Tehcnovar – это ведущая компания в Санкт-Петербурге, специализирующаяся на проектировании и комплексном оснащении предприятий общественного питания и прачечных. Наша компания объединяет профессионалов с богатым опытом в сфере оборудования и дизайна интерьеров, что позволяет нам предоставлять высококачественные и инновационные решения для различных предприятий общепита и прачечных.
2024-04-15 11:47:28
Автор отзыва: Аноним *
про ТЕХНОВАР ( Литейный пр. 22): имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама.
На собеседовании конкретно в отдел закупок обманывают по ключевым моментам, с которыми придется человеку столкнуться. Итак:
1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста. Причем дома на выходных и это займет не один месяц. так как на работе вас загрузят другой работой; на собеседовании, естественно, такого не расскажут, чтобы не отпугнуть человека.
Исходных материалов, по которым учить нет; в каком именно формате учить тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки.
Начальник отдела закупок (Борис) сам всего не знает, и это выясняется, когда начинаешь как в школе сдавать ему устный экзамен и по ходу рассказа задавать вопросы, которые не нашел в открытом интернете.
И НИКОГДА (!!!) я не согласилась бы на такую работу, если бы мне сказали заранее, что надо все будет это проходить.
2) что от них поуходил ряд людей ( на собеседовании говорят, что мол вакансия организовалась в силу расширения компании, хотя это не так; скорее всего до этого они расстались с очередным сотрудником, занимавшем эту должность.);
рассказывают лишь про логиста, который ушел на обед и не вернулся да еще про одного сотрудника, который уехал за границу в связи с началом СВО, про бывших закупщиков вообще не говорят, про череду логистов тоже… иначе возникли вопросики бы почему мол люди ушли. … тогда и пришлось бы рассказать не приятные «ньюансы».
За последние 10 месяцев от них ушли: 2 маркетолога ( это не разные штатные единицы, работали на одном и том же месте), 2 бухгалтера (аналонично: это не разные штатные единицы, работали на одном и том же месте), 1 оператор, 1 закупщик, 1 сервисный менеджер, 1 проектировщик.
И это учитывая, что весь коллектив, сидящий в офисе насчитывает примерно 16 человек, 8 из которых компанию Техновар покинули. Это уже является индикатором, что что-то тут не так.
Вакансия сервисного инженера висит круглогочно.
Все дело в «Специфическом руководстве», а именно Денисе и Борисе. В чем заключается их «специфичность» узнаете, когда начнете там работать. Им бы в Европе жить ( например, в Голландии), а не в России. Там это считается нормальным.
3) Раз в месяц будет сходка руководства и нового сотрудника, где , как правило, целенаправленно человека унижают с целью понизить его уровень зп.
Схема такая: написать в вакансии один уровень дохода, на который и придет человек, затем ежемесячно собираться и заниматься обсером сотрудника, чтобы снизить его уровень дохода. Чистая экономия называется. Не выполняют договоренностей с сотрудником.
4) Также стоит отметить момент, что один из директоров (Денис) не любит людей-интровертов и просто спокойны х сотрудников. Ему надо, чтобы все улыбались, дружили друг с другом как в пионерском лагере, были ЗОЖ-никами, занимались спортом, и были стройными.
Если человек просто спокойный интроверт, такие им уже не нравятся и даже предьявляют претензию таким людям, мол, почему не улыбаешься часто. И даже могут сказать, что ты не подходишь им по психологическому типажу.
5) Также присутствует много других не приятных моментов. Например, Борис пристроил в компанию своего родного племянника ( работает удаленно) и его жену ( работает секретарем). И покрывает все их косяки. А на новеньких сотрудниках жестко срывается по поводу гораздо меньших оплошностей и выставляет их полными идиотами. При этом заставляет их же исправлять бесчисленные ошибки жены своего племянника, не говоря об этом Денису.
