Технокомплекс отзывы сотрудников и клиентов

Отже щодо фірми… По-перше, ставлення керівництва до підлеглих (як до працюючих в офісі, так і до звичайних робітників) порівняно з пепередніми роками змінилось в гіршу сторону: є Пани, а є чернь/робітники. По-друге, вашу працю тут ніхто не оціне: хто бігає та кланяється перед керівництвом, привласнюючи чужі заслуги або створюючи видимість роботи (або ж вам поталанило бути родичем) – ті звичайно отримають набагато більшу зарплатню та очікувані її підвищення. Керівництву зовсім нецікаво, чи є у вас на чому працювати (технічні засоби), чи є способи покращити та автоматизувати роботу – справляєтеся та й годі. Щодо керівника відділу маркетингу – Афанасенко С.С. – людина, якій начхати на вас, особливо якщо ви знаходитесь під його керівництвом, оскільки люди поділяються на 2 типи: ті, хто приносять фірмі гроші (на цих він має менше впливу) та ті, хто просто перебирає папірці (тобто працює в офісі). Коли йому щось потрібно – будуть і подарунки, і премії, і слова подяки, але тільки один прокол і ви дізнаєтесь, яка це неприємна,підла, безкультурна, лицемірна людина, що йде по головам. А якщо ви не з Києва або працієте не в Києві – то дізнаєтесь,що ви самі дослівно: «із забитого хутора», хоча сам він виходець із селища поблизу Черкасс. Також те, що він не здатен зробити, або просто лінь займатись – це передає більш освідченим підлеглим, грубо кажучи, перекладаючи власну роботу на чужі плечі. По-третє, зарплата в конвертах, в обхід діючого законодавства.

Отже щодо фірми… По-перше, ставлення керівництва до підлеглих (як до працюючих в офісі, так і до звичайних робітників) порівняно з пепередніми роками змінилось в гіршу сторону: є Пани, а є чернь/робітники. По-друге, вашу працю тут ніхто не оціне: хто бігає та кланяється перед керівництвом, привласнюючи чужі заслуги або створюючи видимість роботи (або ж вам поталанило бути родичем) – ті звичайно отримають набагато більшу зарплатню та очікувані її підвищення. Керівництву зовсім нецікаво, чи є у вас на чому працювати (технічні засоби), чи є способи покращити та автоматизувати роботу – справляєтеся та й годі. Щодо керівника відділу маркетингу – Афанасенко С.С. – людина, якій начхати на вас, особливо якщо ви знаходитесь під його керівництвом, оскільки люди поділяються...

Да…..Афанасенко еще тот маньяк,его лечить надо .Он девушкам предлагал секс за повышения зарплаты,при мне уволилось из-за него 3 . А сколько он товара с фирмы вместе с Аллой таскали, а нас за маленькие ошибки штрафовал (врезал зарплаты). За какие деньги он себе такой дом построил???? Короче, падлец.

афанасенко не человек, а ***. Он не знает значения слова «ЛЮДИ».

«Його вислови, низькоморальні, неосвідченні стосуються особисто тільки його».

Даная компания живет еще девяностыми,особенно что касается зар/платы в конвертах,и ту иногда не выплачивают,что продашь за наличку то и имеешь.

Могу сказать одно что,эта компания не постоянная,постоянно меняет правила игры,к людям работающим в технокомлексе, относятся как к дешовой рабочей силе, особенно Афанасенко,аферист з большой буквы,