на 10? Какому руководителю такое понравится? А потом каждая начнет опаздывать. Правильно, таких нужно штрафовать, а если это систематически уже, то увольнять без разговоров. Если ты ответственная и не боишься работы, то все будет отлично. Тем более работа интересная, постоянное общение с людьми, всегда в курсе всех новинок в одежде.
2016-11-18 11:48:07
Автор отзыва: alla-koala91
За: Раньше я думала, что в магазинах с одеждой невозможно работать, ну это было по опыту прошлой работы. Но если тебе нормально платят, дают форму бесплатную, отношение руководства хорошее, ещё и можно на тренинги обучающие ходить за бесплатно, то надо точно тут оставаться. Это я все про Фэшн Хаус писала)
В этой категории пока нет отзывов.
2016-10-14 06:41:27
Автор отзыва: igeholezkub
За: Я конечно поражаюсь некоторым отзывам от тех девочек, у которых не получилось работать в фэшн хаус…Да, у нас есть текучка, но это нормально для работы продавца-консультанта, эта работа не для всех. Но, простите, пишут, что покурить выпускают только 2 раза – компания не должна ориентироваться на ваши вредные привычки, бросайте! Скажите ещё спасибо, что выпускают, я бы запретила. То, что разговаривать не разрешают, когда вы в зале – это правильно я считаю, потому что болтая, можно не заметить что пришел покупатель. Меня лично бесит, когда продавцы в магазине при покупателях трепится Так что девочки, учитесь смотреть на себя со стороны, а не лить грязь почём зря. Против: Пришла из другой компании фэшн на должность админа, но тут у админа другие обязанности, поэтому приходится пока...
Читать весь отзыв...
2016-10-13 16:06:43
Автор отзыва: baxareva-pelageya
За: Я не сторонник писать отзывы, но узнала, что другие девочки тут писали и тоже решила посмотреть. Увидела я, что все равно больше позитива, чем негативного яда)) и я рада, правда) я работаю в ереван плазе уже 7 месяцев и вроде бы все ок, у нас хорошая команда в которой комфортно работать.
Против: Не дадут сбегать в обед за покупками для дома(((( такие правила((( Да, но по правде говоря, потом понимаешь. Что лучше в перерыв посидеть – отдохнуть в подсобке.
2016-10-11 10:07:39
Автор отзыва: dorosheva-gorislava
За: Я прежде всего могу оценить хорошую работу наших администраторов (Золотой Вавилон). Это никакой не хвалебный отзыв, просто хочу сказать как есть. Девчонки сами также выросли из продавцов и знают каково это быть в нашей шкуре, поэтому и помогают всячески. На тренинги нас отправляют, если требуется. Если хотите к нам – не стесняйтесь, устраивайтесь, тут рады хорошим специалистам).
Против: Честно сказать, у фэшн хаус конечно высокие требования к работе, не каждая справится, но это хорошая школа профессионалов.
2016-09-12 12:25:14
Автор отзыва: liana-ivojlova
За: А я хочу написать грустный отзыв, так как я раньше жила в Москве и работала в fashion house в ТРЦ
« Семеновский», но по семейным обстоятельствам мне пришлось вернуться в свой родной Волгоград где то на год и тут, к сожалению, нет fashion house? вот все надеюсь, что получится вернуться в Москву пораньше или хотя бы если откроют у нас тоже этот магазин. Мне там все нравилось, и надеюсь возьмут обратно.
Против: Большой вам минус, что нет во многих городах филиалов!
2016-09-12 11:20:01
Автор отзыва: Юлия
За: А мне нравится в Fashion House не только сама работа, но и то, что компания заботится о досуге своих сотрудников, например, есть бесплатные занятия пилатесом по утрам, даже организовывают вылазки с детьми сотрудников. Это очень приятно. Я так посоветовала устроиться сюда своей подружке, так она тоже довольна работой. А я еще и бонус получила по программе «Приведи друга».