И самое главное: так как компания работает по проектам, то сегодня они есть, а завтра их нет и ты без работы; т.е рассматривать компанию на долгосрочную перспективу нельзя. У них уже есть «костяк» сотрудников, который они оставят при варианте, когда проектов станет меньше. А тех, которых они нанимают сверх того, они будут убирать. Поэтому им нужны не конфликтные люди, которые не будут требовать свои компенсации, положенные по ТК РФ.
Таким образом, обманывая людей на собеседовании , тратят время и людей и свое, потому что в итоге взаимодействия не получается.
про ТЕХНОВАР ( Литейный пр. 22): имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок обманывают по ключевым моментам, с которыми придется человеку столкнуться. Итак: 1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста. Причем дома на выходных и это займет не один месяц. так как на работе вас загрузят другой работой; на собеседовании, естественно, такого не расскажут, чтобы не отпугнуть человека. Исходных материалов, по которым учить нет; в каком именно формате учить тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки. Начальник отдела закупок (Борис) сам...
Читать весь отзыв...
2024-04-15 11:47:28
Автор отзыва: Аноним *
про ТЕХНОВАР ( Литейный пр. 22): имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама.
На собеседовании конкретно в отдел закупок обманывают по ключевым моментам, с которыми придется человеку столкнуться. Итак:
1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста. Причем дома на выходных и это займет не один месяц. так как на работе вас загрузят другой работой; на собеседовании, естественно, такого не расскажут, чтобы не отпугнуть человека.
Исходных материалов, по которым учить нет; в каком именно формате учить тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки.
Начальник отдела закупок (Борис) сам всего не знает, и это выясняется, когда начинаешь как в школе сдавать ему устный экзамен и по ходу рассказа задавать вопросы, которые не нашел в открытом интернете.
И НИКОГДА (!!!) я не согласилась бы на такую работу, если бы мне сказали заранее, что надо все будет это проходить.
2) что от них поуходил ряд людей ( на собеседовании говорят, что мол вакансия организовалась в силу расширения компании, хотя это не так; скорее всего до этого они расстались с очередным сотрудником, занимавшем эту должность.);
рассказывают лишь про логиста, который ушел на обед и не вернулся да еще про одного сотрудника, который уехал за границу в связи с началом СВО, про бывших закупщиков вообще не говорят, про череду логистов тоже… иначе возникли вопросики бы почему мол люди ушли. … тогда и пришлось бы рассказать не приятные «ньюансы».
За последние 10 месяцев от них ушли: 2 маркетолога ( это не разные штатные единицы, работали на одном и том же месте), 2 бухгалтера (аналонично: это не разные штатные единицы, работали на одном и том же месте), 1 оператор, 1 закупщик, 1 сервисный менеджер, 1 проектировщик.
И это учитывая, что весь коллектив, сидящий в офисе насчитывает примерно 16 человек, 8 из которых компанию Техновар покинули. Это уже является индикатором, что что-то тут не так.
Вакансия сервисного инженера висит круглогочно.
Все дело в «Специфическом руководстве», а именно Денисе и Борисе. В чем заключается их «специфичность» узнаете, когда начнете там работать. Им бы в Европе жить ( например, в Голландии), а не в России. Там это считается нормальным.
3) Раз в месяц будет сходка руководства и нового сотрудника, где , как правило, целенаправленно человека унижают с целью понизить его уровень зп.
Схема такая: написать в вакансии один уровень дохода, на который и придет человек, затем ежемесячно собираться и заниматься обсером сотрудника, чтобы снизить его уровень дохода. Чистая экономия называется. Не выполняют договоренностей с сотрудником.
4) Также стоит отметить момент, что один из директоров (Денис) не любит людей-интровертов и просто спокойны х сотрудников. Ему надо, чтобы все улыбались, дружили друг с другом как в пионерском лагере, были ЗОЖ-никами, занимались спортом, и были стройными.
Если человек просто спокойный интроверт, такие им уже не нравятся и даже предьявляют претензию таким людям, мол, почему не улыбаешься часто. И даже могут сказать, что ты не подходишь им по психологическому типажу.
5) Также присутствует много других не приятных моментов. Например, Борис пристроил в компанию своего родного племянника ( работает удаленно) и его жену ( работает секретарем). И покрывает все их косяки. А на новеньких сотрудниках жестко срывается по поводу гораздо меньших оплошностей и выставляет их полными идиотами. При этом заставляет их же исправлять бесчисленные ошибки жены своего племянника, не говоря об этом Денису.
И самое главное: так как компания работает по проектам, то сегодня они есть, а завтра их нет и ты без работы; т.е рассматривать компанию на долгосрочную перспективу нельзя. У них уже есть «костяк» сотрудников, который они оставят при варианте, когда проектов станет меньше. А тех, которых они нанимают сверх того, они будут убирать. Поэтому им нужны не конфликтные люди, которые не будут требовать свои компенсации, положенные по ТК РФ.
Таким образом, обманывая людей на собеседовании , тратят время и людей и свое, потому что в итоге взаимодействия не получается.
про ТЕХНОВАР ( Литейный пр. 22): имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок обманывают по ключевым моментам, с которыми придется человеку столкнуться. Итак: 1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста. Причем дома на выходных и это займет не один месяц. так как на работе вас загрузят другой работой; на собеседовании, естественно, такого не расскажут, чтобы не отпугнуть человека. Исходных материалов, по которым учить нет; в каком именно формате учить тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки. Начальник отдела закупок (Борис) сам...
Читать весь отзыв...В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2026-01-16 13:36:56
Автор отзыва: Шеман
Привет. Сижу тут в перерывах на работе, мобильная версия удобная кстати. Все просто открыл, глянул че там с заработок в интернете, закрыл. Графики не тупят. Нравится что история сделок под рукой всегда, можно глянуть че там наторговал за неделю. Поддержка кстати живая, отвечают быстро если че не понятно. Короче норм тема, без напряга.
2026-01-16 10:49:42
Автор отзыва: Elenka_Tlt
Обращались за дизайном и разработкой небольшого приложения для стоматологии. Общение максимально комфортное, понятное, всегда были открыт к пожеланиям, не отказывал в доработке моментов, которые мы по незнанию сразу не учли. Работа прозрачная, все поэтапно. Результат более чем достойный и соответствует цене. Особенно отмечу, что все закреплено в договоре (все цены, сроки, этапы работ) - как-то безопаснее и увереннее так себя ощущаешь как заказчик)
2026-01-16 10:12:34
Автор отзыва: Ольга Панкратова
1) В работе больше всего мне нравится стабильность. В компании всегда вовремя выплачивают зарплату, отпускные и больничные. Все выплаты белые. 2) Удобная бьюти-библиотека и формат обучения, много информации про продукцию. 3) Клиентские дни. Это всегда много эмоций и интересное событие.
2026-01-16 09:43:29
Автор отзыва: Александра11
С мужем вдвоем эти витамины принимаем. Он от тревожки (как ни странно, да, не все мужики закоренелые сангвиники), а я просто, чтобы от дефицита магния избавиться. Последние анализы пришли уже более менее нормальными. Уровень магния приблизился к нормальной отметке. Муж уже не такой нервный сейчас. Всё чаще на конструктивный диалог идет.
2026-01-16 09:35:25
Автор отзыва: Никита Малаев
Работаю водителем экспедитором. Не скажу, что однообразная работа, как может многим показаться. Каждый день разные адреса, разные клиенты, новые знакомства, истории. Да и с грузчиками езжу, а не один, поэтому не скучно. И зарплата выше рынка
2026-01-16 09:06:04
Автор отзыва: xxx888
Завершая свой поиск идеальной площадки, я остановился здесь и ни разу не пожалел. Эта трейдинг платформа воплощает в себе всё, что нужно современному инвестору: скорость, тишину и надежность. торговый терминал лишен визуального мусора, что позволяет видеть рынок в его истинном виде. Для инвестиции онлайн это лучший выбор, особенно если вы не любите лишнюю суету. котировки всегда точные, исполнение мгновенное, а интерфейс не вызывает усталости. Даже работа в разделе криптобиржа приносит эстетическое удовольствие благодаря чистоте дизайна. Это площадка для тех, кто хочет расти профессионально в комфортной среде. Здесь нет места маркетинговым трюкам, только серьезная работа и качественный софт. Идеальный «тихий» терминал для тех, кто ценит результат и свой внутренний покой.