Против: Положа руку на сердце, я бы хотела всё-таки вечерний пилатес)))
2016-09-07 14:12:34
Автор отзыва: lenevsdiobux
За: Работа кассира всегда не простая, но в фэшн хаус я почувствовала себя легче, чем в других местах. Взаимопомощь от девочек во всем. Я бы не справилась в одиночку без наставника
Против: Иногда некогда пообедать, потому что всегда большой поток покупателей.
2016-09-05 07:47:04
Автор отзыва: dmiterko_1979
За: Я работаю мерчандайзером в Fashion house уже 1,5 года. По своему опыту скажу, что не везде оформляют по ТК, сейчас это накладно. Коллектив хороший, что в наше время тоже редкость. Ну и руководство адекватное, всегда с готовностью реагируют на мои предложения.
Против: Очень высокие стандарты работы, но я стараюсь вовсю им соответствовать.
2016-08-25 15:38:55
Автор отзыва: derkachova-80
За: Не так давно устроилась работать в Fashion house в «Мегаполис». У нас самый лучший коллектив! взаимопомощь в коллективе, от администраторов и управляющих сильная поддержка, намного легче вливаться, чем в других местах. Не скажу что личные продажи это легко, но здесь хорошая возможность зарабатывать.
Против: Очень много марок, каждую нужно знать и размерный ряд и как сидит.
2013-02-21 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
2013-02-20 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Михаил, добрый день! Как сотрудник компании, благодарю Вас за вежливое и обстоятельное изложение своего мнения. Однако хочу заметить, что заполнение анкеты при прохождении собеседования не является принудительной процедурой (Вы можете заполнить те графы анкеты, которые считаете нужными, и предоставить свое резюме). Мы не просим соискателя предоставлять информацию, затрагивающую его политические, религиозные и иные убеждения, а также прочие сведения, предусмотренные законодательством РФ. На сегодняшний день не существует стандартных форм анкет кандидатов, равно как и нет запрета на предложение к заполнению таковых. Каждая компания вправе разрабатывать собственные формы, исходя из своей специфики. Существует такое понятие, как «кадровая анкета», она заполняется с предоставлением персональных данных (документов, удостоверяющих личность). Гарантия неприкосновенности персональных данных распространяется на всех кандидатов. Мы храним и обрабатываем персональные данные только тех соискателей, которые вошли в число сотрудников Fashion House.Добрый день! Заходил в данную компанию на собеседование. Закончилось все заходом. Сотрудники персонала предложили в нарушение Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ (с последующими изменениями Федеральный закон Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 261-ФЗ г. Москва»О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных»») заполнить подробную Анкету. А проверка на компьютере, вообще до смешного (проверять знания Word у человека с высшем техническим и экономическим образованием). Пришлось отказаться на стадии предложения.
Совет службе персонала и Дарье:
– Если к Вам придет человек на собеседование на руководящую должность и согласится на ваши правила, – гоните его в шею. Это будет как минимум неуверенный в себе сотрудник.
– Пересмотрите правила, пока небыло проблем с персональными данными (Анкета заполняется после собеседования и принятия положительного результата для проверки и одобрения СБ). Для получения и хранения этих данных, внимательно почитайте ФЗ и внесите дополнительные пункты в бланк анкеты.
Успехов Вам, в Вашем нелегком труде.
Добрый день! Заходил в данную компанию на собеседование. Закончилось все заходом. Сотрудники персонала предложили в нарушение Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ (с последующими изменениями Федеральный закон Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 261-ФЗ г. Москва»О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных»») заполнить подробную Анкету. А проверка на компьютере, вообще до смешного (проверять знания Word у человека с высшем техническим и экономическим образованием). Пришлось отказаться на стадии предложения.
Совет службе персонала и Дарье:
– Если к Вам придет человек на собеседование на руководящую должность и согласится на ваши правила, – гоните его в шею. Это... Читать весь отзыв...
2013-02-20 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Читать весь отзыв...