2026-01-16 07:53:44
Автор отзыва: Андрюшка
Нормальний інтернет-магазин. Товар був у наявності, доставка без затримок. Хотілося б трохи більше інформації в описах, але загалом усе ок.
2026-01-15 18:23:44
Автор отзыва: Виктор Клыков
Выполняли обмеры объекта с последующим созданием 3D-модели в Revit. Использовалось лазерное сканирование, результат — плотное и корректно собранное облако точек. 3D-модель получилась высокой детализации, все конструктивные элементы читаемы. Для проектирования и согласований материал полностью подошёл.
2026-01-15 17:04:30
Автор отзыва: Виктор Клыков
Проходил курс рефлексотерапии и точечного массажа. Перед началом подробно объяснили схему процедур и ожидаемый эффект. Понравилось, что специалисты не ограничиваются одной методикой, а комбинируют подходы в зависимости от состояния. Акционные условия позволили пройти полный курс без финансовой перегрузки.
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Санкт-Петербург
Компания «Основа Тепла» предлагает услуги по проектированию и установке твердотопливных систем отопления в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы помогаем создать эффективное и надёжное отопление для частных домов, коттеджей, складов, производственных и хозяйственных помещений. Санкт-Петербург, ул. Бабушкина 84 к 2, пом 19 Н +7 (911) 166-41-68, 8 921 885-50-44
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Уфа
Компания «Окна Сервис» работает на рынке пластиковых окон в Уфе с 2011 года. За время работы мы вобрали в себя лучший опыт в данной отрасли, чтобы быть лучшими. Непрерывно растущее количество наших заказчиков и партнеров в России – подтверждают наш профессионализм и надежность.
IT услуги
COGNITO – российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке программных решений для сбора, обработки и анализа данных. Компания создает продукты, позволяющие бизнесу эффективно работать с информацией различной сложности. Ключевые компетенции Big data: Анализ и обработка больших массивов информации Machine Learning: Передовые алгоритмы машинного обучения NLP: Морфологический, синтаксический и семантический анализ Широкий спектр специалистов В компании работают профессионалы в области разработки, анализа, компьютерной лингвистики, машинного обучения и построении высоконагруженных систем. Наши специалисты имеют обширный опыт разработки и внедрения промышленных IT-продуктов. Разработка и архитектура ПО Ведущие RUST-разработчики: Разрабатывают высокопроизводительные системы на RUST, обеспечивающие безопасность и стабильность работы.
COGNITO – российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке программных решений для сбора, обработки и анализа данных. Компания создает продукты, позволяющие бизнесу эффективно работать с информацией различной сложности. Ключевые компетенции Big data: Анализ и обработка больших массивов информации Machine Learning: Передовые алгоритмы машинного обучения NLP: Морфологический, синтаксический и семантический анализ Широкий спектр специалистов В компании работают профессионалы в области разработки, анализа, компьютерной лингвистики, машинного обучения и построении высоконагруженных систем. Наши специалисты имеют обширный опыт разработки и внедрения промышленных IT-продуктов. Разработка и архитектура ПО Ведущие RUST-разработчики: Разрабатывают...
Читать весь отзыв...
Разное
Ищете жильё рядом с МФТИ в Долгопрудном? Отель «Дом учёных» — ваш практичный выбор. Мы находимся в паре минут ходьбы от института, что идеально подходит для студентов, преподавателей и участников конференций. У нас не просто чисто и уютно, но и уникально: каждый номер стилизован под город России (от Архангельска до Тулы) — это ваше мини-путешествие! Что включено: комфорт, сытный завтрак и выгодная цена. Забронируйте свой «городской» номер сегодня и совмещайте науку с комфортным отдыхом!