2013-02-19 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Добрый день! От лица компании приношу свои извинения всем, кому не сообщили итоги собеседования. Мы стараемся поставить в известность всех, кто к нам приходит. К сожалению, в связи с большим потоком соискателей, это не всегда удается. Заполнение анкеты – это стандартная процедура при прохождении собеседования в любой компании. Мы не можем проводить собеседование с Вами, если не обладаем необходимой информацией. И могу Вас заверить, что мы тщательно соблюдаем все условия защиты Ваших персональных данных, не используем их в каких-либо других целях, помимо отбора на вакансию, и не передаем третьим лицам.«мы тщательно соблюдаем все условия защиты Ваших персональных данных, не используем их в каких-либо других целях, помимо отбора на вакансию, и не передаем третьим лицам» – это только слова. Должно быть регламентировано документами компании и назначены ответственные лица!Господа!Учитесь корректно работать!Даже,если соискатель, по каким-либо причинам вас не заинтересовал,обязаны сообщить ему о результатах собеседования!Тем более,что на собеседовании, предлагаете заполнить анкету с персональными данными соискателя ,без предварительного заключения договора!
Добрый день! От лица компании приношу свои извинения всем, кому не сообщили итоги собеседования. Мы стараемся поставить в известность всех, кто к нам приходит. К сожалению, в связи с большим потоком соискателей, это не всегда удается. Заполнение анкеты – это стандартная процедура при прохождении собеседования в любой компании. Мы не можем проводить собеседование с Вами, если не обладаем необходимой информацией. И могу Вас заверить, что мы... Читать весь отзыв...Господа!Учитесь корректно работать!Даже,если соискатель, по каким-либо причинам вас не заинтересовал,обязаны сообщить ему о результатах собеседования!Тем более,что на собеседовании, предлагаете заполнить анкету с персональными данными соискателя ,без предварительного заключения договора!
2013-02-19 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Добрый день! Заходил в данную компанию на собеседование. Закончилось все заходом. Сотрудники персонала предложили в нарушение Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ (с последующими изменениями Федеральный закон Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 261-ФЗ г. Москва»О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных»") заполнить подробную Анкету. А проверка на компьютере, вообще до смешного (проверять знания Word у человека с высшем техническим и экономическим образованием). Пришлось отказаться на стадии предложения.
Совет службе персонала и Дарье:
– Если к Вам придет человек на собеседование на руководящую должность и согласится на ваши правила, – гоните его в шею. Это будет как минимум неуверенный в себе...
2013-02-14 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Пришла устраиваться в эту компанию на должность администратора,но когда стала писать заявление по трудоустройство,то не сразу поняла,почему мне пришлось писать на должность менеждер торгового зала,следующее удивление моё было,когда мне дали направление в магазин в Лефортово,то там было написано,что направляется продавец.Мои глаза стали ещё шире,тут я уже не выдержала и спросила,всё-таки на какую должность я устраиваюсь? На,что мне ответили,что я сначала должна хорошо продавать,а уж только потом подумают тебя поставить ещё или нет администратором.Вообщем,что я хочу сказать,когда я пришла на собеседовании,то очень вежлевая Анна мне стала объяснять.что и админы в зале тоже торгуют,на что я ей ответила,это даже не плохо,что опыт в продажах есть и не плохой,что и управляющие тоже...
Читать весь отзыв...
2012-11-08 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Добрый день! От лица компании приношу свои извинения всем, кому не сообщили итоги собеседования. Мы стараемся поставить в известность всех, кто к нам приходит. К сожалению, в связи с большим потоком соискателей, это не всегда удается. Заполнение анкеты – это стандартная процедура при прохождении собеседования в любой компании. Мы не можем проводить собеседование с Вами, если не обладаем необходимой информацией. И могу Вас заверить, что мы тщательно соблюдаем все условия защиты Ваших персональных данных, не используем их в каких-либо других целях, помимо отбора на вакансию, и не передаем третьим лицам.Господа!Учитесь корректно работать!Даже,если соискатель, по каким-либо причинам вас не заинтересовал,обязаны сообщить ему о результатах собеседования!Тем более,что на собеседовании, предлагаете заполнить анкету с персональными данными соискателя ,без предварительного заключения договора!