Транспорт, доставка, логистика, хранение
Авиационное Транспортное Агентство "Авиа Спринт" предлагает услуги: авиаперевозки грузов по России. Доставка груза самолётом от 1 кг до нескольких тонн. - сопровождение, экспедирование, охрана авиагруза - оформление документов на авиагруз - получение/выдача грузов по прибытию в аэропорт доставки.
IT услуги
Санкт-Петербург
T-BOX — российская компания, занимающаяся комплексной разработкой продуктов на базе искусственного интеллекта: от мобильных приложений и ИИ‑сервисов до умных гаджетов и корпоративных программ обучения. О компании T-разработка T-BOX фокусируется на создании IT‑решений с искусственным интеллектом для бизнеса, объединяя экспертизу в мобильной разработке, компьютерном зрении, языковых моделях и ИИ‑агентах. Санкт-Петербург, ул. Гороховая 49Б, пространство SENO +7 (911) 7155867
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва
Компания «СтройИндустрия» с 2008 года занимается строительством каркасных и каменных загородных домов в Москве и Московской области. В распоряжении компании — собственный проектный отдел, что позволяет оперативно разрабатывать качественную проектную документацию для каждого объекта. Все строящиеся дома проходят проверку на герметичность с помощью аэродвери, что обеспечивает отсутствие теплопотерь. Строительство ведётся в строгом соответствии с ГОСТ и СП, а бригады работают по утверждённой проектной документации, что снижает риск ошибок. Москва, ул. Каховка, 20А, 3-й этаж +7 (499) 955-51-18
Другое
Разблокируйте потенциал вашего проекта с технологией лазерного сканирования. Ищете надежный способ собрать точные данные о местности для вашего проекта или инженерных исследований? Наша команда готова помочь вам сэкономить время, силы и ресурсы. Технология Лазерное сканирование зданий / сооружений / местности производится лазерным сканером, использующим импульсный дальномер. Из полученных данных формируется 3D облако точек и сферические фотопанорамы, которые содержат всю размерную и визуальную информацию об объекте. На основе облака точек строится 3D-модель и комплект обмерных чертежей (план, фасад, разрез, развертка). Используемая технология позволяет максимально быстро получить абсолютно всю размерную и визуальную информацию об объекте и инженерных сетях. Чертежи полученные на основе данных сканирования всегда достоверны и доступны для снятия дополнительных замеров без повторных выездов на объект.
Разблокируйте потенциал вашего проекта с технологией лазерного сканирования. Ищете надежный способ собрать точные данные о местности для вашего проекта или инженерных исследований? Наша команда готова помочь вам сэкономить время, силы и ресурсы. Технология Лазерное сканирование зданий / сооружений / местности производится лазерным сканером, использующим импульсный дальномер. Из полученных данных формируется 3D облако точек и сферические фотопанорамы, которые содержат всю размерную и визуальную информацию об объекте. На основе облака точек строится 3D-модель и комплект обмерных чертежей (план, фасад, разрез, развертка). Используемая технология позволяет максимально быстро получить абсолютно всю размерную и визуальную информацию об объекте и инженерных сетях. Чертежи...
Читать весь отзыв...
Другое
Традиционная китайская медицина в Москве Ведущие врачи нашей клиники на основе своих знаний и опыта разработали и внедрили специальные авторские комплексы лечебно-оздоровительных программ. Эти программы включают в себя мероприятия, способствующие лечению и реабилитации опорно-двигательного аппарата, восстановлению иммунитета, лечению заболеваний сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной, мочеполовой, эндокринной, центральной и периферической нервной систем.
Металлургия
Москва
Наша компания специализируется на разработке, изготовлении и установке решеток для окон, обеспечивая надежную защиту вашего дома и бизнеса. Мы понимаем, насколько важно чувствовать себя в безопасности, и предлагаем широкий ассортимент решений, которые сочетают в себе функциональность, эстетичность и долговечность. Москва, Волоколамское ш., 73 +7 (495) 720-52-97, +7 (985) 720-52-97