Добрый день! От лица компании приношу свои извинения всем, кому не сообщили итоги собеседования. Мы стараемся поставить в известность всех, кто к нам приходит. К сожалению, в связи с большим потоком соискателей, это не всегда удается. Заполнение анкеты – это стандартная процедура при прохождении собеседования в любой компании. Мы не можем проводить собеседование с Вами, если не обладаем необходимой информацией. И могу Вас заверить, что мы... Читать весь отзыв...Господа!Учитесь корректно работать!Даже,если соискатель, по каким-либо причинам вас не заинтересовал,обязаны сообщить ему о результатах собеседования!Тем более,что на собеседовании, предлагаете заполнить анкету с персональными данными соискателя ,без предварительного заключения договора!
2012-11-02 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Господа!Учитесь корректно работать!Даже,если соискатель, по каким-либо причинам вас не заинтересовал,обязаны сообщить ему о результатах собеседования!Тем более,что на собеседовании, предлагаете заполнить анкету с персональными данными соискателя ,без предварительного заключения договора!
2012-11-01 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Большое спасибо за высокую оценку нашего ассортимента! Что касается первых 2-х дней работы, то, задача стажера в это время – обучение: следить за тем, как работают сотрудники с опытом, что они говорят, как общаются с Покупателем, а также слушать замечания и пожелания администратора, являющегося Вашим начальником и нацеленного на то, чтобы помочь Вам освоиться в компании и познакомиться с принципами работы в ней. Это время Вам дается также и для того, чтобы узнать ассортимент, поскольку в каждом магазине Fashion House представлено от 50 до 100 различных брендов (в зависимости от площади магазина), а Вы, общаясь с Покупателем, должны знать весь ассортимент. Работа с Покупателем стажера, не имеющего опыт работы с одеждой, начинается с 3-4 дня, поскольку каждому Покупателю мы обязаны предоставить сервис на самом высоком уровне.Работала в компании 2 дня) Больше всего понравилась Анна которая приглашала на собеседование и оформляла, очень милая приятная девушка, ответила на все мои дотошные вопросы А вот в магазине (на ВДНХ) полный бардак…! К покупателям не подпускают, даже шанса не дают ответить на простой их вопрос, администратор просто меня отводит от них, хотя должен помогать или хотя бы дать поприсутствовать при продаже и при предложении товара!
Кругом одни начальники и все потакают вышестоящему слова поперек не скажут… Возможно деньги и хорошие можно заработать, но не у всех людей на 1-ом месте стоит только материальная выгода. АУ! Будьте людьми!!! Есть много хороших адекватных людей готовых работать у вас, НО с адекватным отношением, а не с руководством которое не может сдерживать неадекватные эмоции… Обратите пожалуйста на это внимание. Большой плюс и положительная сторона наполнение магазина вещами, есть много что продать и хорошего качества. Так что как покупатель я к вам обязательно приду)
Работала в компании 2 дня) Больше всего понравилась Анна которая приглашала на собеседование и оформляла, очень милая приятная девушка, ответила на все мои дотошные вопросы А вот в магазине (на ВДНХ) полный бардак…! К покупателям не подпускают, даже шанса не дают ответить на простой их вопрос, администратор просто меня отводит от них, хотя должен помогать или хотя бы дать поприсутствовать при продаже и при предложении товара!
Кругом одни начальники и все потакают вышестоящему слова поперек не скажут… Возможно деньги и хорошие можно заработать, но не у всех людей на 1-ом месте стоит только материальная выгода. АУ! Будьте людьми!!! Есть много хороших адекватных людей готовых работать у вас, НО с адекватным отношением, а не с... Читать весь отзыв...
2012-10-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Работала в компании 2 дня) Больше всего понравилась Анна которая приглашала на собеседование и оформляла, очень милая приятная девушка, ответила на все мои дотошные вопроКругом одни начальники и все потакают вышестоящему слова поперек не скажут… Возможно деньги и хорошие можно заработать, но не у всех людей на 1-ом месте стоит только материальная выгода. АУ! Будьте людьми!!! Есть много хороших адекватных людей готовых работать у вас, НО с адекватным отношением, а не с руководством которое не может сдерживать неадекватные эмоции… Обратите пожалуйста на это внимание. Большой плюс и положительная сторона наполнение магазина вещами, есть много что продать и хорошего качества. Так что как покупатель я к вам обязательно приду)